仪表、礼貌、态度在面试中是十分重要的因素。在短短的时间内，不可能让招聘者全面了解你，而外在却是一目了然，因此，外在的穿着是否和谐，语言是否规范，动作是否协调等都直接影响到面试者对你印象的好坏，从而最终决定是否录取你。
一家饭店刚刚建成，招聘各类服务人员300名，700多名男女青年怀着对这家合资企业的向往，很早便排起“长龙”等候应聘。7点30分，第一关目测在众多人的期待中开始了。一位应聘的女郎，穿着前卫，浓妆艳抹，满脸自信，昂然而入，来到了面试官面前。话不过三句，面试官眉心轻皱，却彬彬有礼，连声谢谢！女青年心下明白，这就是被淘汰了……一位20出头的男青年，气宇轩昂，自信满满，据说会两门外语，有许多奖励证书，面试官以礼相待，连声“请坐”！这位男青年可能是才高气傲，只见他如入无人之境，屁股落座，二郎腿一跷，浑身悠然自得地颠了起来……面试官见状，忙说“谢谢”！也有的应聘青年进屋不讲文明用语，人家连声“请坐”，他连理也不理，扬脸朝天，旁若无人，把证件往桌子上一扔；有的留着八字胡；有的叼着个烟卷；有的嚼着口香糖……
这天，700多应聘的男女，仅面试第一关，就被“刷掉”80％，而其中不讲文明礼貌者竟占十之六七！面试官满脸的忧虑地说：“面试过程中我们可能也遗漏了不少人才。可有些人连起码的文明礼貌都不懂，站没站相，坐没坐相，说话粗俗，什么‘哥们儿’等称谓竟脱口而出，甚至还有‘他妈的’出口，有的青年身份是‘待业’，可衣着是高档名牌，装饰品、化妆品是名牌高档，与其身份大不相称。我们‘养不起’这样的人！我们是做买卖，服务人员如果不懂起码的文明礼貌，是会把顾客吓跑的。而服务人员最讲细节，这些人都大而化之，肯定干不好工作”
当这些被视为“生活小节”的行为作为饭店招聘硬性条件的时候，人们不大不小地震动了一下，尤其是那些自认为才大志高的应聘者更是没想到，还没到大江大河中去施展呢，竟先在这小沟里翻了船。有些比较固执的人可能会说，以貌取人，太差劲了，此处不留爷，自有留爷处，而没有想到要改正自己的不良习惯，学习文明的待人礼仪。我们可以换位思考一下，如果一位宾馆的门口站着这样两位门童，你会进去吗？一位穿着前卫，爆炸发型，耳朵上有无数个耳环；另一位穿着不夸张，但乱七八糟，而且不干净，指甲也留的很长。我想没有人会进去。因为，你无意识中会想这家宾馆服务肯定不行。看来，礼仪的作用是无形的，而且还很重要，应该调整心态，不要抱怨招聘者吹毛求疵。
其实，讲文明懂礼貌是一种良好的品格，是做人的起码常识，人人都应努力具备。这不仅是社会对其成员、国家对其公民的一种合理要求，也是择业者应具备的起码条件。
