做刺猬，不要做软柿子
刺猬这种动物，如果不受到攻击的话，是不会主动去伤人的。职场上，总是有一些费力不讨好的事情，有的人畏首畏尾，总是谁也不敢得罪，自己劳心劳力，做一个老好人，却最终没有收到好效果。
Melissa在办公室里是一个“好好女士”，喜欢帮助别人做一些杂事。比如谁的桌子乱了，她总是帮助收拾一下。下班的时候，如果谁的电脑忘记关了，她也常常会帮助关掉。
因为金融危机的缘故，最近办公室里正在传公司要炒人的事情。办公室里人人自危。这天，公司有几个同事走得比较晚，走的时候又忘记关电脑了，Melissa本来已经离开了公司，但是因为忘了拿文件，又回来了。
这个时候，几个同事和她在电梯口遇见。打完招呼，几个人就匆匆地走了。Melissa来到办公室，发现不知道是谁开了个黄色网页忘了关闭，她不以为意，随手关了电脑。可第二天，整个公司竟然传开了她看黄色网页的谣言。Melissa不得不主动辞了职，还背了一身的指指点点。
公司正在裁员时期，一不小心就会掉进别人的陷阱。这个时候老好人常常会成为牺牲品，身先士卒地被人陷害。因为他们常常是职场里最没有心机的一群人，而且即使是遭到陷害，也不会去追究事情的原委，因为对他们来说不得罪人是原则。
相比之下，像刺猬一样的人，不但没有人会陷害，还会让人感到畏惧。Linden是经理秘书，有一次她的上司丢了一份文件，结果在Linden办公桌的抽屉里找到了。
上司找她谈话，没想到Linden拍案而起说：“第一，我根本没有作案的时间和动机；第二，你有什么权力翻我的抽屉？”
结果，Linden不但没有被炒掉，反而从此没人再敢陷害她了。上司有的时候难免会咄咄逼人，同事有的时候也很可恶，所谓“人善被人欺”，如果在职场中做一个软柿子的话，人人都想要来捏一下。
大家心里都知道，像软柿子一样的职场老好人是不会得罪任何一个人的。老好人认为不得罪人才能安身立命，才能得到大家的喜爱。其实完全错了。
职场是一个弱肉强食的地方，虽然注意自身修养很重要，但是，只懂得做老好人，一味地忍让的话，最终只能像死守堡垒的士兵一样，总有一天堡垒会被别人攻下来的。
职场竞争日趋激烈，如果以一个“软柿子”的姿态出现在办公室，不但不会引起别人的同情，相反，还会使每个人都在你头上踩一脚。办公室是智者、强者的用武之地，却不是软柿子可以生存的空间。所以，收起老实，勇敢地面对竞争，才有进步和发展，才能创造出更好的成果。
做一只办公室里的刺猬，并不是说要无端攻击人，而是说有些时候，受了委屈和冤枉的话，一定要站出来替自己申辩，只有这样才能让办公室里的人知道，你是一个有着极强的尊严感的人。而这样的你，也会成为上司眼中极具潜力的人，你的前途自然也就不可限量。
老好人的另一种说法是没有前途的人
老好人常常有三层含义：老实的人，规规矩矩不惹事的人，不聪明的人。老好人曾经有一段时间非常受欢迎。
人们常把老好人作为一种经典形象的代表，常把他看成是一种美好品质的象征。当然，从某种意义上说，老好人确实不会给社会造成什么混乱，但是对弱肉强食的职场来说，老好人就变得有些贬义了。
很多在职场中的人都知道，老好人常常是那种工作勤勤恳恳、任劳任怨、踏踏实实，从无非分、额外的想法和要求，一心只想把工作做好的人。
老好人中也不乏技术能人，不但能把工作做好，也能挑重担，领导给他多么重的任务，他都可以默默地完成。但是，这些领导表面上依仗老好人，但实际上老好人在他们心里一点地位也没有。
康城就是这样一个老好人，工作踏踏实实，从无非分之想，把心思都花在了工作上，从不会像一些“能人”那样干表面工作。但是到了年底，先进、模范什么也轮不到他这个老好人。
康城平时不怎么说话，但是领导交给他的任务是一定会完成的，即使任务再难，不吃饭、不睡觉也要把它做好。因为技术过硬，所以他在单位里也算是小有名气的技术人才。
虽然是单位里的技术骨干，可康城工作都快20年了，仍然还是中级职称。职称上不去，当然涨工资、分房等一系列关系切身利益的好事都沾不上他的边。
很多同事看不过眼了，就让他去找领导理论。康城也知道自己是吃亏的，他也找过领导说这件事情，但是领导的回答总是这样：“哎呀，你看，咱们单位的事你是知道的，人多，职称名额有限，还有那么多有头有脸的人得照顾，你也体谅体谅我的难处吧。以后有机会我一定帮你争取。”
听领导这么-说，老好人康城反而觉得不好意思，赶紧走出了领导的办公室。
职场里，像康城这种老好人吃亏的事情从来不是什么新闻。许多单位在分房、评职称、涨工资等“重大”事情上都慎而又慎，制定出许多详细的标准，可到具体执行中，标准就软化了，谁闹得凶、豁得出去，谁就能如愿以偿。正所谓“会哭的孩子有奶吃”。而像康城这样的老好人，常常是安分守己，就算是自己够了标准，这些福利也轮不到他们的头上。
领导也喜欢“欺软怕硬”，如果你过于老实，老好人的名声在外的话，领导对你自然不会重视有加。一个与世无争的老好人，前程将会出现很大的危机。
而且在很多强势的上司眼里，老好人是懦弱的代名词，是一个连自我都保护不好的人。这样一来，虽然你很有工作能力，但是始终无法胜任重要部门的工作或担任主管的职位。
在显规则里，老好人这样的做人方式一定会有很多机会。但是在潜规则里，职场就是这么不公平。老好人任劳任怨地工作，却得不到应有的回报；有的人削尖脑袋投机钻营，奉承拍马，看领导的脸色行事，没有把精力放到工作上，最终却受到了良好的待遇。
所以，一个聪明的职场人，做好工作是应该的，但是也要灵活机动地做事情。聪明地做人，勤力做事，才有可能名利双收。
