有时，谎言是晋升的有效捷径
一家五星级宾馆招聘一名客房部经理，小A、小B、小C三位男青年过五关斩六将，最后闯到总经理面试这一关。
总经理问他们：“如果有一次，你敲门，但是里面没有回应。你以为客房里没有人，但是当你推开门以后却发现，一位女士没穿衣服，而她看见了你，这个时候你该怎么办？”
三个人分别做了回答。
小A说：“对不起，小姐。”然后快速地走出去，在房门上挂上请勿打扰的牌子。
小B说：“对不起，小姐。”然后也是走出去，在房门上挂上请勿打扰的牌子。
小C说：“对不起，先生。”然后走出去，在房门上挂上请勿打扰的牌子。
最终的结果是，小C被录用了。在前面两位青年看来，这个小C根本就是在说谎，经理明明说房间里站着的是一位女士，但是他却把人称呼为“先生”，这简直是莫名其妙。
小C的话在那两个面试的人看来是谎言，但是在总经理看来却是非常聪明的说话方法。小C虽然说的是谎话，但是这个谎话的效果却比前面两个回答要巧妙。女客人见男服务生不打招呼就闯进门，而自己光着身子，肯定会恼羞成怒，处理不当的话，还会闹上法庭。
可现在，小C竟然称这个假设的女士为“先生”，她既不会尴尬，可能还会存有侥幸心理，对方因为视力不好没有看清楚吧。即使她知道小C说的是谎话，也会出于羞怯的心理而偃旗息鼓，这样就避免了双方的尴尬，也避免了矛盾激化。
小C机智的谎言可以说是两全其美，所以在竞争中得以胜出。
一般来说，说谎话骗人是一种不良品质，是不诚实的表现。但是有些时候很多奉承话、好听的话都是谎话，而这些话，只要听着的人开心受用，对自己也是一种帮助。
某公司进行人事调整，好几个人争夺一个位置，其中的一个人去求一个领导，带了很多礼物。
这个人一进领导的家门就说：“哎呀，我是第一次来您家。我记得您家原来不住在这里，去年的时候，我和几个同事到过您在××处的家。”
这个领导想了一下，但是怎么也想不起来了。因为过年的时候，家里面人和事本来就多。其实，这个人根本没有到过领导家里，这样说也只不过想要博取领导的好感。
他进到领导的家里，四处打量了一番说：“您家的装修怎么也这样好啊，装得很有品位。您原来的家装修也非常漂亮，一直听人说您是一个对设计、艺术很有见解的人，现在看来真是这样。我有一个亲戚是做装修的，我也看过不少的样板间，竟然都没有您家这样好的品位。您家这样的装修真是既舒服又有气质，没有落到现在装修的俗套里，这就是因为主人是个有涵养、有学识的人啊。”
这样奉承的话，很多人都知道是言不由衷的。但是，只要说谎的人脸上流露出诚意来，也会让听到这话的人非常开心。
两个人坐下来没聊几句，领导的女儿就回来了。这个人看见领导的女儿又说：“您女儿长得这样有气质是随了您吧，这样漂亮一定是像您的太太，你们把优点都遗传给了孩子。学习成绩怎么样？想必也是很好吧。”
这个领导谦虚地说：“哪里哪里，还算可以吧。”其实这个领导的女儿不过是一个普通的小女孩罢了。
这个人赶紧说：“你们家真是一个令人羡慕的家庭，女儿这样漂亮、有出息，你们夫妻又是这样的成功。”领导听见客人这样说，呵呵地笑起来。就这样，这个人利用这些恭维话，轻易地获得了领导的好感。
在人事选拔的时候，领导极力称赞这个人说：“这是一个聪明人，很懂得说话办事，很值得培养。”一句话，这个人就如愿以偿地得到了提升。
职场上的显规则说，做人要诚实，做事要勤恳。但是，潜规则又说关键的时候，还是漂亮的恭维可以派上用场，虽然这可能是言不由衷的谎话，但是，很多时候却可以帮你获得你想要的。
有一种谎言是为了成就你
有人说，谎言可以成为人际关系的润滑剂，在人际交往中几乎是不可缺少的。没有一个人能承认自己没说过谎话，有人获悉亲友身患恶疾的时候，往往会说一些谎言来进行安慰。大家都知道那不是真话，但是心里却觉得温暖。
谎言是分种类的，有些谎言对于说谎的人有利，但是对于听谎话的人却是有害的。但是有些谎话，站在说谎人的立场上讲是为了要维护听谎话的人的自尊心，而且这样的谎话，对听谎话的人来说是有利的。
雨果名著《悲惨世界》里的主人公冉阿让本是一个勤劳、正直、善良的人，但穷困潦倒，度日艰难。为了不让家人挨饿，迫于无奈，他偷了一个面包，被当场抓获，判定为“贼”，锒铛入狱。
出狱后，因为坐过牢的缘故，他到处找不到工作，饱受世俗的冷落与耻笑。从此他真的成了一个贼，顺手牵羊，偷鸡摸狗。警察一直都在追踪他，想方设法要拿到他犯罪的证据，把他再次送进监狱，他却一次又一次逃脱了。
在一个风雪交加的夜晚，他饥寒交迫，昏倒在路边，被一个好心的神父救起。神父把他带回教堂，但他却在神父睡着后，把神父房间里的所有银器席卷一空。因为他已认定自己是坏人，就应该干坏事。不料，他在逃跑途中，被警察逮个正着，这次可谓人赃俱获。
当警察押着冉阿让到教堂，让神父辨认失窃的物品时，冉阿让绝望地想：“完了，这辈子只能在监狱里度过了！”谁知神父却温和地对警察说：“这些银器是我送给他的。他走得太急，还有一件更名贵的银烛台忘了拿，我这就去取来！”
冉阿让的心灵受到了巨大的震撼。警察走后，神父对冉阿让说：“过去的就让它过去，重新开始吧！”
从此，冉阿让洗心革面，重新做人。他搬到一个新地方，努力工作，积极上进。后来，他成功了，毕生都在救济穷人，做了大量对社会有益的事情。
善良的谎言，其用心当然也是善良的，即为了减轻不幸者的精神痛苦，帮助其重振生活的勇气。
王奕刚进入一家公司做策划人员，他对工作充满了热情。因为踏实肯干，所以很受公司领导的喜爱。
虽然上司非常欣赏王奕的勤奋和精神，但是对于王奕的策划却总是不够满意，因为王奕做出的策划总是过于刻板，没有艺术性也不灵动。
上司知道王奕是个自尊心非常强的小伙子，也很积极向上，每次王奕送策划给他看的时候，他总是不说什么，过一段时间以后，策划案定下来的时候，王奕问上司的意见，上司说：“你的策划案虽然还不是很好，但是已经比刚进公司的时候好多了，要继续努力呀。”
其实，领导的心里也清楚，每次王奕虽然有进步，但是并不大。如果一次就把他否定的话，势必会影响他的工作热情。
而王奕听了上司这样的话以后，也是不断努力、不断改进。上司的话让他获得了很大动力，又获得了很多希望。
进入公司一年以后，王奕还是没有做出什么比较出色的策划案，但是上司让王奕努力，一直说他在进步。王奕有时候也会怀疑上司是在说谎话，但是这样的谎话却成了他前进的动力。
经过不断的锻炼，王奕最终成为优秀的策划人员。而王奕自己也知道，其实自己没有中途放弃的原因，就是因为上司的那些“你一直在进步”的谎话。
职场新人的成才道路不平坦，逆境常多于顺境。身处逆境的下属有时候需要上司一些谎言作为鼓励。
上司的批评有时只能让下属变得越来越没有自信，而善于说谎话的上司会获得下属更多的尊敬和爱戴。即使下属当时半信半疑，甚至明知是谎话，仍然会感到温暖、宽慰，也会更加努力，为公司做出更多的贡献。
