将军述职报告中的奥秘
皇帝的手下有两员得力的大将军，马将军和牛将军。这两个将军都是出了名的猛将，尤其是牛将军，不但精通兵法而且还骁勇善战。
在表面上，皇帝对这两名将军都非常器重，但是很多大臣都明白，在皇帝的心里，马将军的地位高出牛将军。因为每次有重要战役的时候，皇帝都命令马将军出战，而牛将军只是打一些小规模的战役。
牛将军也很想打一些上规模的大战役，因为这样可以让自己的地位更巩固一些。所以，在私下里他没少请教马将军打大战役的一些要领。马将军面对牛将军的提问总是笑呵呵地回答：“老弟啊，你比我精通兵法，而且也很会领兵打仗，你打仗打得非常漂亮，其实我在背后还悄悄地研究过你的战术和兵法呢。并将这些兵法都用到我自己行军打仗的过程中，所以我哪里会比你更高明呢。”
牛将军闻听此言，虽然表面上谦虚，但是心里无比欢欣，原来堂堂的马将军竟然在背后偷偷地研究自己的战略战术。这真是一个令自己兴奋的消息。但是，渐渐地他发现，虽然马将军研究自己的战术，但是功劳却比自己大得多，最起码皇帝每次都会把重要的战役交给马将军，而自己虽然也打了不少胜仗，但是在皇帝的心里自己的地位始终没有马将军重要。
为什么会有这样的情况呢？牛将军并不是不会打仗，不仅每次都会打胜仗，而且还赢得非常漂亮。马将军并没有比牛将军高明多少，之所以受到皇帝的重视就是因为他写的“述职报告”有奥秘。
每次打完一场仗以后，马将军都会递一份关于战争情况的报告给皇帝，不但报告自己的战术战法，而且还会向皇帝呈报战死将士的人数以及剿灭敌人的人数。
关键的地方就是这个剿灭敌人的人数，它是马将军成功的关键，也是马将军比牛将军受到皇帝重视的原因。比如某一次战役，剿灭敌人的人数是3000，但是马将军上报的数字会远远超过3000.
牛将军在这方面绝对不多报，每次都让属下把人数统计准确后再进行上报，绝对不邀功、不虚报。
两个人的做事风格不同，得到的效果也不尽相同。在皇帝的眼中，马将军的功劳总是比牛将军大很多，因为在同样胜利的前提下，马将军剿灭的敌人数量总是要比牛将军多出很多。就算有时两个人面对的敌人数量差不了多少，但是马将军做得却永远比牛将军要出色很多。
其实上司都很喜欢像牛将军这样诚实能干的下属，但关键问题是，上司往往不关心过程，只关心结果。
两个做相同工作的下属，能力也差不多，但是最后做出来的成绩却不相同。上司是根据成绩来决定一个人到底有没有能力的，或者说哪个人的能力更强一些的。
上司的做法就是要求下属要懂得如何向上司汇报工作。很多刚进入职场的新人，受到的教育一直都是做一个诚实、上进的人。诚然，这样的品质十分重要，职场上的显规则也这样规定。但是，潜规则有的时候比显规则更能让下属引起上司的重视。
聪明能干，也要掌握方法
在很多上司的眼中，一些下属既聪明又能干，但是另一些下属给上司的印象仅仅是能干，聪明灵活就谈不上了。一般来说，知道埋头苦干的人，一般比那些聪明灵活的人做的事情要多得多。很多人觉得那是因为聪明的人知道找方法，知道哪些是捷径。
当然，方法非常重要。但是在职场中，很多时候，懂得汇报工作的技巧也十分重要。即使你做出来的成绩和别人一样，甚至没有别人有特色，但是只要你掌握了汇报工作的技巧，就会很快地引起领导的重视。
除了像上面那位马将军一样写好自己的述职报告外，还有很多方法可以让上司更快地了解你的成绩。
第一，在向老板汇报工作的时候，记得先说结论。因为老板的时间毕竟是有限的，他没有心思听你大段地说出自己在工作中怎样做、怎样努力。你用最快、最简短的话向老板汇报成绩，节省了老板的时间，也会让他觉得你不但会做工作，还会汇报成绩。
第二，如果是给上司做书面的汇报，一般按照程序完成一些主要的报告以后，直接将结果写出来就可以了，不要下笔千言，洋洋洒洒地写长篇大论。因为上司看着心烦，也没有时间欣赏你的文笔。你只需简明扼要地说出事情的结果是什么就可以了。最重要的一点是，要在这份报告下面签上你自己的名字。
第三，如果遇到什么重要的会议，要踊跃发言，说出你自己的想法，但是想法一定要有特色，这样才能引起老板或者上司的注意。最关键的是，他们注意了你的想法以后，自然就会注意到你以往的一些成绩。这也是一种变相地向老板或上司汇报成绩的做法。当然，这种做法的前提是，你以往真的有突出的成绩，还有，你在此次会议上提出的想法确实很有特色。
第四，如果接手了一个非常棘手的任务，要不断地向上司汇报工作的进度，以及你在完成这些工作时所做的一些努力。这样做的原因是，棘手的工作要完成一般是需要时间的，如果时间拖得太长，上司自然就会很着急，他以为你这么久还没有完成工作，完全是因为你没有全心全意地将时间用在工作上面。而你不断地向上司汇报工作，是为了让他了解工作的难度到底有多大，不仅如此，也可以让上司感觉到你正在为这个工作付出你所有的努力。这个时候，要让他知道工作的进展，记住是进展，并不是停滞不前的消息。
如果你日复一日地向上司汇报的只是此项工作没有任何进展的消息，上司当然不会对你有好感。所以，每次汇报工作的时候，都要把进度报告给自己的上司，就是告诉他这件事情正由于自己的努力在顺利地进行。
当然，最重要的一点就是，在汇报中把握住火候。什么时间，汇报什么样的进度，都要有适度的把握。这要看具体的事情，然后再具体定夺。
向上司汇报工作或者成绩的时候，最关键的一点是要让上司和身边的人觉得你没有丝毫邀功的意思，报告完了以后也不要急于得到成绩或是回报，否则就会给老板留下你是一个急功近利的人的印象。要让上司觉得你是一个聪明能干又谦虚温顺的人，如果急于邀功的话，就会让你所有的努力都白费。
