做一个“遵纪守法”的好员工
“没有规矩，不成方圆”是办公室里的老员工老贾经常对职场新人蔡晓说的一句话。蔡晓知道老贾已经在公司做了10年，这10年里，每年老贾都被公司评为优秀员工。像老贾这样的优秀员工，除了年终有奖励以外，还有这样或那样的优越待遇。
老贾是单位里有名的优秀员工，10年来从来不迟到早退，绝不违反公司的任何规定。但是，很多人都这样做，却并没有成为优秀员工。经过研究，蔡晓发现了老贾的秘密。
一次公司的一处房子要开盘，老贾带着蔡晓来到了楼盘的现场。蔡晓发现，不但公司里的业务员对老贾毕恭毕敬，就连银行一些为客户办理贷款手续的业务员对老贾也是分外尊敬。
老贾虽然是他们销售部的一个小领导，但是这样的尊敬也未免有些过头了吧。那一刻蔡晓没有明白其中的道理。
随后，蔡晓又发现老贾买股票几乎次次都是准买准赚。老贾开玩笑说自己在股票界混迹的时间比自己在地产界混迹的时间还要长，所以已经有了一定的投资眼光。
蔡晓是一个聪明人，他知道老贾没有说实话。经过一番探索，蔡晓了解到，老贾之所以能有这样好的工作成绩，就是因为不但股票玩得好，而且还有很多银行的客户。
这些客户和老贾的关系都非同一般，有些客户连他们销售部的经理都不是很熟悉。老贾取得这些客户信任的原因，不仅仅因为他是一个房产销售人员，而且还在于他会向客户提供一些非常珍贵的信息。
蔡晓知道，房产销售人员向客户提供一些房屋信息是必要的，但是有一些信息是违反规定的。老贾如果向客户提供一些违反规定的信息，又怎么能获得优秀员工这个称号呢？
老贾在给客户介绍房子的时候，有一个规矩。如果是陌生的客户，老贾总是很热情地给客户介绍房屋的情况，让客户知道他们的房子质量可靠，而且居住环境一流。老贾的口才可谓一流，这大概也是他被评为优秀员工的一个重要条件。
很多客户就这样被老贾说得动了心，老贾看客人动心，一定会递出自己的名片。名片是一个关键点。蔡晓发现，老贾的名片原来是有讲究的。
陌生的客户收到老贾的名片，上面往往都是中规中矩地印着一些内容：公司的电话、私人电话、公司的网站地址等。如果是熟悉的客户，老贾就会递上另外一张名片。这张名片上除了公司的网址以外，还会有一个他个人博客的地址。
蔡晓因此特意去老贾的博客里看了一下，里面也是对公司楼盘的宣传。如果大致浏览一下，只会让人觉得老贾是一个工作责任感很强的人，在自己的博客里都贴上公司楼盘的照片。但是细细研究就会发现，这些楼盘都是公司比较好的楼盘。无论是质量还是环境以及价位，都算得上是优秀楼盘。
为什么老贾的博客里只会出现这些优秀的楼盘呢？
经过一番思索，蔡晓得出了结论。因为按照公司的规定，员工不得向客户透露任何公司楼盘的信息。但是，老贾的一些老客户却想要知道一些优秀楼盘的消息。面对这个困境，老贾走出了一招妙棋。
在不明就里的人看来，老贾这样的做法没有丝毫的错误。这些图片都是公司宣传楼盘时用的图片，因此老贾在自己的博客里贴上这样一些图片根本没有任何透露信息的嫌疑。但是，熟悉老贾销售手段的客户知道，老贾贴出的这些图片都是一些优秀楼盘的图片。
在没有违反公司任何规定的情况下，老贾为客户创造了便利条件。正因为这个原因，老贾结识的一些客户也为他在股票投资上指点迷津。这就难怪老贾明明只是销售部的一个小头目，但是威信却比部门经理还要高。这也是为什么老贾每次的股票交易都可以稳赚不赔的原因。
既没有违反公司的规定，又使自己有额外的收益，而且还结识了一些大客户，为自己的客户群打下了稳定的基础。老贾的这个方法不可谓不妙。老贾也许没有想到，自己的做法会被这个职场新人研究出来。
老贾平时在公司最常说的一句话就是：“公司的规定不能不遵守，违反公司的规定不是和自己过不去吗。”
老贾是个职场高手，蔡晓并没有揭穿老贾，因为作为一个职场新人来说，这样的经验对于自己实在算是一份宝贵的财富。
公司的规矩是死的，但是人是活的。有句俗话说“树挪死，人挪活”，只要肯钻研，在既定的规矩下面也可以有一番大作为。但是，你要知道的是，公司的制度是永远也不能违反的，稍有违背，遭受大损失的就会是你自己。
别不把制度放在眼里
每个单位都有自己切实可行的管理制度，而遵守制度是每位员工最起码的职业道德。作为一个新入职的员工，最重要的也是首先要做的就是学习单位里的员工守则。因为这些制度是所有游戏规则的基础。
无论公司是大是小，制度都不应该被忽视。不要以为公司小、人员少，就不把制度当成一回事。藐视公司制度的结果还是自己吃亏。
林羽在一家规模相对较小的除尘公司工作，这家公司除了经理、一个销售人员以外还有一个文秘加上她这个出纳。
经理就是这家公司的老板，这家公司主要用一些科技清洁技术和工具帮助一些大型企业的锅炉进行清洁工作。除此之外，还经营一些清洁工具。公司的那个销售人员一般情况下不待在公司里，因为要进行商品的推销。所以公司里一般都是经理、林羽和文秘三个人。
办公室虽然不大，但是工作气氛比较轻松。文秘进公司的时间比林羽要长一些，是一个规规矩矩上班，规规矩矩下班的人，就是有个小感冒也不请假，对于这一点林羽非常不理解。
作为出纳，林羽平时没有太多的事情，大部分时间在公司里不是上网就是打游戏，即使经理出来看见了，也当做没看见。公司的制度里明确规定，只要按时上下班，做好自己的工作，工资就可以全额发放。
林羽常常觉得，在公司里待着实在是浪费时间。她觉得公司的制度太过于死板，就那么几个人，要那么死板的制度做什么。林羽想像她这样的工作，可以有事情的时候固定进行处理，没有事情的时候可以晚一点上班或者早一点下班。
但是，老板并不这样认为。有几次，林羽在话里话外向老板提出这样的要求，都被老板一口否决。老板说：“即使公司人数比较少，也应该有一个公司的样子。”
林羽常常抱怨说：“在公司里，没事情做的时候真的很无聊。”有一次，她索性请了半个月的假，在请假的前一天才和老板说。而且她只是说要请假，但是没说请多长时间。
半个多月以后，林羽再到公司上班的时候，发现已经有人坐在她那个位置上了。林羽到老板的办公室问：“为什么公司没有提前通知我，要辞退我？”
老板看着林羽不疾不徐地说：“你也没有提前和我说你要请那么长时间的假。”
“我已经提前和你说了啊，不是提前一天说的吗？”
“但是，公司的制度规定：请假超过10天，要提前3天说明。而且要写请假条，我批准了以后，才能算你正式请假成功，否则就要算你无故旷工。”
老板的回答让林羽气愤不已，而且公司只答应赔付她半个月的工资。林羽决定到劳动仲裁部门申请仲裁。
劳动仲裁部门的人告诉她，公司的规定是合法的，而她的行为确实可以算作是无故旷工。公司本来可以不给她任何赔付。这个时候，林羽才知道，原来公司的制度在关键的时候维护的是公司的利益，而不是员工的利益。所以，任何藐视公司制度的人，也只有自己吃亏。
到了一个地方，就要遵守一个地方的规矩，即使你是一个有着浑身本事的人，也不能与当时、当地的规矩相违背。公司的制度，在平时看起来就是一个摆设，那是因为你遵守它的原因。如果你一旦违背规定，那么它就会给予你惩罚。
