专注于别人的缺点，你就不会进步；看到并学习别人的优点，才能让你越来越优秀！
在一座写字楼里的同一层，有两家公司，业务都是针对网络的，甲公司的CEO和公司乙的CEO都在留心观察对面的公司，在经过一段时间后，双方都得出了这样的结论：千万不能让自己公司的员工学习对面公司员工的行为作风，否则，必会给公司带来不好的影响，因为员工是公司最大的财富，一旦员工的思想行为被破坏，沾染了对面公司员工的恶习，那后果就不堪设想。
他们也曾想过要搬迁，但考虑到巨大的耗费还是作罢。在经过几次会议讨论后，公司甲和公司乙都出台了这样的通知：
公司甲：“对面公司的员工穿着古怪，不修边幅，特别是行为极为不检，上下班从不准时，还喜欢高声说话、谈笑。如果我公司员工有此行为者，一律重罚。”
公司乙：“对面公司里整天死气沉沉，他们的员工不管上班还是下班都是面无表情，如果我公司的员工像他们那样，势必会使公司的气氛受到影响，那么后果将不堪设想。所以，请我公司的员工一定要与对面公司的员工保持距离！”
就两样，两家公司虽为邻居，但在公司制度的约束下，从不来往，形同陌路，在业务上更是互相保密、相互提防。几年过去了，两家的生意都一天不如一天。两位CEO也常常唉声叹气。
直到有一天，这种情况发生了改变，有一位应聘者将自己的简历同时寄给了两家公司，因为他颇具优势的工作经验同时得到了两家公司的面试通知。应聘者在面试的时候分别看到了两家公司贴在墙上的通知，他感到非常奇怪，为什么大家都要专注于别人的缺点而无视于别人的优点呢？于是他分别向两家公司建议更改通知。
两家公司的CEO都觉得他说的很有道理，不约而同地采用了他的建议，改变了几年前的通知，并且都决定重金聘用他。
甲公司更改后的通知是这样的：对面公司的员工，行为活泼、思想活跃、想象力十分丰富，进取心强，而且具有大胆的创新精神，值得我们学习！
乙公司更改后的通知是这样的：对面公司的员工，穿着得体、行为端庄、思想严谨，而且还具有可贵的奉献精神和吃苦耐劳的精神，值得我们学习！
后来在这个人在促进下，两家公司成功地进行了合并，综合了各自的优点，创造了奇迹。年收入超过了350亿美元，比过去两家公司的总收入高出了一倍。他们就是时代华纳公司和美国在线公司，现在的名字叫做美国在线公司。
智慧礼记
面对别人时，如果你的眼里只有他的缺点，那么他的缺点就会在你的心中放大，以至于遮住优点；如果能看到他的优点，那他的优点将会被你潜移默化地吸收，从而转化为财富！
