“要点提示”一个职业人的专业与否，首先取决于他的职业态度，其次才是他的专业技能。而在很多时候，前者的重要性要远大于后者。当然，除了专业态度外，必要的一些专业技能也非常需要学习。
在工作中，有很多影响个人发展的因素。职业技能是一方面，即以往经历过的学习和工作的背景会影响个人的发展；职业运气是另一方面，也就是有没有好的运气进入一家好的公司；最后一个非常关键的方面就是职业态度，即用什么样的态度进行工作。
在这三个方面中最为重要的是一个人的职业态度。一个人获得成功的60%取决于其职业态度，30%决定于其职业技能，而10%是靠运气。好的技能和运气固然重要，但是如果没有良好的职业态度作为支撑，成功的机会势必很少。即使成功了也不会得到别人的认同。
职业态度会影响到一个项目的成败，甚至会影响到整个公司的兴衰。
工作的态度与业绩有着直接的密切关系。一个优秀的员工自己不仅要清楚地认识到态度的重要性，以积极的态度投入到工作中去，还要使同事都能自觉地充分认识到态度的重要性，树立起积极的工作态度。如同一座大楼的建筑过程一样，管理者、员工以及合作伙伴都是这个过程的参与者，同时也是结果的受益者。大楼建成以后，会给大家都带来益处。态度在这个过程中，就具体地表现为各参与者究竟是积极地献策献力、添砖加瓦，还是消极地怠工、偷工减料。同样，在工作中，要树立积极的工作态度，遇到困难时，采取一种不怕克服万难、勇于进取的心态，与同事、合作伙伴共同克服困难。
“对于工作来说，可怕的是：员工推拉搪塞，做事不讲效益、不讲进度，工作懒散，永远都觉得没有前途，从而积极性连连受挫，不知道该怎样做。最后麻烦越积越多，到大家无法解决时，只有让工作崩溃。”
