“要点提示”同事关系的好坏，直接影响着自己的工作成效及在工作中的心情，所以，身在职场中必须掌握与同事相处的原则，切不要犯大忌。
积极配合而不越位擅权
自己必须做到属于别人职权范围的事，绝不干预，属于自己的责任也绝不推卸，在有能力和必要帮助他人工作时，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好时机和方法，避免产生负效应。
明辨是非而不斤斤计较
员工之间要顾全大局，从维护团结的良好愿望出发，坚持做到“是非问题弄清楚，一般问题不在乎”。涉及大是大非问题，一定要坚持原则不妥协、不让步。但要讲究方式方法，避免言辞激烈，伤害对方的感情。对一些无关紧要的“小事”，应采取不细究、不计较的态度，对己严、待人宽，谦和忍让，豁然大度。
见贤思齐而不嫉贤妒能
处理好同事关系，不仅要有容人之短的度量，而且要有容人之长的胸怀，见贤思齐，不怕别人超过自己。要虚心学习别人的长处，增长才干，共同进步。
相互沟通而不怨恨猜忌
实践证明，善于沟通的人，就容易被对方理解和信任，彼此之间的“心理防线”也容易迅速消除；相反，若彼此之间缺乏相互沟通的精神，彼此“各揣心腹事”，最容易发生心理冲突，怨恨猜忌，造成“僵局”。只要经常注意沟通思想，就可以减少矛盾，消除不必要的猜忌，增进感情，增进团结。
支持帮助而不揽功推过
同事之间，常常会遇到一些工作上的交叉，也会有一些需要共同处理的交叉事务。对这些交叉工作，同事之间应当互相支持、互相配合。其他同事在工作中遇到困难时，要主动帮助其排忧解难；当对方出现失误和差错时，应当主动补台，不能看人家的笑话，更不能落井下石、趁机拆台。不能好大喜功，有了功劳往自己身上揽，有了过错往别人身上推。如果真正做到了权力不争、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿，同事关系就会更加密切、融洽，真正做到同舟共济。
