世界上什么样的人最难防？所谓人心难测，小人难防，尤其是那些“当面是人，背后是鬼”的人更是让你防不胜防。作为幸福女人，要“害人之心不可有，防人之心不可无”，多留意一下身边的小人，能防则防，能避则避，尽可能地免遭他们的伤害。
1.幸福要设防——防人之心不可无
周围的朋友里常会有妖魔鬼怪？听起来有些骇人听闻，其实他们就是大家常说的“伪君子”，都是衣冠楚楚、风度翩翩的俊男靓女，并不是青面獠牙的牛头马面，正因为这样，才更危险、更可怕。
王莉刚毕业时，对未来充满了憧憬，恨不得一下子就获得成功，所以干起活来格外卖力。试用期过后，王莉与张全一起分到了一家大型国企的市场部，因为他们同校又同时进公司，所以很快成为了好朋友。在工作上更是无话不谈。可是没想到，后来张全竟成为她加官晋爵的绊脚石。
原来，经过一年多的友好相处，张全处心积虑地搜集各种“有利证据”，比如王莉某月某日说老总的头型太老土，他都会在“适当”的时刻向老总“不经意”地说漏了嘴。
后来当王莉得知老总为什么对自己的印象这么差的时候，她发现自己被出卖了。虽然王莉很愤怒，但经过仔细考虑，发现要和张全翻脸争斗下去实在太累了，而且在这样一位爱听小人谗言的老总手下干也没什么意思，于是不顾家人的劝阻毅然地辞了职。
这一次，初生牛犊的王莉对“防人之心不可无”这句话可谓大彻大悟。以后再碰到这种人，王莉都会敬而远之，而且王莉也不轻易在办公室里谈论自己或其他人的闲事了，祸从口出嘛。
经过多次的面试、笔试，王莉进了一家私营企业。这里人人平等，公平竞争，大家凭本事吃饭，同事间和睦相处，王莉工作得很开心也很用心。由于工作表现突出，很快就从一个普通职员升为组长。
而原来的组长由于工作不够得力，被调到另一部门做普通职员。王莉升职了，按说是件高兴的事情，可王莉怎么也高兴不起来。因为原来的组长不愿意放弃这个职位，并且认为王莉这个新来的不应该接替他的工作。他想通过拖延时间或其他方式给王莉设置重重障碍，让王莉主动放弃这个职位。于是他将所有的文件档案顺序全都打乱，交接报告写了三周还没有写完。
王莉连续加班了好几天，才将工作整理出头绪。王莉想这么拖下去也不是办法，就据实向上司做了汇报，上司为他们的交接工作重新做了硬性安排，这样，原来的组长不得不放弃原来的想法，勉强配合王莉做完了交接工作。
故事中像张全或是原来组长这样的“伪君子”多数都是欺软怕硬型的，如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也可以——甚至必须——反击一下。
对待阴险型的“伪君子”，要以预防为主，处处留心，别被他钻了空子。这种人对你经常采取阳奉阴违的态度，有点像披着羊皮的狼，所以不要轻信他对你的赞美，因为他在赞美你的同时，也在筹划如何利用你，笑里藏刀呀！如果对方势力强大又小人得志，最好敬而远之。
2.“两面人”，让你防不胜防
在职场中生存，总有尔虞我诈，钩心斗角之徒。但同在一个屋檐下，低头不见抬头见，因此一定要练就火眼金睛，抱着“惹不起，躲得起”的心态，方能明哲保身，若一个人天生大大咧咧，不屑尔虞我诈，一旦被暗箭射中后悔也晚矣！
刘娜和陈刚同时进入一家公司工作。但陈刚性格内向，每天看见他低着头，皱着眉，好像有天大的事亟待他思考拍板。而刘娜性格开朗，每个同事和刘娜关系都很好，大概是两人性格相差太大了，所以他们的关系一般。后来，因为刘娜的工作表现突出，人缘也特别好，领导准备提拔刘娜当市场部经理，于是找刘娜谈话。刘娜升职的事很快传出来了，同事们都来祝贺刘娜，连平时不怎么打交道的陈刚也来祝贺她。当然这其中不乏有拍马屁者，好为以后铺条路，也有言不由衷的。不久正式任命如期下来，但他们单位有这样的规定，就是还要在原单位里待一段时间，征求大家的意见，一般这都只是走走形式而已，没什么问题的。
但过了一个星期，上级领导来找刘娜谈话了。他样子严肃地说单位收到了匿名信，说刘娜生活作风有问题，还极其详细地写到“某年某月某日有某个男人进了刘娜的家”。看到这样的诬陷，刘娜差点吐血，这一老掉牙的招现在居然还在使用，大概是觉得刘娜刚离婚，就有被怀疑的理由，信的署名是“一个伸张正义打抱不平的同事”。但刘娜实在不知道平时得罪谁了，也就没去深究。所谓“真金不怕火炼”，通过调查，认为匿名信的内容的确是捏造的，再加上刘娜平时的为人，最后这件事情就不了了之了，刘娜还是如愿以偿地当上了市场部经理。在刘娜升职之后没几天，陈刚就递交了辞呈，刘娜把他前前后后的变化想了一下，估计匿名信的事是他干的。虽然刘娜对匿名信事件只字未提，但做坏事的人总是会心虚的。
这场升职风波虽然过去了，但给了刘娜一个教训，都说男人行事光明磊落，但凡涉及与自身利益有关的事的时候，也有男的会变成长戚戚的小人，在背后阴险地射你一箭。
如果在你周围也有这种人，那么该怎么办呢？其实不妨用郑板桥的“难得糊涂”做挡箭牌来对付明枪暗箭，此不失为一个很有成效的明智之举。对此，一些人曾试过多次确实有用。那些放暗箭的射手，大多是出于妒忌之心，目的是为了贬低你，如果你对那些小人耿耿于怀，从而影响了工作，那就正好中了他的箭。
要想成为一个幸福快乐的女人，就一定要远离这种阴险的“面具人”，不与其深交，他也就找不到射你的靶子，当然，更重要的是，自己要确保没有靶子让别人射。
3.面善心恶的男人可怕
人生苦短，知己难求。一个人没有知己并不可怕，可怕的是与豺狼为伍，却还掏心掏肺地把他当做人生知己。
正所谓“人上一百，形形色色”。人人都希望能够交上知心朋友。知心是重要的，你知道我的思想，我知道你的想法，互相关心、互相帮助、共同进步，这是知心朋友交往的主要内容。但是，所谓的知心朋友，还必须是善良、坦荡、无私的，如果所结交之人品行不端，即使他对你再好，也是不可交往的。
随着社会的不断发展，人们在各方面的交往也变得十分频繁、复杂，因此对结交朋友的数量、质量等方面也提出了更高的要求。在现实生活中，一个人难免会和他人进行各种各样的交往，因此在交往之中就不可避免地有亲疏远近之分。而朋友关系就因为来往比较频繁，相互感情比一般人亲近，互相帮助较多而发展起来。由于人们的兴趣、爱好各不相同，所以朋友也有许多种类型，其中不乏内心险恶的小人。
同时，人的群体性也决定了人需要朋友，但你必须知道：你为什么要结交朋友？需要结交什么样的朋友？如何选择朋友？在结交朋友的过程中必须注意哪些问题？只有这样，你才能保证所结交的朋友对你会有所帮助，不至于因择友不慎而招致麻烦和灾难。
中国人好结交朋友，这是由于中国几千年文化传统的影响所致。在古代，劳动人民就素有善良质朴、乐于助人的美德。
但是古人也早就说了“择其善者而从之”，“近朱者赤，近墨者黑”。也正因为人们所结交的知心朋友对人的一生都会产生很大的影响，所以交友必须注意择友。可是，朋友遍天下，知心有几人？知心不知心，只有通过一些具体的事例与时间过程才能看得出来。所谓患难见真情，只有那些在你处于逆境还对你不离不弃，并时时予以帮助的朋友才是真朋友。在顺境时，几乎人人都乐意做你的朋友，愿意锦上添花，称赞颂扬你；当你在逆境时，能够做到雪中送炭的人恐怕不多了。“门前冷落车马稀”，就是这种情况的生动写照。对于这种现象，有人认为是社会风气不好，有人认为是朋友不讲义气，有人认为事情本来就是这样。可是无论怎样评价，其中都有择友不慎，误把一般朋友当做知己的因素。
如果仅是这样，顶多是不够道义，对你不会造成多大的危害，以后小心点就好了。但偏偏有的人为了达到不可告人的目的，借助他人的违法行为来进行。或拉人下水，或逼迫他人就范，为自己的非法目的服务的最好手段就是“交朋友”。
某报以《他把灵魂交给了魔鬼》为题报道了这样一个案例：我国某工业自动化研究所研制出一项新成果，在国际上处于领先地位，并能创造出巨大的经济效益。这一信息被某国一家大公司得知，他们迫切希望得到这项技术，于是派出工业间谍A君。A君利用合法的身份作掩护，绞尽脑汁寻找机会。最后，他把目光放到该研究所的助理研究员B小姐身上，亲自参加了B小姐的研制工作。B小姐是刚参加工作不久的研究生，年轻干练，好结交朋友。A君先是通过他人引见认识了B小姐，然后又通过请B小姐吃饭玩乐、赠送礼品等手段同B小姐拉近距离，取得了B小姐的好感。时间长了，二人经常在一起出入酒吧、高级舞厅，当然一切花费都由A君承担。后来，二人成为非常要好的朋友。B小姐对A君无话不谈，她抱怨自己工作十分辛苦，贡献很大，待遇却很低，参加工作几年，竟然一套住房都没有分到，很想离开研究所。A君见有机可乘，马上介绍外国的生活有多么幸福，条件多么好，并表示愿意帮助她摆脱困境。B小姐十分高兴，马上恳求A君尽快帮忙。A君见B小姐已经上钩，便提出条件，只要B小姐把一项科研成果的资料弄到手，就可以安排出国。
当时B小姐虽意识到这是泄露国家秘密的犯罪行为，感到十分为难，终究还是经不起A君的利诱，最后横下心决定盗窃科研资料。一天晚上，B小姐利用机会，用A君交给她的摄像机偷拍了资料，而后交给了A君。就在A君为自己的成功感到高兴的时候，A君和B小姐都被国家安全人员“请”进了国家安全局。原来，他们的密切来往，有关部门早已察觉，并采取了适当措施。3个月后，B小姐因犯向境外人员非法提供国家秘密罪，被某市中级人民法院依法判处有期徒刑5年。直到这时，身陷囹圄的B小姐才意识到这位朋友的真正用意，可是，等到她醒悟时已经太晚了。
结交朋友不能看成是一件简单的事。人人都希望结交好朋友，但这只是愿望，需要你在结交朋友时认真观察，切不可粗心大意，这不是对朋友的不信任；相反，这是一种十分负责的行为。不然的话，也许因为你一时不慎结交了坏朋友而造成终身遗憾，而且一旦造成不良后果，则是无论如何也挽救不回来的。
4.揭穿“我一定替你保密”的谎言
在现实生活中，既有诚实的男同事，也有虚伪的男同事；既有胸怀大志的男同事，也有自私自利的男同事。作为身处职场的女性既要看到值得交往的男同事，又要警惕各种危险的男同事，像那种嘴上说得好听，背后却使阴招的男同事最好是能避则避，能躲就躲。
女性在职场生存，总能遇上这样的男同事，他们表面上对你很好，也很热情。他玩花招、耍手腕，让你从心灵上向他靠拢。他并不是在帮助你，而是在利用你摆脱那些他自己惹出的麻烦。
有的男同事为了达到自己的目的，不惜采用一些卑鄙的手段来陷害对方，比如打探对方的隐私，然后去上级那里打小报告。尤其是刚涉足职场的女性一定要识别其中的花样，以免上当受骗。
职场新人小丽就曾遇到过这样的麻烦。刚进公司不久，就有一位男同事对小丽说：“在公司，你是我最信任的人，如果你相信我，有什么心事不妨告诉我，没关系，但愿我能为你分忧，而你说的这些事，我一定替你保密。”
看到男同事这么诚恳，小丽的确把自己工作的不顺心，对上级的抱怨，对某同事的不满都告诉了这位“诚恳”的同事。
没想到这男同事却把小丽的心事添油加醋后对另一位同事说：
“你对小丽要小心，虽然你们是同事，但她说你……你千万不要太大意了。”
像这样的男同事，总会利用女性脆弱的内心，假装跟你很亲密，以表示自己对对方的信任，而有些人自以为碰上了好心的同事而心怀庆幸，因此毫无保留地把自己的想法告诉对方。没想到同事竟用这种方法来诱骗对方的隐私，进而制造对方与同事、与上司间的矛盾，从而为他的晋升铺路搭桥。
和这样的男同事相处时要明白他的许多做法都是不道德、不合理的，采用的手段也是卑劣的。他让你做什么，或倾吐什么，你要巧于应对，三思而后行。假如你不能做他要你做的事，你就要设法躲避，但又不能触怒他，以防他报复你。
即使他言而无信、出尔反尔，你也要始终保持冷静，处理相关的事要敏捷、老练。如果他搞阴谋诡计引起麻烦，那是他的问题，没有你的事。你要变被动为主动，让其阴谋不能得逞。如果后果不算什么，也可以听之任之；但当它的危害性可能较大时，便绝不可视之为儿戏。应当综合地考虑其中的利害与得失，便能够较为明确地采取相应的方法加以防范。如此事关系公司的利益，甚至对社会都有危害，你就要挺身而出，诉诸法律。
5.明里一盆火，暗里一把刀
伪善的面孔最难以让人识别。因为这种人常常披着友善的外衣，以伪善作为幌子而干丧尽天良的勾当。这些人往往居心叵测，当面一套，背后一套，对这样的人应慎而又慎，更谈不上结交为朋友了。
所谓“人心隔肚皮”，至于某人是不是两面派，如果没有先见之明，在短时间内是很难分辨的。这样的人往往在你面前说得优美动听，夸得你飘飘然。当面说的都是一些忠贞不贰的话，表现出的是忠诚老实相，但背后说不定有更险恶的用心。
说得轻一点，具有两面派性质的人善于搬弄是非。在你面前说他的坏话，在他面前说你的坏话，不闹出矛盾，绝不罢休。
两面派最惯用的伎俩是伪装，这种伪装就是能把活人说成死人，能把死人说成活人的语言。纵观中国历史，有许多盛极一时的大奸臣却得到皇上的宠信，究其原因除了皇上昏庸无能外，很重要的一点是这些大奸臣会谄媚，会巴结皇上，能把忠良之臣置于死地。而真正可靠的还是那些敢于谏言的忠臣，唐朝魏征经常向皇上谏言，可能这些谏言不太好听，但绝对有好处，忠言逆耳。
《红楼梦》里的王熙凤，被人称为“明里一盆火，暗里一把刀”，表面上对尤二姐客套亲切，背地里却置她于死地。与这样的人交往时，应多注意他周围的人对他的反映，与这样的人在短期交往中很难发现这种性格特征，但接触时间长了便会清楚明白了。
这种两面派是千万不能结交为朋友的，不然他会令你大吃苦头。
我国古代的名相王安石就曾为我们做出过表率。王安石在变法期间屡受非议，有一个叫李师中的小人乘机写了篇长长的《巷议》，说街头巷尾都在说新法好，宰相好，为王安石变法提供雪中送炭般的舆论支持。但王安石一眼就看出了《巷议》中的伪诈成分，于是开始提防这个姓李的小人。
生活中往往有两面三刀者，就是采取各种欺骗方法，迷惑对方，使人落入陷阱，达到自己的企图。他们会给你带来不尽的麻烦和灾难，而你或许还会因为他们的“伪善”而心甘情愿为对方效力。但是有的人却是被人卖了还去帮人家数钱，这不能不说是一种现实生活的悲哀。在交友时需要时刻提防这类人。一旦识穿了这种人的面皮，最好别靠近他，当然也别让他靠近你。
6.“朋友”就是拿来出卖的
世界上最让人伤心的事莫过于被朋友出卖。因为他是你的朋友，所以你不防他；因为他是你的朋友，对你知根知底；因为他是你的朋友，你对他深信不疑；也因为他是你的朋友，所以把你出卖了你还以为他真心对你。
人为什么往往被朋友出卖？究其原因，就是“朋友”这件外衣蒙住了人的眼睛，因此朋友之间常不设防。这种不设防，主要是由情感和心理距离的拉近所致。情感和心理距离的拉近，是彼此信任的基础，但不是绝对的基础。尽管朋友之间的信任建立起来了，但信任的程度对双方而言却往往达不到一种真正的平衡，甚至有的交友动机就很不纯正，这就给交友动机不纯的人在私利私欲极度膨胀时不惜以“出卖朋友”为“安己”提供了诸多的机会。“出卖朋友”的人嘴脸各异，但被朋友出卖后的人脸孔几乎都是一致的：咬牙切齿。我们不妨来听听一个曾被“朋友”出卖者讲叙的故事：
那已是五年前的一件事了，但至今让人记忆深刻：
当时我为一个地级城市拟订了一个以绿色食品为主题的形象策划。我的一个得力助手也是好朋友王皓参与了整体方案中部分环节的设计。为了保密，我把所作的策划文案都在计算机上进行加密，密码也只有我和王皓两个人知道。天真的我以为这样做就可以保证万无一失了。
正当我准备将已经酝酿成熟的策划案寄给委托运作的市政府时，王皓突然来找我说，家乡的老母亲偏瘫在床，没人照顾，得回去待几个月。我为王皓能有如此之孝心而感动，便立即批准了他的长假。而皓似乎更理解我的难处，执意要先辞职，把助理的位置让给后面的人。此时我为王皓的深明大义感动了。
为了表达我的心意，我发给王皓三个月的薪水，还亲自开车送他到机场。直至他走进候机厅时还有些依依不舍。
说真的，我当时绝不仅仅是因为失去一个得力的助手而不舍，更是为失去一个多年共事而建立起来的友谊而不舍。况且他还是我这次城市形象策划案的唯一的一个帮手，为使这个项目尽快能通过认证，他把家里的困难藏在心底，直至完成任务后才向我提出来。如果没有深厚的友谊积淀，他能有这番义举吗？
然而当我还沉浸在这些感动中时，就接到委托我做策划案的那个市政府发来的一份传真。传真内容充满了指斥，说是我的策划案严重盗用了别人为另一个城市做的形象策划案。而另外那个城市的策划案现在已经开始启动。看着这份沉甸甸的传真，我瘫在了沙发上，许久没有站起来。
公司职员对此事议论纷纷。大家说来说去，大致都没离开一句骂语：王皓——王八蛋！
是啊，除了王皓，还有谁有足够的条件将我的策划案署上他自己的名字抢先另投他家呢？这个吃里爬外的东西，为了自己的利益，不惜昧着良心出卖朋友，真是把事做绝了。
我吃了哑巴亏，心有不甘，欲到他的家乡把他揪回来好好地教训一番。可是我又失策了：当我和我的另一个助手好不容易在南方某市找到他的家时，他早已拎着数十万元的策划费“漂洋过海”去澳洲定居了。可见，这件事从头到尾，他是早就“另案策划”好了的。真是“为己之利，机关算尽”。而我，被他狠狠咬了一口，还为他感动了好些天。我真是被“朋友”这副衣冠给罩傻了。你说，像王皓这种出卖朋友的人，他即使躲到天涯海角，能过得踏实吗？
是啊，被朋友出卖了，这可能将是一个人终身的疤痕。马克·吐温曾说：“友谊这个神圣的情感——只要不涉及钱的问题，它可以延续整整一生。”如今社会，还能找出哪个角落可以不涉及钱？既然钱充斥着整个社会，那么，有关钱的罪恶也就成了社会的必然阴影。而像王皓这种为钱而出卖朋友的人，也只是这种阴影中的一个缩影罢了。因此，我们在交朋友的时候，一定要慎之又慎，对于那种背信弃义的朋友最好敬而远之。
7.最喜欢夸奖你的人伤你总是最深
口是心非的人好信口开河，他善于当面一套，背后使阴招，所以女人面对那种滔滔不绝的男人要随时给自己提醒，特别是对你赞不绝口的男人，很可能把你捧得越高，让你摔得越重。
口是而心非，是小人的惯常表现。即使是身居高位的上司，只要他口是心非，那么他也是小人的一类。他们开始会使出浑身解数把你捧上天，当面给你最高的赞扬，背后却给你最重的打击。
口是心非的上司有时很会为自己的失信开脱。例如，“不错，当时我的确答应了提升你，但这个项目只有靠某某那层关系才能做成。我不答应提升他，他怎么会这么卖力气。所以这也是没有法子。这个职位其实并不适合你，以后有更好的晋升机会，我一定首先提升你。”
当然，上面所举的只是口是心非的一种表现，还有的情况是或者有一天，上司突然提出一项提议——譬如调派你到另一部门工作，或把你派驻海外分公司——千万别太高兴，因为这很可能是一种阴谋、一个托词，最终目的是要削减你的权力或影响力。不少下属不知有诈，欣然接受，到后来知悉事情真相时已经太迟。
他这种手段实际上是一种明升暗贬的方法，目的是要令你在新职位上无所作为而自行辞职。公司内有着一些看似很悠闲、很轻松的职位，如果你在你的职位上干得挺好，上司突然派你接管这种职务，千万不要以为是在关照你，这不过是“冷藏”你的手段。若你一时不慎接受公司的提议，便好比一名沉船上的水手，只好任由摆布。
口是心非的上司也最难以让人防范，因为他们表面上都会对你露出一副亲切坦诚的面孔，背后却对你不仁不义。口是心非的上司惯于违背诺言，因为他们自己从来就不相信诺言。而他却大权在握，可以任意摆布你，在他认为有必要的时候，就可以一脚把你踢开。比如：他要改组一个部门，做一些相关的人事变动。在他的眼里，张三是障碍，就想法把张三拿下。他还有自己充足的理由：我也是没有法子，当初调他来的时候看中的是他的关系。现在这些关系都用完了，这个蠢材留着一点用都没有了，我不让他走，难道还等他把我辛辛苦苦创立的基业都毁掉不成？
这种口是心非的上司很像是一只伪善的猫，只是在自己的身后加了一根老虎尾巴而已。这种人其实是极其脆弱的，以至没有勇气面对面对你说：我改变主意了，因为情况变得比预想的还要糟糕。因此，对于这样一种上司，你还指望在他手下有所发展么？
古人曾说过：“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”在一个好的环境里，自己付出多少得到多少，都是很明确的，一旦遇到了口是心非的上司，很有可能你的付出就得不到回报，在这种形势下，一定要跳离这个圈儿，否则会误了自己一生。
8.挑拨离间的丑类
人世间，绝大多数人是真诚和善良的，但也确有一些虚伪和刁滑的丑角儿。那种为了个人的私利而挑拨离间彼此团结的龌龊之辈，脸皮厚，心又黑，防他好难，所以女人为了幸福，应该多加防备。
亚里士多德曾说：“人在最完美的时候是动物中的佼佼者，但是，当他与法律和正义隔绝后，他便是动物中最坏的东西。”通常来讲，假如个体能和社会环境相适应，就具有正常的人格。然而，总有少数人不能适应社会环境，为人处世、情感反应及意志行为都和正常人不一样。而那些爱造谣生事、挑拨离间的小人总是特别善于见缝插针，恨不得早一点置别人于死地，他们就是这一类人格不健全的人。
日本某玩具公司总裁一日突然卧病不起，一连几天没来上班。正赶上这个时期公司的经营状况相当糟糕，有些曾经受过总裁批评的小人借机心怀叵测地造谣说：“公司由于经营不善已经面临倒闭破产的危险，总裁都不想干了，他要辞职。”这个谣言使得公司人心浮动，员工纷纷外出另谋出路，销售与生产因此急剧下降。公司一位副总裁召开了全公司大会，向职工们介绍了总裁的病情，公司的收支情况，但员工们仍是将信将疑。后来，另一位颇富公关经验的副总裁出面，他把员工心目中的“领袖”人物找来，首先听取了他们的想法，然后组织他们去医院了解总裁病情，再请他们审阅公司各种经营生产报表。“耳听为虚，眼见为实”，如此坦诚的行动，折服了员工心目中的“领袖”。这样才好不容易把谣言平息下去，挫败了那些企图借此搞垮公司的人的阴谋。
如果一个单位出现了爱挑拨是非的人，致使人与人之间难以相处，那么领导可就要注意了，千万不要让挑拨离间的小人破坏了公司正常工作的局面。
