Mr .保险精英
衔接培训实际上是保险公司提供给员工的一种“特殊福利”。
衔接培训是一项福利
曾有很多学员向我抱怨：
为什么公司总要培训？
为什么总是让我牺牲工作时间参加培训？
培训有什么用，不就是喊一些口号吗？
现在每天都在培训，从早到晚，烦都烦死了。
？？
我相信此刻刚刚踏入这一行的你，面对企业的各种衔接培训，也有很多的抱怨。实际上，衔训是保险公司提供给员工的一种福利，让员工通过一定期限的培训，学到更多的经验以弥补知识的不足，掌握更多的技能以提升自身价值。
其实，当培训完之后，你会发现自己更加热爱这份事业，更有信心和勇气做下去，对所在的公司也多了一份归属感。这是一个人在入职后，花费多少精力和时间都学不来的。
衔接培训是步入正轨前的热身
知识不会写在脸上，更不会藏在肚子里，而是体现在实践中。
就算我们当年是硕士、博士出身又怎样，来到一个新的领域，一切都是零。谁又敢在上岗第一天保证：无需培训，立即上岗，业绩自然来。
没错，无论我们从事哪一行都有一个适应的周期，你之前卖人寿险很在行，却不见得卖车险也手到擒来，这就是为什么我们在步入正轨前，公司一定要让我们先“热身”，因为只有这样你才能适应陌生的工作环境，熟悉和了解新的同事，以及掌握全新的业务流程，以减少在今后工作中出错的概率。
“做好准备三步走”
所以，如果公司为你安排了相应的培训课，请一定不要错过这样的机会。在此之前，你需要先了解，在培训中我们应该尽量把自己打造成什么样的角色。
第一个角色：努力成为“杂家”。
在展业过程中，我们会遇到各种各样的客户群体，一技之长已经不足以让我们撑起所有的场面。如果你已经是保险专业出身，这时在培训中就要多多学习保险专业以外的各项能力，例如新品开发、采购、营销、财务等基础知识，确保工作中无论遇到什么问题，都能应对自如。
第二个角色：努力成为“专家”。
没有专业技能的员工不是好员工，这是很多公司宁可自掏腰包为员工开展专业培训课的重要原因之一。当你还是新人时，固然会有很多带你展业、指导你的前辈，但渴望发展的你心甘情愿永远靠别人的力量支撑自己吗？绝对不会。所以，一定要摆正心态，尽早摆脱一路搀扶你前进的“拐杖”，把自己打造成为一名专业人士。
第三个角色：努力成为“战士”。
培训中，除了专业训练，往往还有一些意志力等心态方面的训练。这是因为我们每个人在接下来的工作中都不可能一帆风顺，特别是刚入职的新人们，几乎每天都要应对各种突然出现的难题，而如果你的意志力不高，很快就会被击垮。所以，在技能过关的同时，我们要格外训练自己的意志力，把自己打造成一个越挫越勇、战无不胜的“战士”。
