要想和同事打成一片，建立良好的人际关系，在办公室里创造出属于自己的一片天空，就要了解处在自己身边的同事。当他们有急需的时候，不要忘了在这个关键时刻，把握机会，该出手就出手，帮他们一把，他们一定会对你心存感激。日后，当你有困难时，相信他们也会向你伸出援手。
但是，也许是由于竞争的激烈，使得很多人越来越自私，在别人需要帮助的时候，即便有能力，也袖手旁观，漠然视之。但这并不一定能为你赢得胜利，反而会使你失去宝贵的机会。
一个比较有名气的公司招聘，应征者如云，但是招聘的名额却只有一个。经过一轮又一轮的筛选后，几百名应聘者，最后仅剩下了 5位佼佼者。只剩最后一轮面试了，这一轮将要从这个五位强者里面留下一位，这让每位参赛者都非常紧张，比较过关斩将走到最后已经是非常不容易了，如果最后一轮被过滤掉真是很遗憾。
这五个人可以说都是各条道路上的“英雄好汉”，彼此各有所长，势均力敌，谁都可以胜任所要应聘的职务。也就是说，谁都有可能被聘用，同时谁都有可能被淘汰。正因为这样，才使得最后一轮的角逐更加具有悬念，竞争显得更加激烈和残酷。
早上八点，距离面试还有半个小时，五位参赛者早已等在面试的大厅里了，他们心里虽然紧张，但是表面上都镇定自若。坐在大厅一角的是刘大伟，他提前一个小时就来了，他觉得自己的信心不是很足，有点忐忑，因为在前几轮面试中，他似乎没有什么可以值得骄傲的表现。
相信这个时候，每个人的内心都有忐忑，为了打破沉寂的僵局，五个人还是有人偶尔和旁边的人聊上一句半句的。面对眼前这些随时会威胁到自己命运的对手，在交谈中彼此都显得比较矜持和保守，甚至夹着丝丝的冷漠和虚伪……就在这时，有位年轻的男子匆匆忙忙的走来了，气喘吁吁的，一脸的焦急，额头上似乎还有细密的汗珠，这五个人心里有点纳闷，在前几轮面试中，好像并没有见过他。
他似乎感到有些尴尬，看了看几个面试的，主动自我介绍说，他也是前来参加面试的，由于早上有点急事，来的比较匆忙，忘记带钢笔了，问他们几个是否带了，想借来填写一份表格。
这五位应聘者心里一惊，竞争本来已经够激烈了，现在倒好，半路又杀出一个“程咬金”，幸好他忘记了带钢笔，也许他并不能成为大家的竞争对手。一时大家你看看我、我看着你，面面相觑，但都没有吱声，他们当然都带了钢笔，来应聘谁会忘记带钢笔呢？
那位男子见没有人应声，脸上掠过一丝失望，这时，刘大伟站了起来，拿出自己的钢笔，递给那位男子说：“我这里正好有一支，虽然不是太好用，但勉强还可以用，你试着用吧。”那位男子接过钢笔，忙不迭的说着谢谢。
大家一下子就把目光聚集在刘大伟身上，有恼怒，有埋怨，还有责怪，大家似乎在说：“好了，你把钢笔借给了他，等于给自己增加了一个竞争对手，也许我们都要跟着遭殃。”
那位借钢笔的男子转身在纸上写了点什么就把钢笔还给刘大伟出去了，并没有像他们几个一样在这里等着面试。
面试的时间终于到了，但是面试室却丝毫不见动静。终于有人按捺不住去找相关的负责人询问情况。不料里面居然走出了刚才那个借钢笔的男青年，大家有点震惊，尚不明白发生了什么情况。只听他说：“结果已经见分晓，这位先生被聘用了。”他把手搭在刘大伟的肩膀上。
大家似乎还不明白发生了什么，刘大伟也有点发懵，只听男青年接着说：“我是最后一轮面试的主考官，本来，你们能过五关斩六将，最终站在这儿，应该说你们都是强者中的强者，作为一家追求上进的公司，我们不愿意失去任何一个人才。工作中也就像现在这种状况一样，存在着激烈的竞争，但同时更需要互相帮助的，而除了这位先生，显然没有一个人具备这种能力。”
无论是工作中，还是生活中，自私自利是最大的绊脚石。要记住那句话：你对别人的态度，就是别人对你的态度。你对别人自私，别人当然不肯对你表现宽容。所以，当同事需要帮助的时候，不要事事都只考虑自己，适当的无私一点，该出手就出手，常常会带给你意外的收获。
帮助同事，是与同事和睦相处，建立友好人际关系的最好方法，这也是工作中的一大优势。这不仅可以提升你的人气，还可以使你在公司的地位变得越来越稳固。因此，在同事遇到难题的时候，一定要尽自己最大的努力去帮助他。即便真的帮不上什么忙，也要多关心他，给他一些鼓励，让他知道还有人在关心他、帮助他、鼓励他。那么，他同样会对你心怀感恩。
在能力范围内，主动帮助同事，是累积人际资产的双赢方法。有位企业人士说得好：“欠我的人愈多，日后帮我的人也愈多。”如果在一个工作环境中，大多数人都明里暗里地帮你，为你扫平障碍，职场生涯必定光明一片。
