一般来说，成功者会是你职场里的开路先锋，是你事业上的导师。
有时成为成功者的伙伴，比你做的任何决定都来得重要。因为借由他们的成功经验、成功模式，能使你在短时间内获得巨大的成功。他们也会把自己的失败与经验教训与你分享，让你知道，哪些是你该做的，哪些是你不可以也不能犯的错误。他们能让你省下更多的时间，少走弯路。
当局者迷，旁观者清。我们自己在追求成功的过程中做了许多工作，哪一些是正确的，哪一些是错误的，有些我们自己是知道的，有些我们自己并不知道。有些从眼前看是对的，从长远看却是错的。对于所有这些，我们并不了然于心。如果这个时候，有成功者对我们进行点拨，就可以使我们少走许多弯路，可以使我们不仅知其然还能知其所以然。
想成功，先交成功的朋友
和成功的人在一起，你可以吸取他们成功的思想和经验，和他们交往得越深入，你成功的欲望也会越强烈，成功之路也会越通畅。所谓“近朱者赤，近墨者黑”，倘若与不上进的人成为朋友，尤其是在职场上，他们不仅不能给你有益的经验和思想，还有可能“同化”你，让你不再努力，不想上进。时间一长，别人会把你们当做失败的“站队团伙”，人人都会疏远你们。不要和容易失败的人为伍，此乃职场箴言。
然而，由于内心的虚伪，现实生活中有不少人总是乐于和比自己差的人交往，以此提升自身的优越感。但是从不如自己的人身上，显然是学不到什么的。有些人在生活中并没有很大的成就，他们每天都在浪费时间、牢骚不断，并且一逮到机会就报怨个没完。假如你和这种人成为朋友，你就会变得像他们一样。所以，职场人不仅要和成功的人接近，同时还要远离那些自暴自弃、没有目标的人。
和成功的人在一起，还会抬高自己的身价，让别人对你刮目相看，做起事来，自然也就顺风顺水了。成功的朋友会让你在这场看不见摸不着的职场战役中轻易取胜，因为他们会告诉你取胜的诀窍和方法。所以，职场交友应该有选择性，不要把时间浪费在没有借鉴价值的人身上。要想尽办法避开消极的人，因为这些“有毒的人”会吸干你们的时间和热忱。
交有远见的朋友
做人要有远见，职场上更应多交具有远见卓识的同事。有远见的人，往往都是有能力的人。多与他们交往，不但能使自己获得提升和进步，还能够借助他们的关系或资源使自己受益。而这种人所具有的优秀品质，足以帮助你渡过眼前的难关并取得长远的发展。有这样的朋友在你遇到困难的时候拉你一把，就没有过不去的“火焰山”。
有些人愿意与有能力的人接触，与他们在一起可以获得“近智慧者”的心理满足。还有一种人出于自卑或者盲目自大的心理，不愿与优秀的人交往。在交往的过程中，每个个体都有一种自我评价的心理倾向，将自我与他人作比较。如果别人的能力比自己的高出很多的话，就会产生一种挫折感，甚至有自卑的心理，其实这是一种不自信的表现。
他们不明白，远离才华出众的人将是一种多么巨大的损失。
成功永远只属于那些有远见的人，目光短浅的人最多也只能得到一点蝇头小利。如果你感觉自己在这方面有所欠缺，那就多和有远见的朋友在一起，学习他们看待和处理问题的方式。对于职场人来说，良好的人际关系是成就事业的关键所在。如果没有一个有远见的朋友在关键时刻给你指点迷津，走弯路是在所难免的。既然如此，你还在等什么，赶快去结交具有远见卓识的朋友吧。
此外要注意的是，朋友的数量并不能代表朋友的质量。要找到对你未来有帮助的关键人物，对于这些人要多花一些精力和时间来处理与他们的关系。在关键时刻，他们的帮助将使你获得事业上的成功。
结交良师，善待敌人
那些比你先来的老同事，无论是资历还是经验都是你的前辈。不妨多听听他们的意见和见解，从他们的成败得失里寻找经验，找到可以借鉴的地方。这样不仅能够帮助我们少走弯路，更能够让他们感觉自己受到了尊重，从而对你产生好感，日后就会主动帮助你，成为你职场中的“贵人”。如果是那些资历比你老，但在其它方面比你弱的同事，还会因此而感动。对于那些能力强的同事，则会认为你善于进取，会是日后有用的人，因而乐于关照和提携你。
在生活中我们都不喜欢敌人，但职场中的敌人却是有用处的。“敌人”虽然处处与人作对，但他们无意中也会成为我们最好的诤友。良师也好，益友也罢，日子久了，感情深了，往往都会为面子所缚。而“敌人”却是丝毫不顾面子的，你稍有一些疏忽，他们便会以此为攻击理由。而且这种敌人精力特别旺盛，你的任何缺陷他们都会穷追猛打，除非你加以改正，否则他们誓不罢休。有这样的敌人在身边，搞得你想犯错都很难。
职场上，树敌多的人虽然平时日子过得没那么顺利，但往往都能坚持到最后，也能小有成就。相反，那些没有“敌人”的员工，往往会在安逸悠闲中慢慢身陷泥塘而自灭。当然，这种敌对型朋友是不可能主动去结交的，也没人愿意主动和这样的人建立关系。不过，一旦遇到了，大可不必感到沮丧，而要十分珍惜才好。他们虽然不会主动帮助你提高，但他们的存在和威胁却能督促你不后退。
职场中哪些人不能深交
在职场里，常有人遇到困难就满腹牢骚，可是再怎么抱怨也无济于事。这类人往往不被老板看好，甚至被上司悄悄列入了“黑名单”。在不知情的情况下与这类人交往，很可能会让自己受到牵连。职场人要有职业的处事态度，着眼于有益的事情，正确规划自己的事业目标和方向。
其实只要你仔细观察，很多人都可以不用深交的。一般来说，爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等。这样的人可能会挑拨你和同事间的关系，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火看热闹、甚至拍手称快。他还可能怂恿你和上司发生争执，他引导你说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里。如果上司没有明察，那你在公司的日子就难过了。
有些人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。还有些人利用公司的时间、资源做私事或兼差，这种占小便宜的行为看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司最有可能将这种人列为头号怀疑对象。
