在众多职业面前，很多人都很困惑，不知选择哪个才好。但是，选不明白至少要先数明白，目前现行职业有多少种。俗话说，知己知彼才能百战百胜，知道了职业的种类，才能从中作出更好的选择。
以下是美国劳动统计局的一项预测报告——预测会占据最高增长份额的产业：
计算机及数据处理服务业 108%
健康服务业 68%
管理与公共关系 60%
各种运输服务业 60%
居所维护 59%
人才交流服务 53%
水及卫生 51%
个性化社会服务 50%
保健服务机构 47%
娱乐业 41%
预计发展最快的 10种职业：
计算机工程师 109%
系统分析员 103%
家政人员 85%
理疗和矫形师 79%
家庭急救员 77%
医疗助理 74%
理疗师 71%
职业救援师 69%
法律工作者 68%
特殊教育教师 59%
根据上述报告，我们可以轻松判断自己选择的职业是不是当下的热门、是否有价值和发展前途，当然，这只是一份初步的数据报告，我要说的是，职业分类不仅令个人受益匪浅，它更是一个国家从事社会人口统计和劳动力资源开发和管理等方面工作的重要基础，无论是对个人还是社会的发展都很重要。
我常常和那些学员们开玩笑说：“如果你判断力不强，可以先不必急着选择职业；但如果你数学不好，也要试着数清我国现在职业的种类。”其实，在职业分类领域进行了成功的尝试和有益的探索。具体来说，职业是如何被分类的呢？
首先，职业分类的依据。分层有分层的原则，分类有分类的依据，在我国，分类依据通常是职业本身的性质，例如，你所从事的职业是脑力劳动多一些，还是体力劳动多一些，它存在的形式是全民所有，还是集体所有等等。当然啦，之所以要进行分类，一个是为了使求职者的专业和职业类别对上号，一个是为了尚未求职者尽早为自己找到喜欢并适合的类别，定下从业的目标，从而有针对性地为之奋斗。
其次，职业分类是有原则的。职场里，凡事都讲求原则性，职业分类也是如此。目前，我国职业的划分主要有以下几个大类：第一、第二大类主要是按照工作本身的特点、职责、能力要求以及难易程度进行划分；第三、第四大类的细类主要是按照工作任务、内容的同一性，或提供服务的类别、服务对象的同一性划分；第五、第六大类的细类主要是按照工艺技术的同一性、使用工具设备的同一性、使用主要原材料的同一性、产品用途和服务的同一性，并按此先后顺序划分的。
1.
职业的分类尊重职业活动的内在规律，并深刻反映了职业专属于自己的某一特性，因此，多多了解职业分类将来才能正确选择职业。
2.
不要刻意去查我国的职业分类明细表，甚至一一通读背诵下来，这丝毫没有用处，其实职业的分类是需要在个人实践工作经验中慢慢了解的过程。
3.
不要小看职业分类，它几乎涵盖了我国所有职业及其内部的各个领域和分支，我们刻意借此帮助，更清晰地进行个人职业生涯管理。
