真诚地为他人叫好是一种气度，一种智慧。
当我们自己取得成功的时候总是兴奋不已，希望有人为自己鼓掌。可是当身边人，包括你的“假想敌”、你的对手取得成功的时候，你该怎样去面对呢？是嫉妒还是欣赏？是大声叫好还是不屑一顾？尤其是你平日与他相处得很紧张、很不快乐的人成功了，这时候，你为他鼓掌，会化解对方对你的不满和成见，改变他对你的态度，打开你们之间的死结。
为他人的成功喝彩，这种付出不但对你没有什么损失，而且能给你带来很大的利益。
当别人有困难的时候，你的一句鼓励就是给予；当别人成功的时候，你的掌声就是礼物。一些同行冤家和竞争对手，多采取阴险的手段进行打击报复，而不知道如何化敌为友。想把对手变成朋友，就要舍得为他“付出”。对方陷入困境的时候，你要保持冷静，不能落井下石。当你成功的时候，不要在对方面前趾高气扬。做到这些就是“付出”，勇敢的“付出”。
一位成功人士说：“为竞争对手叫好，并不代表自己就是弱者。为对手叫好，非但不会损伤自尊心，相反还会收获友谊与合作。”为对手叫好是一种美德，你付出了赞美，得到的是感激。为对手叫好是一种智慧，因为你在欣赏他们的同时，也在不断提升和完善自我；为对手叫好是一种修养，赞美对手的过程，也是自己矫正自私与妒忌心理，从而培养大家风范的过程。
在职场，赢要赢得爽快，输也要输得心悦诚服。当别人表现得好的时候，我们要有为他们叫好的气度，要真诚地赞扬他们，由衷地敬佩他们。
然而，在现实生活中，更多的事实是恰好相反，嫉妒占据了太多人的心灵。具有明显嫉妒心理的人对于别人的才华、造诣、名誉、地位总是感到不舒服，耿耿于怀，甚至产生一种莫名其妙的怨恨，使自己终日受到烦恼和痛苦的折磨。
有两只老鹰，一只飞得很快，另一只则飞得很慢，飞得慢的那只老鹰有些嫉妒那只飞得快的老鹰。
一次，飞得慢的老鹰对一个猎人说：“前面有只飞得很快的鹰，你去用箭射死它。”
猎人说：“可以，只是我的箭上缺少一根羽毛，可否拔下你的一根？”
这只老鹰非常痛快地答应了，它拔下自己身上的一根羽毛丢给猎人，猎人的箭却对准了它……这是一个很明显的教训，嫉妒别人、谋害别人，结果反而会害了自己。
嫉妒者缺乏的往往是自信力而多的是患得患失。他们自己不思进取，也不许旁人出人头地。由于私心作祟，他人的一切优势也好、才华美貌也好、功业名望也好、财富地位也好，在他们看来都是对自己的一种直接威胁，因而很容易把自己的失败以及由此产生的失落感、挫败感，化为一种敌意投射到优胜者的身上。
那么，应该如何熄灭妒火呢？这就要承认事实、接受事实，从他人的成功看到自己的欠缺，同时也看到自己的努力方向。昏头昏脑地嫉妒他人毫无意义，明智、勤奋地扬长避短才是正道。
在职场，容易导致嫉妒的往往有以下一些因素：
（1）性格有缺陷的人容易产生嫉妒心理
具有偏执型人格的人处世敏感、多疑、主观、固执、心胸狭隘、报复心强，他们不愿意接受现实，一旦自己的地位低于别人，就会用想象来编织他人的缺点，捕风捉影，吹毛求疵，制造事端。这种人无论在何处都易生嫉妒。
（2）自我中心意识过强的人容易产生嫉妒心理具有强烈自我中心意识的人，把个人的利益看得高于一切，喜欢在各个方面超过别人，一旦自己的欲望得不到满足，就会产生对他们的嫉妒，以求得自己在心理上的平衡。
（3）在条件相同或相似的人们之间容易产生嫉妒心理嫉妒容易发生在彼此的生理属性（如性别、年龄、容貌、健康状况等）、心理属性（如能力、性格等）和社会属性（如文化程度、职务、社会地位、生活经历和所处境遇等）方面相同或相似的人们之间。
（4）特定的社会文化环境容易促发嫉妒心理
由于受传统儒家思想的影响，中国人历来崇尚“中庸”之道，“不患寡而患不均”。一旦这种状况被打破，自己处于劣势，就自然而然地出现心理失衡，产生嫉妒心理。
凡人难免会产生嫉妒心理，但是杰出的人往往能用理性去抑制嫉妒，用它去刺激自己努力而不是阻挠对方的成功。
怎样才能化解嫉妒心理呢？
（1）
胸怀大度，宽厚待人
做到这一点，嫉妒心理根本不会产生。
（2）
要有自知之明，客观评价自己
当嫉妒心理萌发或者具有一定表现时，要冷静地分析自己的想法和行为，同时客观地评价一下自己，从而找出一定的差距和问题，之后再评价别人，自然也就能有所觉悟了。
（3）
少一分虚荣就少一分嫉妒
虚荣心是一种扭曲了的自尊心，自尊心追求的是真实的荣誉，而虚荣心追求的是虚无缥缈的荣誉。要面子、不愿看到他人成功、以贬低别人来抬高自己，正是虚荣心的表现。虚荣心与嫉妒心理有密切的关系，所以克服一分虚荣就少一分嫉妒。
（4）
自我宣泄是良药
嫉妒心理也是一种痛苦的心理，当它还没有发展到严重程度时，用各种感情的宣泄来舒缓一下是很有必要的。这虽然不能从根本上克服嫉妒心理，但能中断这种不良心理朝着更深的程度发展。
（5）
不要以自我为中心
具有嫉妒心理的人往往以自我为中心，不甘居于别人之下，不把别人的成绩看做是对社会群体建设的贡献，而首先看成是对自己的威胁，能跳出以自我为中心的圈子，才能摆脱痛苦。
（6）
学会接纳他人、理解他人
孔子曰“三人行，必有我师焉”，这是劝诫人们要谦虚谨慎，要善于发现他人的优点并向他人学习。而要这样做首先应学会悦纳他人，悦纳他人需要的是客观公正的眼光以及坚持与人为善的准则。
（7）
学会公平竞争
竞争应是激励人奋进的过程，而不应成为目标。如果把竞争本身看做是目的，便会使人过于看重结果，很容易引发不择手段、不讲规矩的举动。
要明白凡是竞争总有输赢，不要把目的只放在输赢上，而是要注重竞争的过程，从中发现自己输或赢的道理，体会竞争的乐趣，形成健康的心理。
当他人取得成功时，记得真诚地为他喝一声彩，这体现了你的风度与智慧。
