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第33章 网上求职应注意的问题

网上招聘是一种特殊的择业形式,它给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多的青睐。求职者如何通过网上求职推销自己?如何提高网上求职的成功率?

第一,选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件而被用人单位退回。

第二,拓宽视野,将求职信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。

第三,参加网上在线招聘,向用人单位提问一定要简明扼要,回答问题要突出个人特点和优势,网上应聘最忌一开口就谈薪酬。受网络时间、视频空间的限制,网上招聘给每个求职者的时间都是有限的,应聘者要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后,一定要留下明确的联系方式,为下一步的面试作好准备。

第四,网上应聘不要急于一时,人少时求职效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间,大可不必赶在最初的几小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤而放弃求职机会,人少时应聘,更容易引起人事主管的注意。

第五,根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,无目的地投简历只会一无所获。特别不要应聘同一单位的不同岗位,因为这样容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

第六,求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格、是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易遭淘汰。

第七,求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,这是求职者常常忽略的。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。

第八,发出求职资料后,要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天,要主动通过电子邮件或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。

另外,网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网上招聘存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况。为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。

随着网络求职的普及,许多不法分子利用网上招聘行骗,有的以招聘之名兴传销之实,有的则直接进行诈骗以牟取钱财。

骗局第一步:

根据求职者在网上求职留下的信息,骗子会先打来电话,自称是某某集团、某某分公司。

这些公司名称种类繁多,且诈骗分子经常变换,有些是冒用真实的公司名称,有些是打着分公司、人力资源部、培训基地等旗号,有些干脆就是子虚乌有的公司名。

打通电话他们一般会说:“您好,您是某某吗?我们在网上看到您的求职信息,请问您还在求职中吗?可能您对我们公司不是很了解,请您记录下我们公司的网站(和某某大公司的官方网站一样),进行一下了解。”

如果你回答“我正在求职”,接下来他们会说“明天×点会有份招聘的邮件发到你的邮箱”,让你自报邮箱,他们核对一下。接着会告诉你一个求职编号,让你牢记。然后他们告诉你“明天请查收邮件”,或者说“如果对本公司有意,就请在两个工作日内回复本机找某某助理”。

骗局第二步:

邮件会准时地传给你,附件包括:

1.

招聘岗位。很全,感觉公司所有职位都缺人;

2.

招聘公司简介和招聘流程。

邮件正文是需要你将个人资料填写完后回邮的。

骗局第三步:

在你回复邮件后的一两天内,会有另外一份邮件发来,一般会是笔试题目,请你答完后在48小时内回传。

骗局第四步:

一两天后,你会接到让你参加面试的电话,告诉你一个电话号码,再三叮嘱你在某个时间打过去找某某主管进行电话面试(连电话费都要让你自己掏),而且还会说招聘者很多,错过就没有机会了。在此之前的所有步骤都是按照他所给出的公司应聘流程进行的,让人感觉很逼真。

骗局第五步:

如果你按时回电话后,有个人会问你一些面试的问题,比较全面和专业,可见骗子机关算尽。最后,骗子考官会告诉你几天内等通知。

骗局第六步:

差不多第三天你会收到另一封被录用的邮件,告知薪资和福利,让你在规定的时间、地点去报道并且参加带薪培训,培训后会按照情况送你到不同地区的分公司就职。到此为止,整个骗局可谓是设计精心,如果你信以为真的话,传销骗子就会在目的地等你“自报家门”了。

骗局第七步:

谎称公司会派专人接送,让你到外地后立即打电话通知,实际上是为了控制你。然后带你去一个地方,之后你就没有人身自由了,手机通常被“借走”,以断绝你与外界的联系,强迫你天天听那些宣传搞传销一夜暴富的讲座,对你进行强制“洗脑”,诱使你入伙,骗取亲友钱财。

以上就是网上虚假招聘的整个流程,求职者如遇到与此类似的情况千万要提高警惕,谨防上当。

在网上求职时,一要警惕“高薪陷阱”;二要注意面试时,若单独约见应聘者,测试却随随便便,应聘者心里就该有数;三要看经营场所,特别是对那些租用场地办公的企业,要了解其经营项目,甚至对其仓库里的产品是否与经营范围吻合,都要看仔细。尤为重要的是,不要随便向招聘单位交纳钱财,一开始便以各种名义(如体检费、工作证工本费等)向求职者索要钱财者,一般都为骗子;更不要抵押身份证等个人证件。

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