同事，可以说是除了家人以外我们每天接触最多的人。同在一个办公室里，有人能和同事打成一片，有人却孤孤单单。除了某些重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时的言行细节也是与同事相处不好的原因之一。
在办公室，与同事相处有一些言行是应避忌的，检查一下你自己是否疏忽了：
1.好事不通报
陆群的表姐在公司管后勤，所以单位里有什么好事，如发几箱水果、组织看电影等，陆群总能最先得到消息，每次他也都能领到最好的。但不知出于什么想法，陆群从来不向大家通报这些消息，久而久之，大家自然也就离他远远的。之后，只要看到陆群一个人行动时，同事就会冷笑着说：“瞧！不知道又有什么好事了！”
单位里发物品、领奖金等，你先知道或者已经领了，却从不向大家通报一下，可以代领的东西也不帮人领一下。这样几次下来，别人就会对你产生不满，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就可想而知了。
2.明知而推说不知
有同事出差，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好有他的电话，即使这位同事走时并没告诉你，但你不妨告诉他们。如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。如果你明明知情，却说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
3.进出不互相告知
进出时互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。如果你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交代。如果你什么也不愿说，有时正好有要紧的事，人家就没法说，或是懒得说了，受到影响的恐怕还是你自己。
4.不分享可以说的私事
信任是建立在相互了解的基础之上的。无话不说通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟同事分享自己的私事，别人也会向你分享他的，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？不过要注意，有些私事不能说，但另外一些私事说说也没有什么坏处，比如你的男朋友或女朋友的工作单位、工种、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，有关爱人和孩子方面的话题在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进同事间了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人分享，这怎么能算同事呢？
5.有事不肯向同事求助
求人总会给别人带来麻烦，但有时向同事求助反而能表明你对他的信赖，能融洽关系，加深感情。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找她，以便诊得快点、诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿找人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
6.拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时间给你分享，你就不要推托，不要以为吃人家的东西难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上职称，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的。对此，你可以积极参与，不要冷冷地坐在旁边一声不吭，更不要人家给你时你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，别人就说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
7.喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争论不清的问题也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他却总是先说人家……这种喜欢在嘴巴上占便宜的人，实际上是很愚蠢的。他给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。因此，讲笑话、开玩笑，有时不妨吃点亏，以示厚道。你什么都想占便宜，想表现得比别人聪明，最后往往是人家对你敬而远之，没人说你好。
8.神经过于敏感
有些人警觉性很高，对同事也时时提防。一见人家在议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想，动不动就把别人的言行与自己联系起来；有些人想象力太丰富，人家随便说的一句无心之语，他却听出了丰富的内涵。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，一种自己对自己的苛刻。同事间，有时还是麻木一点为好。神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。过分的敏感，就像天秤，米多了一粒，就马上显出重了；米少了一粒，就马上显出轻了。如此灵敏的东西，多么难以操作！人与人之间也相同，你太敏感，人家就会觉得和你难以相处。
9.该做的杂务不做
几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这些虽都是小事，但也要积极去做。如果同事的年纪比你大，你不妨主动多做些。懒惰是人人厌恶的，如果你从来不打开水，可每天都要喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感。如果你自己的房间收拾得非常干净，可在办公室里却从不扫地，那么人家就会说你比较自私。几个同事在一起，就是一个小集体，集体的事，要靠集体来做，你不做，就或多或少有点不合群了。
10.领导面前献殷勤
对公司的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，但不要在领导面前献殷勤，溜须拍马。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的，他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那就应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。有些人经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会极其厌恶这个人。
“千里之堤，溃于蚁穴”，这些细节看起来不起眼，却可能对你与同事之间的关系产生重大影响，如果你不注意纠正的话，就很有可能使自己成为办公室里不受欢迎的人。
交际点金
同事是与自己一起工作的人，在社交中，与同事相处要诸多忌讳。大家有利益冲突但又不是敌人，有合作关系但又不算朋友。与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。
