职场中的人际纷争是造成压力的一个重要根源，而职场中的男女暧昧更是一个让人垂涎三尺，品尝后又如哑巴吃黄连，有苦叫不出。有时，还会出现富女人爱上穷小子，女上司爱上男下属，男领导钟情女职员等等，错综复杂，解难难分。
于是，有人一边工作一边惦记，有人一边忙碌一边战战兢兢、提心吊胆。有人抓住工作之余一切可利用的机会，进行骚扰，发动攻击，有人千方百计使尽解数去挣脱，或在利用完某个人后想洗脱关系，结果关系藕断丝连，千丝万缕。
还有一些工作中的烦恼和困惑，纯属单边主义的想当然，也许我们并没有清楚对方的本意，或弄清问题的实质到底是什么。只是觉得对方和自己若即若离，我们茫然，进不是，退也不是，如之奈何！在问题没有解决之前，先看看下面这个故事：
故事的主人翁是男下属和一个女上司。他步入职场不久，就得到了自己女上司的青睐。她是一个很有魅力的女人，30多岁，长得漂亮人又很能干，有着浓浓的女人味。他还知道，她丈夫很有学问，做研究的，常年在外地。
他们会一起看电影、喝酒，她甚至邀请他去她家做客，亲手做饭给他吃。他们之间有过亲密接触，只是从来不留他在家过夜，她的理由是心理上不习惯。似乎所有的男人都一样，在若即若离面前，他满脑子都是她，甚至觉得自己已经完全被她控制了。他很想“升级”这种关系，但每次都会遭到她的拒绝。
一次偶然的机会，他在路上撞见了她和她丈夫。在他看来，那个男人确实气质涵养很好，明显高出自己很多。另他遗憾不解的是，为什么她守着这么好的一个丈夫，还要拿自己岔心慌？他不懂，是不是女人都很贪婪？还是她真的有那么点喜欢自己？
那么，女上司到底是一种什么心理呢，真如他所想的那样吗？不要忽略有些女人的生活状态，暧昧不过是她的情感游戏，平静生活中的新鲜与刺激，繁冗工作的调节剂。暧昧不是男人的专利，现代女性在经济和思想上都相对独立，情感的空虚是不被她们容忍的，对于成日独守空房、骨子里却传统保守的女性，暧昧也算是一剂灵药了。
职场中的男女问题，很难用谁对谁错来区分的。男下属就走进了思维的洞穴，难以将自己从对女上司的幻想中解脱出来。如果能换一种思维，认识到她只是在那种关系中找到某种寄托，排解寂寞，用一种暧昧关系来填补自己心灵的空虚，自己也就不会感到迷惑和痛苦了。
工作中，有这样那样的困扰不足为奇，男女间有所好感也很正常。或许有些关系已经让我们背负了巨大的心理压力，难以摆脱，又舍不得离去，自己夹在中间左右为难。失去一份工作很容易，得到一份工作就没有那么容易了。如何才能让自己安心与工作，如何从这种纷扰中解脱出来呢？
1.端正态度，不要总将他人想的太坏
当男女同事间有人向自己表示爱慕时，不要总敏感地认为是别人在打自己的坏主意。长时间共事，相互间的了解自然就会很多，而自己优秀的一面总会在异性面前显示出吸引力的。如果自己确实对对方没有兴趣，可以私下里将自己的态度明确，而不是过度敏感，对对方产生敌意。
2.冷静思考，果敢面对
异性上下级关系间总会出现某些意想不到的诱惑，有时甚至是一种让人十分焦虑的骚扰。有人渴望通过这种暧昧关系达到某种不可告人的目的，当欲望战胜了理性时，需冷静思考，想好了再去做。有人对此十分厌恶，对此通过一种相对较委婉的语气明确自己的态度，若是态度不及时明确，很容易让人认为是自己默许的暗示。
3.三十六计走为上
当自己已经明确了态度后，对方仍然不死心，且出现骚扰行为时，就不是委曲求全的时候了。我们应该换个思维想一想，委曲求全并非万全之计，也无法让自己的压力得到根本性解脱。与其如此，不如三十六计走为上。
职场中的男女关系扑朔迷离，而我们一旦失察让自己陷入其中，很多麻烦与压力就会不请自来。所以，面对职场中复杂的男女关系，我们要走出暧昧的洞穴，学会拿得起放得下。
