不知道各位是否有这样的感受，因为一丁点小事同事得罪了自己，所以见到这个人就觉得讨厌，恨不得除之而后快。有一些冲动的人秉承“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”的思想方针，当有人得罪自己的时候，必定起而攻之，睚眦必报。
但在职场中，一个成熟的职场人对于“得罪”经常是迟钝的。因为如果别人得罪自己就把他视为“仇人”、“冤家”而不择手段地进行报复，这种行为所带来的后果，轻则是被同事唾弃、被老板炒掉，重则会引来对方更加恶劣的报复，导致自己身败名裂。
得饶人处且饶人
在职场中，得罪人是有成本的。无论是得罪人，还是被人得罪，都不是一种好受的感觉。而应对“得罪”最糟糕的方法莫过于公开化的对决。
家里有一个小表弟新近辞了职，说起原因来是一肚子的愤愤不平。原来他在厂里上班时和线长闹得很不愉快。有一次厂里组织篮球赛，小表弟和这位线长一起打球，本来打得挺好的，但不知是这位线长不愿他大出风头还是别的什么原因，第二场比赛就把他换了下来，之后一直都没有机会上场参加比赛。
他所在的部门输了比赛，小表弟责备线长为了自己的私心输掉了部门的荣誉，也看不惯他不肯给自己机会，只图自己风光表现。以后在和线长的相处中，他便三不五时地跟他故意作对，工作上的事情也极其不配合。有一次甚至喊了线上其他的人一起闹罢工、写联名上书，要求撤换线长。按他的说法，“他不让自己有好果子吃，我也不让他有好果子吃”。
我问他，那最后他吃了什么好果子？他被辞退了？小表弟一听沉默了，然后说，他能做线长还不是因为有一个有背景的姐夫。我说，明知道别人有背景，面对面地对抗，你能赢吗？小表弟说，我才不在乎输赢呢，我就是想让他不好过。
那最后的结果是谁不好过呢？这个不用说都知道。
我们经常说，得饶人处且饶人。在自己暂居低位的时候，权当阿Q的自我安慰，我不屑和这厮争论。一般人在遇到对方权势大，财富大，气力大，在无可奈何的情形下还是懂得明哲保身的道理，知道要退一步海阔天空。但心里还是不服，默默地发狠，二十年后本大爷卷土再来，到时看本大爷不狠狠把你这厮踩在脚底下，逼你天天把厕所扫！
其实处于下风，处于下位时，忍是一种策略，就算他欺负了你，对不住你。
退一步说，如果他什么都不及你，你也有足够的力量对付他，但你还能容忍他，这种忍也是一种风格，一种能力。
正所谓“古之所谓豪杰之士，必有过人之节，人情有所不能忍者。匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也；天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。”
简而言之，普通人、小人物，受到一点侮辱以后，第一个反应就是这样：拔刀子或者掏拳头，立即还以颜色，不肯吃一点点亏。这个不算勇敢，这叫鲁莽，这叫盲动，不是真正的大智大勇。真正的大勇敢是什么呢？是“卒然临之而不惊，无故加之而不怒”——突然面临一件什么事情，神色不变；别人得罪自己也能辩证对待，放下芥蒂，这才是君子之勇、大丈夫之勇。
韩信胯下之辱的故事，尽人皆知。有传说韩信富贵之后，找到那个屠夫，屠夫很是害怕，以为韩信要杀他报仇。没想到韩信很是善待屠夫，他对屠夫说，没有当年的“胯下之辱”，就没有今天的韩信。
李宗吾说韩信得厚黑学之真传，大丈夫能于闹市中受胯下之辱，脸皮够厚。
胯下之辱对一个男人来说是奇耻大辱，韩信是一个破落的贵族，是一个士，他敢弯膝，说明他能屈能伸；登临高位不计前嫌，放过曾得罪自己的人，把敌人变为誓死追随的盟友，是一种兵不血刃的大智慧。放在职场中，多一个朋友就是少一个敌人，一定要团结一切可以团结的力量，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
与其厮杀，不如共赢
中国的权谋文化由来已久，在职场中更是根深蒂固。很多人为了往上爬并不在乎使用非常手段，对待同事、上级更是斗鸡眼似的，恨不得你吃了我，我也吃了你。
如若你碰到的是一位君子，最多斗斗法，也不用担心他背后放冷枪、射暗器。
但你碰到的如果是一个小人，那杀伤力就是几倍几十倍的威力了。宁愿惹恼君子，绝不得罪小人，这基本上是大家的共识。小人之所以是小人，绝对是有施恶的能力的。因为是小人，所以小人撕破脸皮的时候有些事情他做得，而你做不得，那就一定会吃大亏。在小亏和大亏面前，遇到小人时，宁愿多吃点小亏，也别惹-，大麻烦。
一个似乎到处布满着人际地雷的职场，处处提防，人人自危，想来也不会有安全感，更别谈什么团队精神。覆巢之下，焉有完卵？所以，在职场中与其斗个你死我活，不如你活我也活。与其拼个你死我活，不如共赢，实现良性竞争。
毕业那年，我有两个同学同时去了大西北。刚去的那年，因为两个人背景、学历等都很相似，所以无形之中就有些竞争的意味，谁也不想在家乡父老面前丢脸。再加上双方都在一个管理部门，就更容易比这比那。有竞争就会有厮杀，有厮杀就会有伤亡，对于这两个人生地不熟的大学生而言，他们之间的竞争非但不能为他们赢得胜利的筹码，反而让他们在单位中立足不稳。怎么说呢，对于他们两个外地人而言，晋升的机会本就渺茫，再加上他们两人一直斗来斗去，在单位影响也很不好。
后来一个同学主动示弱，找另外一个同学认真谈了一次，他说，我们两个本就是大老远跑来这没亲人没朋友的，这样拼来搏去的，我也累了。你有才我也有才，为什么我们不团结在一起？好歹也是一个学校的同学。
他的话中其实渗透着双赢的智慧。微笑竞争，携手同行，这是双赢的智慧，更是人类和人生至高的境界。《菜根谭》中有话说：“人情反复，世路崎岖。行不去处，须知退一步之法；行得去处，务加让三分之功。”意思就是：人间世情反复无常，人生之路崎岖不平。在人生之路走不通的地方，要知道退让一步的道理；
在走得过去的地方，也一定要给予人家三分的便利，这样才能逢凶化吉、一帆风顺。
在职场中，有合作也会有分歧，有分歧就会有争斗，而这一切的源头都来自一个利益。即便你再有才华再能赚钱，也要学习分享的胸襟，不要把所有的利润握在手里。我认识的一些职场新鲜人，因为从小被家里娇惯着成长，所以并不懂得分享的道理。进了职场，这种唯我独尊、唯我独享的习惯依旧故我。在家庭、在学校，也许会有长辈为你铺路排除万难，但在职场，一个人暂时赢的后果，就是永远输在人际关系上。
当然我这样说，并不代表所有职场新人都有这样的缺点，这只是极个别的情况。但你在职场中如若总是斗来斗去、孤身寡人，可对照一下，自己是否有这方面的劣势？试着从现在开始，做人做事留有余地，试着把自己手中紧紧攥着的成功留于他人一些，你会发现在职场中能走得更加顺坦。
坏同事是一所好学校
一个总想着算计别人的人，把所有的精力和聪明才智都放在了如何使用手段上面，自然不会在能力上有什么拓展。这一类人没有什么真才实学，如若你和他计较，未免有降低自己档次之嫌。所以躲得过便躲，躲不过便跟着这些坏同事学一些厚黑学，保身延命。
人生会遭遇逆境顺境，而逆境中坏同事可算很闹心的一环。在面对一个不能由我们自己决定的客观环境时，一是心平气和、平心静气地接受它，二是从心理上不接受这个不能改变的事实，为它而烦躁，叹息、愤怒。第一种态度至少能够保持自己的心理平衡，第二种态度则是拿别人的错误惩罚自己。
有一位名字叫弗兰克的心理学家，他在希特勒的集中营里待了十几年，在那里他的一个重要发现就是：如果一切都不能改变，至少还能改变自己的感受；如果一切都不能控制，至少还能控制自己的风度。还有谁面对的环境能比希特勒的集中营更糟糕呢？
一座山挡住你的去路，你不会对着山生气，只能想法攀越它，或者绕过它。
一群狼围住你时，你也不会对着狼群生气，你会用最大的智慧和力量战胜它们或者逃避它们。而一个坏同事在你的事业路途上阻扰你、得罪你，生气郁闷不能解决根本问题，只有超越他或者绕过他，你才能前行得更远。人没有敌手是很难发挥自己的全部潜能的，因为最难的是“战胜自我”。没有敌手的激励，难免怠惰，难免放纵，难免降低追求的目标。
坏同事是一所好学校，我们可以从这个“学校”中学习躲避倾轧和各种阴谋阳谋。我们可以参考，可以预防，但无须照搬。因为人坏也许没人收拾，但最后天也会收拾。
以前单位上有一个同事A，我刚刚入职时，对我很是热情。不过，我这人有“无功不受禄”的思想，总觉得不会有无缘无故的爱，所以平时克己而自知，和他交往甚少。但同时进来的另外一个新同事，架不住他两三句甜言蜜语便对他推心置腹，该说的不该说都对他说。后来，在公司中便总会有我这位新同事的风言风语，一调查，才知道都是A说的。在公司熟了之后，才知道A-向风评不好，是典型的小人。有了这层忌惮和了解之后，我对A更是敬而远之。
其实，很多时候，既然你已经知道了对方是小人，就最好不要去得罪他。有时候在言语上也许你不想占下风，但这样的结果就是他继续与你作对，对你不利。
与其这样，不如忍一时之气，最好想个合适的方法与他相处，不要太靠近，因为他名声不好，很容易给其他人落一个“一丘之貉”的印象。
小人可恶，但不可能完全不遇到小人，对待小人只有三种方法：1.不屑一顾，根本上就不能和他们做朋友；2.针锋相对，小人还需小人治，让他惧你三分；3.讨好他，因为你斗不过他，也没必要跟他斗，所以施与小恩小惠，息事宁人。
其实，很多喜欢看史书的人都知道，历史上那些深谙官场权术的人都有对付小人的一套。记得以前看郭子仪的书就说道，郭子仪家里来了一个大官，长得很丑，而且是典型的小人。为了不招他嫉恨，郭子仪特意让侍妾进了内室，以免侍妾发出的笑声激起这位大官的不快，让他寻思报复。
其实，避让与弯下身并不等同懦弱，这其中分两种情况：第一种是胆战心惊，心胆俱裂，丢掉了灵魂，“扑通”一声跪了下来，这是懦夫；还有一种是先蹲一下，然后往上一蹦——因为人只有蹲下来以后才能跳得高——如果是为了将来跳得高些蹲下来一下，这是英雄。
如果是别人惹你一下，你就一下扑上去，一口咬住死死不放，这算是什么？
是螃蟹。在职场中，只要有人得罪过自己，便咬定青山不放松，就活脱脱一副螃蟹的模样。在职场中肯定是不能做螃蟹的。
我们固然不必做到君子一般的高风亮节，但能减少的冲突一定要尽量避免。
作为一个不熟悉职场的新人，还是多忍耐些吧。放话说“等着瞧”没有一点点好处，只会让人把战争引导到自己身上来。相反，面对恩怨一笑了之，是最好的回应。
挑衅最怕的不是接受挑衅，而是不理睬。
然后，在与坏同事的相处中努力培养你的各项美德。当你有一天进化完美成为他顶头上司之时，他会知道，这才是对他最好的报复。
要点总结
“害人之心不可有，防人之心不可无”的信条，会让你的职业生涯更长一些。在职场中得饶人处且饶人，不和人计较就少与人争辩。尤其自己有权有势时，更勿携私抱怨，重创敌人。俗话说“宁结一门亲，不结一门仇”，小人之所以是小人，是因为有些事他做得你做不得，当你完美地成为他顶头上司时，就是对他最好的报复。
