早在两千多年前，古希腊哲学家亚里士多德就曾经说过，人生来就是政治的动物。这句话我们也可以理解为，有人的地方就有政治。职场是个小社会，自然不乏 “政治 ”的存在。其中充满了人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱。即使你拥有一身过硬的本事或像爱因斯坦那样聪明，也要学着了解办公室的生态环境，才能游刃自如于办公室的政治游戏中，优雅自信。
任鹏是单位的元老，对单位的贡献非常大，但由于曾经犯过政治错误，上级迟迟不提拔他，而是让他一直在中层做着。
生性耿直的他并不在乎名利，只顾安心做好自己的工作，而且做得非常出色。但任鹏有个毛病，就是看不惯那些不学无术但又懂投机钻营的人；一旦他认定某人是这类人，就会毫不掩饰地表达自己的厌恶。
单位里面的张万是个年轻人，靠着和领导有些关系，尽管没什么能力，也在单位里面占据了一个位子。一开始张万经常向任鹏讨好，假装很虚心地求教一些业务问题。以任鹏的性格，自然知无不言，言无不尽。对张的看法也有所改观，认为人差不怕，有上进心就好。
谁知张万其实是醉翁之意不在酒，装出一副谦虚勤奋的样子，其实只是为了博取别人的好感和领导的赏识。由于其投机取巧的本事着实了得，不多久便被提升到中层领导的位置。又恰好该部门完成了一笔获利不菲的业务，领导欣喜之余，竟然提拔他当副总。
张自从大权在握，对人对事的态度和过去完全判若两人，见到任鹏经常爱理不理，还不时指手画脚，胡乱斥责任鹏和其他同事。任鹏对此十分愤怒，和领导谈过很多次，无奈张拍马屁的本事到家，领导反而以为任鹏是对自己的遭遇心怀不满。
办公室政治由来已久，无所不在，如果对职场政治没有敏感性，或者故意视而不见，处境将是很危险的，用盲人骑瞎马、夜半临深池来形容一点也不夸张。最近一项针对离职者的调查数据表明，在这些自愿或被迫的离职者当中，高达 94.35％的离职原因是 “不适应原公司的人际关系 ”。由此可见，对职场政治的隔膜，是造成离职的最主要原因。
实际上，职场中无时无刻不在上演弱肉强食，党同伐异之事。有的人将职场喻为杀机四伏的洪荒世纪，有的人把职场视为充满了血腥的狩猎场，还有的人将职场视作大鱼吃小鱼的水族馆。这些观点无一例外都将职场看作了一个生态圈，处在链条之中的你，如果不能认清自己所处的位置，就很有可能会被居于你上层的猎食者一口吞掉。反之，当你意识到周边的生存环境之后，就能够敏捷地避开陷阱，逐步攀升，实现你的梦想，获得你期待已久的成功。
办公室中，每个人都有自己的优先顺序和利害关系，你是其中一员，如果不学会协调人与人之间的关系，玩儿不转 “办公室的政治游戏 ”，是很难平步青云的。所以，我们有必要了解一下在办公室政治的漩涡中如何能让自己游刃其间，进退自如。
（ 1）眼观六路，耳听八方
首先，千万不要把自己看作办公室政治的旁观者，因为这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏。想要独善其身的人，下场可能是被大家遗忘，甚至哪一天你就得卷铺盖走人。我们绝对不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪、每役必与，你可以不必下场打混战，但却必须保持消息灵通，随机应变。
（ 2）隐私，禁止泄露
在办公室尽量不要谈论自己的私事，或是在同事间散播别人的八卦，这两种行为都会不自觉把自己推入危险的境地。但你绝对应该张大耳朵，封紧嘴巴，“有耳无嘴 ”不只是大人教训小孩子的话，也是办公室丛林的生存法门之一。
（ 3）承担责任，但拒绝背黑锅
任何人都不可能不犯错，有些时候，勇于承认错误会给同事、主管留下深刻印象，建立负责任的形象；但认错也要适可而止，若不分青红皂白乱认一通，恐怕变成黑锅大王，成了办公室里的小可怜。
（ 4）多一个朋友不如少一个敌人
那些没有器量，喜欢排挤同事的人，也必定会遭到其他人对他的排挤。如果把同事当作阻挡前途的障碍，将会很难在办公室里立足。因此，对于在办公室里跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞美他，或请他帮一个小忙，往往可以神奇地化解彼此之间的敌意。在职场上，减少一个敌人的价值胜过增加一个朋友。
心灵物语
办公室政治处理不好的话，除非完全不需要和其他人或者团队工作，否则就算工作做得再多也很难得到他人的积极认同和拥戴。尽管办公室政治有时的确令人不快，但这也是没办法的，就当是工作的一部分吧。当然，也不必为了工作出卖自己的人格，太清高是不行，太下贱也不必，做好自己本分，理解工作上班不是一个人的事情，将办公室政治当成必然的竞争，日子大可过得舒畅一点。
