我不信教，但是笃信人不可没有信仰。
诚信恰恰是一种信仰和价值观。诚信是立业之根基和做人之根本。过去曾有个信教的朋友对我说过这样一句话，大意是菩萨怕原因，凡人怕结果。我虽然不信佛但觉得这句话有很深的含义，尤其是用在培养一个人讲诚信的价值观上。
简单地说，诚信是一种价值和品德。我们要求自己有崇高的品德和遵行诚信的准则，是因为我们认同讲诚信这个价值观，也可以说是自己选择的一种身体力行的信仰。从这一点讲，我们对它的虔诚和教徒对所信宗教的虔诚并无本质上的区别。但普通人在做事时考虑的是结果，即如果不讲诚信对自己会带来伤害和损失，那么他们也会讲诚信。
举个例子来说，大部分人开车看到红灯时都会停下来，其中一部分人是怕闯红灯会吃罚单或吊销驾照，一部分人可能是怕出交通事故，两者其实都不脱俗。这样的人当他们在夜深人静确认既不会碰到警察也不会出交通事故时，恐怕就会选择闯红灯。更有的人当讲诚信会对自己带来伤害和损失或不讲诚信会对自己带来好处时，就会选择不讲诚信甚至做伤天害理的事也在所不惜。造假货、说假话、考试作弊、买假文凭甚至卖假药等无不是凡人的见利忘义之举。
那么为什么说诚信是立业之根基和做人之根本呢？道理很简单，真正要做大事的人，决不能靠一时一事的成功来维持自己的事业；一个不讲诚信的小人，即使一时得意恐怕也很难基业长青。我很欣赏这样一句话：“你可以永远欺骗一个人，也可能一时欺骗所有的人，但你绝不可能永远欺骗所有的人。”其实一个人就算真的能够做到永远欺骗所有的人，那他活得该有多累啊！这样的人即使有钱、有权、有名、有利，他能幸福吗？又有谁能说不幸福的人是成功的人呢？
2001年，我去多伦多市应聘加拿大Hudson摧s Bay Company的国际货源部副总裁一职时，面试我的公司首席执行官反复强调，一个人毋庸置疑的诚信是所有应聘条件中最最重要的一条。因为这个工作不但要和公司几百家在亚洲的供应商打交道，而且掌握公司在全球采购货源的重权，时时会受到种种诱惑，他想知道我这个中国人是否能够胜任这样一个挑战。
首席执行官的顾虑反倒激起了我不但要拿到这份工作，而且要为中国人争口气的决心。我给首席执行官讲了公孙鞅重赏老百姓搬柱子的故事和中国文化里诚信高于生命的优良传统，同时也给他讲了从小父母亲教我们怎样做人和自己多年来在美国公司里为什么能一步一个脚印取得成绩的原因。最后，我终于战胜众多的竞争者得到了这个令众人羡慕的职位，完成了事业上的一个质的飞跃。到任后我才了解到，不久前公司刚刚解雇了一个从中国来的叫大卫的生产部经理。大卫在国内是搞外贸的，前几年通过技术移民的途径移民加拿大。他负责的生产部管理公司在中国内地使用的几百家工厂，而他因为向工厂索取好处和回扣，东窗事发被炒了鱿鱼。
2003年我到欧迪办公工作后，听同事们告诉我过去国际货源部里有个中国内地出来的留学生艾伦。他不但毕业于国内的名牌大学，而且在美国名校拿到了工商管理硕士学位。因为工作能力强又熟悉东西方文化之间的差异，他在公司里深得老板的赏识，几年内就晋升到部门经理的位置，前途无量。可是后来发现他竟然滥用职权，在中国自己开了家工厂卖货给公司，成了公司的“兼职供应商”。毫无疑问，事发后他被炒了鱿鱼。据说人事部门找他谈话时，他说根本不知道这是违反公司规定的事，以中美文化差异为自己找托词。我并不认为此人果真如他自己所说的那样无辜，会不知道这样的行为是违规行为。如果真是这样，为什么他不可告人的天机是在一次他休假期间老板因为有急事翻找他的资料时被偶然泄露的。但如果说他在中国这个大环境里耳濡目染，对假公济私的事习以为常，所以根本没有对这样的行为可能产生的后果有过认真的考虑，那恐怕倒也属实。
这两个例子给我的印象太深刻了，首先是大卫和艾伦的故事有着惊人的相似之处，再就是这两个人的故事竟然都发生在我刚刚被雇用的公司而且还都是我即将走马上任的部门。
但是我并不认为这只是巧合，从概率的角度讲发生这样巧合的可能性实在是太小了。想来想去我既感到惋惜又感慨万千，惋惜的是中国人出国闯天下多不容易，而像大卫和艾伦这样能在世界著名大公司工作的大陆出来的华人更是寥寥无几，栽了这样的跟头、断送了自己的前程令人扼腕痛惜；感慨的是除了他们自己应负的责任外，中国的社会风气和教育制度的弊端实在害人不浅。
现在回想起当年首席执行官的顾虑和疑虑觉得多了几分理解，任何人碰到像大卫和艾伦这样的人都会有意无意地把这种不讲诚信的行为和中国同胞联系起来。惋惜和感慨之余更多了一份做中国人的责任感。毋庸置疑，我们每个人都会也应该在任何场合和国土上为自己的行为负责。不过当我们中国人在国外生活和工作时，我们还每时每刻代表着中国人，这一点甚至丝毫不会因为我们加入了外国籍而有任何改变。
我不信教，但我愈发虔诚。
