忠诚是中国古代核心道德规范，也是今天市场经济最重要的道德要求。原指为人诚恳厚道、尽心尽力，后有忠于他人、忠于君主、忠于国家、忠于企业等多种含义，如"君使臣以礼，臣事君以忠"。有时特指臣民对君主和国家应尽的道德义务。
不过，到了今天，忠诚一方面仍然是国家、企业等组织对成员的道德要求，另一方面，忠诚也成为作为个人受人信任、被人重视、获得尊重最重要的素质。可以说，忠诚不但是国家企业的要求，也是一个人的立身之本、发展之基。
不说国家、民族这样的忠诚大话题，我们从关系绝大多数人生存发展的职场来说，受雇于企业首先就必须有基本的职业道德。在企业中被提升、重用的人，能力强、表现好是关键，但绝对不要忽略他们对企业忠诚的作用。当然了，这里的忠诚是有区别的。
忠诚的员工容易获得信任，不忠诚的人必然是企业最不欢迎的对象。
不忠诚的员工无法认同企业文化，难以全身心地投入企业的发展，在短时间内对企业来说没什么问题，但无法对企业的长远发展提供帮助，更会影响企业长远的发展战略。因此，不忠诚的员工也就无法在企业中得到良好的发展。
做个忠诚的员工是有极大好处的，因为忠诚对于企业和员工来说是重要的且必需的。一个忠诚的员工可以成为企业长期发展的基础。较高的忠诚度可以让员工成为企业的核心员工，成为企业高度重视的一类人。忠诚的员工是企业文化、企业形象的代表，掌握企业最重要的资源，拥有最好的发展前景。对这样的员工而言，服务于企业不是简单的工作，而是为自己的事业尽力。他们永远都是职场中最稀缺、也最受重视的中坚力量。
但是，忠诚不是一个简单的概念，也不是单向的付出。员工的忠诚不是愚忠，不是简单地为企业效命，而是要首先忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。另一方面，忠诚固然可贵，但不等于有了忠诚就有了一切，真正的忠诚是有能力的忠诚，是为了自己的忠诚而努力提高自己。
做个忠诚的员工，是信念，是态度，更是行动。本书通过关羽与吕布的“职场”争锋，让大家更加清楚地认识到忠诚的重要性，也让大家进一步地了解到如何演绎忠诚，才会让其成为最具战斗力的武器，又该如何使用才不会误伤自己威吓一方。书中文字精炼，风格独特，希望广大的读者可以通过本书充分地认识自己所具备的素质，以及分析自身的优势并把这一优势与忠诚结合起来，为自己未来的前途争得有利的资本，最终得到忠诚给予我们的最大回报。
