做事是需要耐心和恒心的，换言之，在执行过程中不仅要将大事化小，有章有法，还要有耐得住琐碎和繁杂的处事能力。耐心有多大、恒心有多大，执行力就有多强。
一家知名媒体曾向当地名人发出过这样一份问卷调查：什么样的人做事最容易获得成功？收到的回复五花八门，有一份回复引起了调查者的兴趣，上面写道：“容易厌烦的人，很难走向成功；耐烦的人，更可能取得成功。”由此可见，“耐烦”二字之于做事的重要性。
“耐烦”二字，最常见的应数曾国藩的那句“居官以耐烦为第一要义”，另外就是佛经上说的“耐烦有恒”了。这两句话，一句入世，一句出世，但其含义却异曲同工。
你在一个机关团体努力够久，就算是倒茶、扫地，服务十年、二十年，领导必定会注意你、肯定你，大家喝过你泡的茶，也必定会尊重你、感谢你。问题是你肯不肯花十年、二十年的时间。所谓日久见人心，朋友不可能三五天就结交；做事也不能三五月就跳槽。想让别人了解你，进而信任你，就需要耐得住烦。
《书》云：“必有忍，其乃有济。”一个心浮气躁、没有耐心的人，是不可能真正帮助别人的，更不可能推己及人，普度众生。能耐一次烦，便能耐二次烦，这种本事一经变成习惯，将是成就大事业的基础。
人在职场，不如意事十之八九，有时候甚至烦心事一桩接着一桩，故有人坐卧不宁，无法耐得住烦。有时候做下属的人觉得自己工作已经非常努力，可偏偏领导视而不见，还横挑鼻子竖挑眼。所以，面对领导的训斥，有些下属常常会表现出一副很不耐烦的态度，或有一句没一句地辩驳，其实这样做只会招致领导的嫌恶，一点好处也没有。
常言道，好事多磨，世上的事多半如此，而且越是“高价值”的事越是如此！比如，机关调整人事，人人想抢一个好位子，于是八仙过海，各显神通，施压的施压，走关系的走关系，好比绑了千百个结的绳子，而要解开这些绳子上的结，需要的就是“耐烦”的功夫！
事实上，要做好一件事，需要克服许多困难，也需要智慧和经验的帮助，有了这些还不够吗？为什么还要加上“耐烦”二字呢？这主要有以下几个原因：
（1）做事需劳心劳力，你既要承担心理上的压力，经得住委屈；又要承受生理上的劳累，能够吃苦耐劳。后一种“苦”咬咬牙还能挺住，对于“心苦”，则需要下一番工夫，尤其要耐得住寂寞。
用心做好一件事，不仅仅是做的问题，还要面临成功与失败、上级的认可与否、群众评价如何、成效是否明显等等考验，如果没有“耐烦”的本事，在碰到这样那样的问题时，就无法保持内心的平衡，并着手解决复杂多变的问题。
（2）“耐烦”是在和环境比拼耐力，与你的竞争对手比拼耐力，只要能“耐得住烦”，就有成功的一天！很多人之所以落后于他人，都是因为“不耐烦”，而并非智慧不如人。
试想，如果你对工作不耐烦，不能安于自己的岗位，怎能让主管放心地把责任交付给你？一个不能受到主管信任、器重的人，如何能成为坚固不移的磐石呢？所以你应该时时自省：我做事耐烦吗？我工作耐烦吗？我对领导耐烦吗？如果不耐烦而又没有恒心，即使为山九仞，最后还是功亏一篑。
至于如何培养耐烦的本事，并无捷径可走，也没有速成法可学，更没有补习班可以上，这是个人意志培养的问题！换句话说，你只要在碰到“很烦”的事情时告诉自己——要“耐烦”！然后仔细地、耐心地、不动气地分析该如何做这些事，解决这些问题，那么慢慢地你便有了“耐烦”的本事。
事实证明，生活中的很多事，不是等来的，也不是急来的，而是“磨”出来的。如果你的心能站在一个超越自我的高度，做人做事就容易心平气和。如果有一天，你修炼成了一个耐烦的高人，想不成功都难！
所以，做事遵守丛林法则的人，只在于“耐烦有恒”而已。凡事要讲求时间因缘，只要耐得住烦，再难的事情到了你的手中，也能一一搞定！
