一个有能力的领导，必须具备一些别人不具备的素质和能力，要想得到更好地发展领导必须具备有以下几种能力。
1.领导者的大气
领导这最可贵的是大气。大气，就有包容、有涵养、有承载、有超越。大气，就能喜欢我的人我喜欢他，讨厌我的人我也喜欢他；就能亲近我的人我亲近他，疏远我的人我也亲近他；就能赞美我的人我赞美他，诋毁我的人我也赞美他；就能尊重我的人我尊重他，轻视我的人我也尊重他；就能爱护他的人我爱护他，伤害我的人我也爱护他；就能忠诚我的人我忠诚他，背叛我的人我也忠诚他；就能信任我的人我信任他，怀疑我的人我也信任他。能够做到这些的领导，不仅能包容人，还能感化人；不仅能引导人，还能成就人。领导也只有做到这些，才能看出他的伟大与高明，才能看出他的远见与博爱。
一个领导者，还要有历史精神、天地精神、宇宙精神。人生在世，有“生不随便生，死不随便死，富贵不随便获取，困难不随便躲避”的精神，才显出一种宏伟气魄。
“为中华之崛起而读书！”这是周恩来在小学读书时回答老师提出“为什么读书”的问题的答案。简短的几个字，字字千钧。周总理从下就有远大的报负，他在给同学的赠言中写道：“愿相会于中华腾飞世界时。”中学毕业后的周恩来，为了寻求救国救民的真理，东渡日本。临行时，他写了一首气势磅礴的诗：“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。”以表达自己的远大抱负。
人是要有一点精神的。远大崇高的理想，不畏艰难的胆略，就是人生中最可贵的精神。
2.提高领导的判断力
深灰最稀缺的资源是什么？是领导者。领导者最宝贵的是什么？是良好的综合判断力。拥有综合判断力的领导者，不仅会给所在的单位带来效益，也会给一个国家和民族带来巨大的财富。就如同松下幸之助和比尔盖茨。
提高综合判断力包括提高策划了、洞察力、情报力、分析力、决断力等几个方面的能力。
①策划力。策划力即创造能力，它要求领导做到：
对事情充满好奇心，并对其保持怀疑和时时观察的态度。
对遇到的问题肯去探索、深究。
从否定现状中去积极思考。
能活用他人的智慧和经验。
②洞察力。洞察力具有先见性，它要求领导做到：
对未来有长期的展望。
对同行的一举一动了解透彻。
能敏锐地觉察出内部和外部环境的变化。
③情报力。情报力表现为对现状的深刻把握，它要求领导做到：
情报来源丰富。
以能获取情报的态度和人接触。
及早掌握内外情况的变化。
发现问题并观察状况。
④分析力。分析力即判断力，它要求领导做到：
以分析得到的见解来平衡判断的差距。
判断错误时，能查明原因。
⑤决断力。决断力的要求领导做到：
面临困难的问题时，要能适当的判断。
面临大的课题，深思熟虑后要毅然地去实行。
对于重要的课题平时就要准备周全。
这些都是领导所具备的综合判断力的标准，领导能具备这些能力并成为一个协调管理者，就可以使拥有高知识、高技术的部下将其能力最大限度地发挥出来，并收到最大的效果。
3.善于运用组织的力量
每一位领导，都不能离开组织而独立存在，即便是远古时代，也是如此。组织必须有它的严密性，领导应力求使组织做到现代化、科学化。力求使组织做到系统分明而又操作简单，运用灵活而又反应快速。
运用组织，是领导心灵的感受与魄力、气度和雅量。
运用一个组织，只是一种单纯的艺术。运用两个或群体组织，才是一种高难度的复杂的艺术。
一个组织不能缺少杰出的领导，不能缺少精明干练的干部，不能缺少忠实坚贞的群众，不能缺少顺应时代潮流、适应团队需要的主义和钢铁般的纪律。领导、干部、群众能够、主义、纪律，这是构成组织的五个要素。同时，作为一个组织，它是人才结合圈。许多有共同理想、共同信念和信仰的人才结合在一起，人才越多，组织的力量就越强大。现代社会竞争，完全是在打组织战、人才战，所以，应该重视组织的质量，而不是单求组织的数量。在组织中，选举出领导后，每个成员以一当十，以十当百，真诚合作，同心协力，集中力量，在竞争中自能战无不胜，攻无不克。
作为领导，要依靠组织中所有成员团结得像一个人似的，使大家的思想、信念、行动都成为一体。
组织的灵魂在于主义。主义是思想、是信仰、是力量。要实现主义，离不开制度、政策、措施，必须跟随时代、环境的需要，因人、因时、因地的变化而随时变化。因此组织除了有优秀的主义还不够，它还必须在时代的推移与变迁下，随时出台相对应的制度，政策、措施，才能以此号召天下，推动历史的发展。
现代社会，竞争越来越激励，竞争的领域越来越广泛，如经济竞争、文化竞争、科技竞争、信息竞争、宣传竞争等。这些竞争都是以组织为基础，而所有的组织竞争，又以人才为基础。
因此，现代社会的竞争，就是人才的竞争。领导对人才的重视，对人才的选拔，对人才的任用，是赢得竞争胜利的法宝。一个组织的强盛与衰落，成功与失败，全在于此。
4.领导要具有勇气
历史上有许多大人物之所以成为伟大人物，就在于他们是困难的克服者，危险的超越者，他们用大无畏的勇气战胜了前进道路上的种种障碍。成吉思汗说：“有包天勇气者，必有包天的胆识。他们敢作敢为，敢于担当重任，敢于攻击强敌，敢于奔赴危险。”敢于克服困难，敢于向危险挑战，需要大的胆识和大的勇气。历代的英雄豪杰，都是在艰难困苦、九死一生的危难中磨练出来的。
悲观、恐惧、消极与畏难心理，是人类最大的敌人。我们必须用大智大勇的大无畏精神来战胜悲观、恐惧、消极与畏难心理，让生命内在的神奇力量大限地发挥出来。
勇气是万事成功之母！我们从勇气里能看到生命力的雄浑，看到生命力的气势。只有具备了勇气，才有克服困难的精神，才有了战胜贪欲的精神，才有了敢于冒险的精神，才有了赴汤蹈火的精神，才有了视死如归的精神，才有了敢于为真理殉难、为正义殉难的精神。只有具备了勇气，才能看到生命的真实，才能看到生命的美丽，才能看到生命的善良，才能看到生命的灿烂。
只有盖世的勇敢和气魄，才能创造盖世的伟业和英名。自古以来，伟大人物和英雄豪杰之所以能立大功大业，之所以能名垂千古，流芳百世，无不是依赖着他们的盖世勇气，无不是依赖着他们的大无畏的精神。培养勇气，是伟大人物和英雄豪杰的人生修养的第一要旨。平庸的人之所以平庸，就是因为缺少大无畏精神。英雄豪杰之所以成为英雄豪杰，就是因为拥有用去，拥有大无畏精神。
有勇气，就有敢于担当一切的胆量。有大无畏精神，就能完成一切任务。勇气是生命最大的源泉，没有勇气，生命就没有动力，没有价值，没有意义。大胆、无畏，永远是成就事业的人显著的特征。胆小怕事、不敢冒险、畏惧困难的人，一生中只能做些小事。用大无畏的精神去冒险，去克服困难，是伟大人物的天性。
勇气，需要用坚韧来培养，需要用羞耻心来培养，需要用智慧心来培养。领导能心存道义，秉公办事，一生光明磊落，又有什么好恐惧的？
作为一个有能力的领导，还需要具备更多的能力，但这些是必须具备的，是成功的先决条件，你具备吗？
