各上市公司、有关会计师事务所：
为规范上市公司计提用于奖励中高层管理人员的激励基金的行为，我们制定了《公开发行证券的公司信息披露规范问答第2号———中高层管理人员激励基金的提取》，现予发布，请遵照执行。
公开发行证券的公司信息披露规范问答第2号———中高层管理人员激励基金的提取
背景
近来有些上市公司（以下简称公司）拟将或已经按照税后利润的一定比例计提激励基金，用于奖励中高层管理人员。其中，有的公司将这一行为视作利润分配予以会计处理，有的公司则计入成本费用。《公司法》第177条规定的利润分配方式中不包括对公司管理人员的奖励。根据国际会计准则的有关条款，公司股东权益的减少，除非属于对股东的利润分配，均应确认为费用。但我国现行财务、会计准则和制度对此并没有明确的规定，我会也无相关的披露要求。为此，我会进行了认真的研究，并发函征询财政部的意见。近日财政部就此问题复函答复。
相 关 规 定
《公司法》第177条，财政部“关于上市公司提取激励基金会计处理征求意见的复函”（财办会[2001]3号）等。
问题
公司可否从税后利润中提取激励基金？若以税后利润为考核依据提取激励基金，应如何进行会计处理？如何履行信息披露义务？
解答
一、根据财政部的复函，公司能否奖励中高层管理人员，奖励多少，由公司董事会根据法律或有关规定作出安排。从会计角度出发，公司奖励中高层管理人员的支出，应当计入成本费用，不能作为利润分配处理。
二、公司发生设立中高层管理人员激励基金的行为，应当在公开披露文件中披露有关的决策程序、实际决策情况以及激励基金的发放情况，并在财务报表附注相关部分对会计处理情况作出说明。
