乐观者与悲观者之间，总是相差甚远的；乐观者看到的是油炸圈饼，悲观者看到的是一个窟窿。当我们的思想豁达时，我们的面前就是一条康庄大道。
在我的心里，我始终认为，我们在生活当中应该具有感恩的心，而对于工作，我们也应该想想是否曾经想过，用一种特殊的方式，告诉我们的老板，我是多么热爱自己的工作，多么感谢从工作中获得的机会。我们是否已经建立起了一种自我意识，在我们的心中，我们应该为他人，也为自己，多一些感恩，多一些善意，多一些微笑，从生活的每一刻起，不好吗？当我们在困惑时，无论如何都不要忘了感恩之心。随时随地把感恩之心放在面前，这难道不好吗？
为什么我们把公司、同事对自己的付出视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系，还时常牢骚满腹、抱怨不止的心理呢，如果有这样的心理，我们就不用谈什么恪守职责了。也正是这样，所以才造成了许多公司领导和员工之间关系紧张。
换一个角度来想，如果我们在工作中不是寻找借口来为自己开脱，而是能抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。即使老板批评了我们，我们也要感谢他，因为是他让我们认识到自己的缺点。那么，我们还有什么想不通的呢？所以我们要时刻地记住，我们永远都需要感谢！当我们得到了老板的表扬和提升之后，一定要感谢老板对我们的赏识；我们的感恩应该是真诚的，是发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人表现出的虚情假意。
在现实当中，可能对大多数人来说不容易产生感激之情。因为把注意力集中在我们希望、或者我们需要的东西上面，要比认识到我们得到了什么要容易得多；如果我们想树立或者保持一种强烈的积极心态，就要培养一种积极的感恩意识。
但是，感激之情不会因为你培养了这种积极的感恩意识而自动就会来到的，它是经过我们不断培养起来的。换言之就是在我们的奋斗过程中，不要只顾埋头拉车，也要抬头看路。要在每个月花上一两天的时间想想自己想要的东西是什么，在我们得到自己想要的东西后，我们是否具备了真诚的感恩之心。如果我们做到了，我们就会和大自然贴得更近。如果我们成功了，却把朋友置之脑后，那我们的生活就会充满痛苦。
所以说，在我们的人生旅程中，我们要对自己的愿望保持一份高度的清醒。要知道，无论这个世界发生什么样的变化，我们都希望我们得到发展，我们的人生过得有意义。
尤其是在我们的工作中，我们同样需要用感恩的心态去对待一切。只有这样，我们才能进发出极大的工作热情，才能为工作努力。因为感恩精神会使我们产生力量，让我们去克服一切困难：
只要我们怀着感恩的心去工作，我们就会在工作中找到快乐，我们就会在意我们的老板、同事等。我们在建立人际关系时就会积极主动、用一种乐观的心态去面对一切，因此，我们不要忘了感谢身边的人，包括我们的上司和同事。例如，感谢我们的亲人，因为他们给我们带来了温馨，让我们在回家后能有一种被爱的呵护。同时我们也要感谢：工作在我们身边的同事，要不是他们，我们也不可能很容易地做成一件件一个人不能做到的事。还要感谢我们的顾客，我们的主管，感谢他们给我们提供机会，让我们有了一个发展的舞台。所以说，只要我们大声说出自己的感激，我们就会得到他人的信任和帮助。
许多人从没有真正感受或是表露过感激之情。所以他的人生是黯然失色的。例如有一个乐于助人的青年遇到了困难，想起自己平时帮助过许多朋友，他于是去找他们求助。
然而对于他的困难，朋友们全都视而不见、听而不闻。
而这个青年对于朋友们的这种表现说出了一句让他有些解气的话：“真是一帮忘恩负义的家伙！我帮他们的时候是怎样的，而现在他们是怎样对我的，气死我了。”
刚好他说这句话的时候让一个年纪较大的老人听到了，老人就问他，你为什么要这样抱怨呢？年轻人就把这一切讲给老人听，老人听了他的讲述后说道：“助人是好事，然而你却把好事做成了坏事。”这日寸年轻人不理解了，说道：“为什么这样说呢？”
于是老人给年轻人上了——堂他永远都无法忘记的课，老人解说道：“为什么会这样，原因有三点。首先，你没有识人之明，你交的朋友都是一些酒肉朋友，对于那些没有感恩之心的人是不值得帮助的，你却不分青红皂白地帮助他们，这能说明什么呢，这只能说明你识人不明。其次，你没有真正地认识到如何帮助他人，也就是你无法在帮助他们的时候同时也培养他们的感恩之心，不致让他们觉得你对他们的帮助天经地义。如果你在帮助他们的时候也培养起了他们的感恩之心，事情也许不会发展到这步田地，可是你没有这样做。再次，你没有怀着一颗平常心去帮助他人。其实，你在帮助他人的时候，应该怀着一颗平常心，在你的心里应该觉得自己在行善，只是自己在物质和道德上都优越于他人，所以才帮助他人，然而这些都只是一些对于你来说力所能及的小事。换个角度来说就是比起更富者，你是穷人；比起更善者，你是凡人。不要觉得你帮了别人，就应该得到别人的回报，你应该这样想：是上帝借着你的手帮了别人，一切归功于上帝。只要你随时抱着这样的想法，并努力去做，只要你打开心扉，让别人听到你想说的每一句话，感受到你每一次亲切的行动，而不需要刻意去想你该怎么做，那么，你就是快乐的。”
年轻人听老人说完之后在心里想道：为什么人类总是隐藏他们感激的心情呢？或许是人与人之间的摩擦，摧毁了他们感恩的心，或相互的伤害抹煞了彼此的和气，也可能是他们习惯了没有感激的日子，自己也不懂得，这是本末倒置的作法，不是吗？生活中，许多人奉行的原则是“你满足我的需要，然后我才满足你的”，这种方式很少能发挥效果。一个人这么渴望别人付出感激之情，相对的也希望获得别人的接受和赞同。但在这个过程中，这个人难免会痛苦、悔恨，甚至变得没有自信。其实这时候只需要几句感激的话或一点感激的行动，就能使一个人活得快乐、自在，我们何乐而不为呢！
我们要告诉老板，对待公司我们是热爱的，我们感谢在工作中获取的经验和知识。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到我们，甚至可能提拔我们。毕竟感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他对你的谢意，感谢你所提供的服务。
很多员工总是对自己的老板不理解，认为他们不近人情、苛刻，对工作环境，对公司，对同事，总是有这样那样的不满意和不理解。
其实老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，可以是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也包含着一份亲情和友谊。
仔细想想，也许我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀；也许我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视于和自己朝夕相处的老板的种种恩惠。
所以，在职场中不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，不要计较一时的待遇得失。不论做任何事都能甘心情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。千万不要怨天尤人，觉得工作没有意义，结果做得心不甘，情不愿，心存怨愤。
仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，都给了我们许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得学习的经验。如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，我们就能享受到工作的快乐；如果带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作，我们会获取最大的成功。我们要充分相信老板，甚至在公司面临暂时的经济困难时，我们也要想办法帮助公司渡过难关。感恩不仅对公司有益，对其他人也同样有益，通过感恩，我们就会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使我们更积极，更有活力。
对他人心存感激，我们就会看到一切事物都是美好的。因为心存感激将使我们的心和我们所企盼的事物联系得更紧；心存感激将使我们获得力量，使我们对生活、对一切美好事物感到更加向往。
