自信的人从来没有借口。一个人永远不会被他人所打败，打败他的只能是他自己。我们想要成就大事，就必须充分地相信自己。
只有坚强的自信，才能对自己所从事的事业充满力量。坚强的自信，便是伟大成功的源泉，不论才干大小，天资高低，成功都取决于坚定的自信力。相信能做成的事，一定能够成功。反之，不相信能做成的事，那就绝不会成功。
自信的员工也从来不会给自己找借口，他们知道，任何借口都是懦弱的表现。因为当一个员工不能完成任务，或者在工作中遇到暂时无法解决的困难时，他就会出于一种自我保护的本能，寻找各种各样的借口来给自己的心理些许安慰。
借口往往都是人们对自己能力的不自信而寻找出来的，仔细分析一下，现实当中所找的那些借口能站住脚吗？接受一件任务时，只要意识到要完成这项任务将非常艰巨——可能要收集许多自己不太熟悉的资料，要去很多陌生的地方调查相关情况，要花费很多的时间和精力仔细琢磨，甚至于说不定付出了这么多，到头来这项任务仍然不能在规定的期限、按照上司的要求圆满地完成，这个时候就会想到借口，然后想尽办法搬出各种各样的理由，如果在别人眼里这些借口足够充分，那么人们就会选择放弃这项任务。
另外，还有一些人，由于找到的借口在上级的眼里不够充分，最后并没有得到老板的批准，于是他们只好硬着头皮接下来，但是由于之前的失败，他们已经在心理上为自己的不成功找好了足够的借口，在执行过程中，就会以这种对自己没有信心的态度和遇到困难就逃避的消极观念来对待所面临的困难，借助各种各样的理由为自己的失败推卸责任，以此来获取心灵的安慰，逃避老板最终的责问。
泰盛德公司的总经理钱永臣说过：“如果一个人工作中面对困难时，用采取努力行动的时间和想其他办法解决这些困难的日引司去寻找失败的借口，那么你永远不会加入到成功者的行列中来。相反，如果那个员工是一个充满信心的员工，那么，他就会在接受任务时，对面临的困难和挑战充满自信，坚信无论如何自己一定可以成功。而且，在这个时候这些自信的员工就会认真地分析将要遇到的问题，仔细考虑应该采取什么样的行动来解决，他们会注意在时间和行为方式上下功夫、排除一切外来的干扰，将精力集中在工作上面，某些他们不能解决的困难，也会通过及时的学习来弥补能力上的缺陷，挑战并超越能力极限。这就是自信员工的优秀之处。”
我们慢慢体会钱永臣的这句话，可以感受得到，确实如此，当一个人全身心都在工作上面的时候，他根本没有多余的时间来考虑接受这个任务种种可怕的后果，或者是在遇到困难时的恐惧，也因为如此，所以他们并不会积极地为这些后果找借口。
罗纳德·里根是美国第40任总统，他就是一个充满自信的人，在成为总统之前，他只是一个很普通的演员，但他立志要当总统，并相信自己一定可以成为总统。
从22岁到54岁，里根一直在文艺圈中，对于从政完全是陌生的，更没有什么政治经验可谈，政治可以说是个拦路虎。但当机会到来时，共和党内的保守派和一些富豪们竭力怂恿他竞选加州州长时，里根毅然决定放弃大半辈子赖以为生的演员职业，坚决地投入到从政生涯中。结果大家都清楚，里根成为美国第40任总统。
所以，有了自信就有了成功，有了自信所有的借口都失去了藏身的角落，换一句来说，自信的人从来没有借口，是因为他们不怕负责任，他们勇于承担责任，从不推脱责任。
一个人的成就，绝不会超出他自信所能达到的高度。如果拿破仑在率领军队越过阿尔卑斯山的时候，只是坐着说：“前面是一座山，难以跨越的高山。”那么，军队就很难鼓起勇气前行。所以，无论做什么事，坚定不移的自信力，都是达到成功所必须的和最重要的因素。
现在，你明白了吗？只有拥有自信，对自己的一切行为负责，用信心去迎接竞争与挑战，才能更好地施展你的才华，使你成为一名优秀的员工。
