查一路
一个人的一生，都离不开上司。儿时在家，父母是上司，上学了，老师是上司，上班了，上司是上司，在家，妻子是上司。上司如同我们头顶的伞，往往我们觉得，它遮住了蓝天和云朵。可是，在一个雨天，因为它又有了庇护。
在一个专制的体制下，上司有绝对的权力，而且这种权力行使起来，其杀伤力是相当强大的。契诃夫《小职员之死》对此揭露得深刻，一位小职员对上司头顶上打了个喷嚏，而这上司并不是自己的顶头上司，竟然被吓死。一般读者只认识到小职员骨子里的奴性，殊不知，这种奴性的养成非一朝一夕，这位卑人微的小职员，日日在上司权威的威慑下，内心恐慌而焦虑，一个喷嚏，终于引发总爆发。上司的权威和权力由此可见一斑。
在中国，对上下级关系的研究，深度远远超过邻邦。有位贪官深得官场之道，曾写过一本书，名字就叫《上级学》，所谓“上级学”也就是专门研究“上司”的学问，据说还颇为畅销。每个单位，看似风平浪静的上下级关系，实则波谲云诡，暗流涌动，一朝爆发，能掀起惊人的波澜。
上司可以统领和指挥下级，下级也可以利用上司。曾国藩就是利用上司的大师。曾国藩起兵之初，吴文贵为总督，权势很大，是曾国藩的好上司，曾国藩奉若父母圣明，因为曾国藩当时需要强大的靠山。一朝羽翼丰满，老上司的权威性在曾国藩的心中逐渐消解。待到吴文兵败被围，向昔日的部下求救，曾国藩为了保存实力，心一横，厚着脸皮，竟劝昔日的老上司自杀。还有什么话好说，吴文心都碎了。
上司决定着员工眼前的衣食和日后的升迁。在一个单位混下去，绝对多数人，都把和上司搞好关系，作为人生的第一要务。然而，与上司的关系，也并非那么好搞的。因为一个上司要面对众多的员工，他需要与每位员工保持等距离交往，如若只亲近某几个人，就有得几个而失一群的危险。因而他要给员工“一碗水端平”的印象。
往往，有人在心里抱怨，我这么想与上司亲近，却总不被待见。须知，几乎所有的员工在潜意识里都想跟上司亲近，只是有些人一开始就知难而退，有些人中途放弃了，有些人顾忌面子，有些人找不到恰当的方式，有些人没有机会。能够坚持到最后还在上司身边转悠的员工，后来几乎都由职工变成了上司。
地位最能改变一个人的心态。在我们身边，常常有些人作为普通员工时，看起来，亲切而随和，无拘无束，能够跟周围的同事打成一片。可是，一旦成了上司，就变得双眉紧锁，傲视前方，目中无人。前恭后倨，让人费解。我曾经跟一位做官的朋友谈过此事，他解释说，这也是迫不得已，既然做了上司，上司需要威信，没有威信，说话没人听，怎么做上司？继续随和，没几个人把你当回事。这是不是做上司后要变脸的难言之隐？大有人在江湖之慨。
上司有时为了表示与员工亲热，往往要拍我们的膀子。我们是否要回应一下，拍上司的肩？答曰，不能。我曾经看见，一对上下级，原本是朋友，下级想拍上司的肩，被上司很厌恶地甩开。员工与上司永远无法平等，上司的权威，是员工用私交无法逾越的。这一距离，是社会学意义上的定位。
员工唯一的选择是，上司的手伸过来时，与上司握握手，既保持了距离，又维护了彼此的尊严。松开手，各干各的。
