别让错误观念左右自己
一般人都认为，对公司尽忠职守、不断充实个人的知识、提高能力、搞好人际关系，就是升职加薪的基本条件。不过，基本条件并不是全部条件，而且基本与实际之间是有一段距离的，做好了基本的事情并不等于一定就能达到目的。
大多数职员都有一种观念，即只要懂得做到对得起公司、积极工作就足够了。其实，他们所抱的观念并不正确。
简单说来，效忠公司乃是必须做的事，但并不是突出的优点；多学多识虽然对本人和公司都有利，但也不会对公司有太大的影响。最重要的是接受老板的观念。
在一些电影或电视剧中，经常能够看到主角与老板争执的场面，结果总是主角成功地把自己的观念灌输给对方，大获全胜。然而，在现实生活中，这种事例根本不可能发生，即使发生的话，结果肯定会与电影和电视剧中的截然相反。
当你欣赏电影和电视剧时，一定别忘了“本故事纯属虚构”这句提示语，作为艺术，当然是允许夸张和虚构的，然而生活毕竟是活生生的现实，你一定不能把二者相提并论或完全等同。
如果有朋友或同事怂恿你和老板争执，那么这个人不是愚蠢透顶，就是别有用心，你一定不要轻信，免得招来无妄之火。因为老板的尊严是不容许下属摧毁的，尽管你或许是对的，可是在人情和私利上，你无疑已在老板心中被列入黑名单，若想再有出头之日，恐怕是难上加难了。
有一些观念，如时间、工作态度等等，在处于不同地位和身份的人身上，各有不同的发挥。例如老板，他虽然要求所有员工均须遵守上下班及午餐的时间，但自己却完全不受限制，并且有很大的随意性。对老板来说，他经常外出办理私人事务或作无聊的应酬，即使声称是工作所需，也无可指责。然而，一个普通的员工，哪怕他从不迟到或早退，紧守自己的工作岗位，也难以保证自己不会被列入裁员的名单之中。
最愚蠢的员工，总是抱着“我尽忠职守，不浪费公司资源”的观念，要求得到加薪和升职，结果肯定大失所望。要清楚，上述两点只是一个职员应守的本分而已，绝不能作为升职和加薪的理由。如果没有老板的格外赏识，尽忠一辈子也不会有什么起色。
另外，你也不要以为自己有几次表现得很好，为公司多赚了一点钱就是升职加薪的砝码。升职加薪绝不是讨价还价的事情，是否能如愿以偿要取决于老板的喜恶。
上司不在，工作一样认真
我们知道，公司中不乏这种人，当老板在时，拼命地工作，老板一走，便松懈下来，或者与同事聊天，或者干自己的私事，偶尔，这种人也会得逞，但是大多数领导的眼睛也是雪亮的，这种伪装实在是维持不了太久。
有时，上司因为会议或出差而不在的时候，办公室气氛自然会显得比平时轻松。这时候，有的人大声谈笑，有的人批评上司的不是，有的人甚至大摇大摆地坐在上司的位子上大放厥词。所谓“山中无老虎，猴子也称王”指的就是这个情况。平常表现得唯唯诺诺，只是在这个时候才摆出作威作福的样子，这种人和可怜虫没什么两样。
表里如一并不是很难做到的。事实上，不论什么时候都保持相同的处事态度，才能得到真正的快乐。阳奉阴违地看人脸色做事。必须要随时保持警觉以防被拆穿。不但如此，还必须要有精湛的演技。如果有这样旺盛的精力与精湛的演技，倒不如用在对顾客或工作的拓展上更好。把这些精力与脑力全用在对付自己的上司上，对工作反而就无暇顾及了。
更何况这种阳奉阴违的行径终有百密一疏的时候。例如，开会时弊了一肚子的气，好不容易才解放出来的一伙人，一起跑进洗手间松一口气，碰在一起就毫不留情地批评起上司：“这个科长可真会逢迎拍马，叫人受不了。这种人怎么会红呢？”结果这位科长就在另一间厕所里，这种情况在现实的生活里时有所闻。
危险的地方不只是洗手间，其他如员上饭厅、电梯或交通车都是容易让人松懈的场所。
正确地对待加班
已经下班了，上司却交代了一大堆工作，这种情况每个上班族都有机会遇到。这个时候，非得加班不可了。
已经下班了，眼看着就要解放了，但又被迫要留下来，的确是一件非常痛苦的事。然而，这就是上班族的无奈。身为上班族，不但得为饭碗忍耐，还得顾及自己的将来。
既然是不能拒绝的事，满脸不情愿的表情或是唠唠叨叨地抱怨不停，这可不是个有气度的人应有的表现。何不心平气和地爽快接受？这样不论是对自己或是对上司而言，都是最好的结果，气度表现的最高境界，就是让自己与对方都很愉快。
下面这种情况，也是经常发生的。当上司命令属下加班时，属下居然面不改色地对上司说：“我今天有事，叫别人加吧！”有些眼尖的人一发觉上司有要求加班的征兆，就立刻很巧妙地回避。公司里如果有这样的人，这种风气很快就会散播开来，大家都觉得拒绝加班是理所当然、没有什么不好意思的。一个公司里若充斥着这样的员工，那这个公司就没有什么希望可言了。
其实，你为公司创造的价值，老板都会看在眼里，这将成为你日后升迁的砝码。事实上，不加班的公司是很少的，不要去羡慕别人，其实大家都一样累。愈是担负重大责任的人，工作的时间愈长。例如，公司的经营者就可以24小时都在工作。所以，凡是有远见、有抱负的人，都不会抱怨自己的工作时间长，也不会以各种理由来拒绝加班。
不要只看到自己很忙
有些人总是习惯嘴边挂着“忙！忙！忙！”的口头禅。大部分的人都以为只有自己最忙，好像旁边的人都在享乐似的：但事实上，你的同事都和你一样忙。
整天抱怨自己太忙的人有3种：
第一种是博得他人的同情。希望周围的人，最好是上司能够慰劳一下：“你真是太辛苦了！”或是希望旁人能够伸出援手。第二种是希望能够以此求得加薪，但是，领导们是无论如何都不会因为你的抱怨而给你加薪的。第三种没有任何用意，只是习惯在嘴上说说罢了。这种人无非是想向他人夸耀自己的能力罢了。其实，喜欢抱怨忙的人未必是有能力的人，但是，他可能没有想到，别人也有可能因此而怀疑他的工作能力。那么这样看来，这种抱怨，实在是很愚蠢，也很可笑的。
忙碌的不是只有你自己，每一个人都很忙，只是各人忙的情况不同罢了。就算有些人很擅长浑水摸鱼，你也不必羡慕他们，因为这种人在公司一定不会工作长的。当你想抱怨自己很忙时，请想想那些比你更忙而依然不发怨言的人。时常抱怨自己的忙碌，只是表示你的能力不够罢了。
重要的日子，不可缺席
有一家服装厂选12月底的某一天作为“开张日”，整个12月份这一段日子，公司上上下下都忙得不可外交。在这一段时间里，任何理由都不可以休假。即使生病，只要还能上班就不准请假。
在这种情况下，没有一个人敢休息。即使有人因为病得很严重而根本无法来上班才不得不请假，也会给他人留下不好的印象：竟然在这样重要的日子里请假，真是太不负责任了。
这种非常时期，每个公司或多或少都会遇到，对公司而言，有些纪念日或特殊的口子是非常重要的，身为公司的一分子都不可缺席。有一些人，往往在公司周年庆贺的时候不参加公司的活动，而自己给自己放假了，这样做的后果是很严重的，公司领导会认为：第一，你并不在乎公司的存在；第二，你没有团队精神。尽管这并不是你的本意，但是，一旦领导对你存有这种看法，就会难以改变了。
为了自己的方便在重要的日子任意地缺席，必会造成别人的不方便，如果你懂得这个道理，就不会随便地缺席了。一个人负不负责任从这里就可以看出。
§§第五章 珍借现在
