首因效应即指两个素未谋面的陌生人第一次见面时所获得的初次印象。心理学家经实验证明，若第一印象中彼此形成了肯定的心理定势，会使人在后续了解中多偏向发掘对方具有美好意义的品质；相反，若第一印象中彼此形成了否定的心理定势，则会使人在后续了解中多偏向于揭露对方不良的品质。
作为刚人职的年轻人，我们一定要注意给同事留下美好的印象。第一印象主要是依靠衣着打扮、言行举止、面部表情等，判断一个人的内在素养和个性特征。初次与同事接触时，温馨的问候、甜美的笑靥、得体的服饰、优雅的举动，都能给对方留下良好的第一印象，而且这种良好的印象将会持续保持下去，使工作能顺利进行。
所以，在人职之初，我们要充分利用首因效应，将自己最美好的一面展示给同事，为日后进一步的融洽沟通打下良好的基础，让自己走好人职的每一步。
