所谓酒香也怕巷子深，尤其是在毕业生求职大军中，要想伯乐在千军万马中发现你，就需要你会推销自己，当然，这种推销也是有技巧可循的。
技巧一：介绍自己要真实
要战胜千千万万的对手，就必须先真实地介绍自己，包括：正确介绍自己的一般情况——姓名、年龄、民族、政治面目、毕业学校、联系电话、文化程度及学历、工作简历等；客观评价自我——简单介绍自己的特长，综合能力、知识水平、专业技能、业务能力、语言能力等；向招聘人员恰如其分地展示自己的才能以及工作意向等。
招聘员工和交易本质上是一样的，招聘人员也是本着“只招对的”的观念看待求职者的，如果我们在求职的时候自吹自擂、夸夸其谈，招聘人员会觉得你太过浮躁，进而可能产生不信赖之感，这样，伯乐就更难相中你了。
技巧二：推荐自己要自信
自信是年轻人打开职业大门的金钥匙，我们要成功地推销自己一定要自信，要以自己最佳的状态，勇敢地进行角逐和竞争，以寻觅到伯乐的关注，取得良好的效果，找到适合自己的工作。
我们要基于对自身的正确认识，切不可盲目自信和怯场。像小萍在面试的时候常喜欢问招聘人员：“这个职位，你们招几个人？”这就是不自信的表现，其实，招多少人对用人单位来说只是个机动的数字，只要你合适，完全是可以录用的，但如果你在面试中问出这样的问题，就暴露了你的不自信，如此一来，招聘人员对你的印象自然大打折扣了。技巧三：展示出良好的社会适应性刚毕业的大学生，往往会因欠缺社会适应性而被招聘人员婉拒，所以我们要努力提高自身的社会适应性及协调人际关系的能力。社会就是由人组成的网络，人际关系好的年轻人常能因卓越的人脉得到伯乐的赏识，进而寻觅到理想的工作。技巧四：百折不回，不怕失败刚踏入社会的年轻人难免在求职中遭遇失败，但若我们用百折不挠的意志对待失败，伯乐总有一天会发现你的。
王波大学刚毕业，在找工作的时候，因为毫无社会经验而屡屡碰壁，一次，招聘人员对他说：“现在我们不招人，过两个月你再来吧！”其实这是用人单位经常用的婉拒的借口，但没想到，王波真的在两个月后又来了，招聘人员又说让王波等两天，过了几天，王波再次找到他，问：“现在招人了吗？”这么一来二往的，招聘人员也服了，就说：“你不懂我们这个职位的知识啊，我们不能招没经验的。”没想到王波说：“在之前的两个月中，我已经学习了这方面的知识，我是真的很想在这个岗位工作，您看，我还缺什么知识，我再去认真学习。”看着如此百折不挠的王波，招聘人员佩服地说：“真没见过像你这样有韧劲的年轻人，好吧，让我在工作中看看你的表现吧。”终于，王波得到了理想的工作。技巧五：开拓思路，以智取胜李佳雨刚大学毕业，因成绩优秀，她一心想进大公司。一次，她来到一家服装公司，应聘设计助理。当她不停地向招聘人士谈论她所熟悉的品牌及设计理念时，招聘人员微笑地说：“李小姐，据我所知，服装的代言人一般都是美女，对此，你怎么看？”李佳雨稍微思考后说：“美女代言当然好，但当市面上都是美女的时候，您是否也会审美疲劳呢？我希望能为贵公司设计一套给‘丑女’穿的衣服，也请‘丑女’来代言，让她们用事实说话——穿着我们设计的衣服，丑女也能变成白天鹅。”招聘人员非常欣赏李佳雨的回答，当即便录取了她，随后，在工作中，李佳雨也不负众望，屡获佳绩。
在如今瞬息万变的时代里面，年轻人学会推销自己尤为重要，试想，如果你连推销自已都不会，如何能吸引别人的注意，找到心仪的工作呢！
