面试是让猎头认识你的举足轻重的一环。什么样的职场新人能吸引猎头的注意呢？一般说来，表达能力、分析能力极强的新人猎头最喜欢，在沟通过程中，能用翔实的例子、丰富的数据证明自己的人是最有说服力的。
这体现着职场新人的思维能力、自我总结的能力、把握细节的能力及务实的态度。这样的新人推荐给客户很容易成功。此外，谦虚、温和、自信的态度也是一定要有的。
在沟通中，你要尽可能地打听自己的顶头上司将会是谁，了解企业的组织结构，可以判断自己将处于何种位置；企业的文化是什么，要弄清公司的工作风格是否同你契合；企业正处于发展中、困境中，还是停滞状态，企业的目标是什么，了解清楚企业的财务状况和发展前景，才能知道自己是否实现提升；职位空缺的原因是什么，是因为裁员和人员流失，还是因为扩张和职务升迁，这个问题直接反映着该职位的前景和该公司的发展状况。
