第20章 格式合同不利于年轻人

在签订劳动合同时，许多用人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责权利明显有利于用人单位，正式签订合同时，用人单位只需要求你简单地签个字或者盖个章就可以了，但如果你仔细推敲合同后，会发现有些条款表述不清，概念模糊，而且合同内容只约定你有哪些义务，要如何遵守单位的规章制度，若有违反要承担责任等，而关于你的权利，除了报酬外几乎一无所有。

为切实维护自己的利益，建议刚走人职场的年轻人在正式签订劳动合同时，请仔细阅读合同条款，有条件的话，可以咨询法律工作者或请求用人单位到劳动仲裁机关进行劳动合同鉴证，以保证没有漏洞可言。