刚刚步人工作岗位的职场新人，一定要学会抓住每一次的锻炼机会，将上司每次分派给自己的工作任务都当成一次积累经验的机会，争取多一些历练，以积累经验，让自己能面对各种各样的问题和状况，为将来的升迁积累经验资本。
对新人是否能升职的筛选，企业更加重视性格特质，并且采取“3Q”并重的准则，也就是说IQ(智商=专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(逆境商数)三者缺一不可。所以，职场新人要想在职场立于不败之地并尽快得到升迁，就一定要让自己逐步培养出三商并重的能力，以适应不同的工作需求。展示你最优秀的一面
若是你没有坚硬的后台做硬件，要想在竞争中取胜只有依靠自身的软件了，试想，在到处是才思敏捷的智者的职场里，上司的目光会穿过这么多亮丽的光环看到默默无闻的你吗？如果你不知道去创造机会，有了机会也不知道如何把握，在职场竞争中失败当然在所难免。所以，你要考虑自己是否有良好的沟通能力？有没有团队精神？外交能力是否出色？是否知道编织自己的人际关系网等。
当然，你所拥有的这些软件一定要是其他新人所没有的，这样才能体现你的职业核心竞争力，然后再通过适当的途径把它们展示出来，让同事和上司了解你的才能，你就能得到比其他新人更多的机会，得到更热烈的掌声，更多升迁的可能。
