劳动合同是你与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
从合同的效力上讲,一旦你与用人单位双方签订了劳动合同,就应该受合同内容的约束。从诉讼的角度来看,书面合同则是证明双方存在劳动关系的重要证据。