途径一：登录网站查看信息
通过相关网站或黄页了解相关信息是最便利的途径之一。一般公司的主页上都会刊登有企业简介、经营理念、企业文化、普通福利等基本信息，通过浏览这些信息，我们能了解到企业是否有实力，企业文化是否适合自己，基本福利是否令自己满意……此外，众多企业主页上都设置有交流平台，可以解答你的任何疑问。
途径二：亲自去实地考察一番
亲自去实地考察一番是最直观的了解途径之一，但会耗费更多的金钱和时间。实地考察企业能帮助我们了解到企业的真实工作状态，尤其是通过观察企业员工的工作状态更能增加我们的认识。如果员工都非常热情而敬业，精神状态积极，那就说明他们是真心拥护公司，这家公司的凝聚力非常棒，高层管理非常人性化，反之，则要认真思量一下自己是否要投递简历。
途径三：从员工的谈话内容中了解情况
如果能亲自去实地考察，一定要留意员工的谈话内容，如果员工都在聊业务工作，则说明这家企业的业务量较大，利润较好；如果员工都是天南地北地谈事，则说明企业的工作较少，我们就要考虑一下是否要换一家公司投递简历了。途径四：与该公司员工交谈以了解情况有机会的话，直接找该公司的员工交流是了解企业的最佳途径，当然，不要找那些涉及机密岗位的员工交流。企业是否有实力、员工是否有发展前途、上司是否好相处、企业福利是否合适、工资是否按月足额发放、企业是否遵守国家法律、员工权利是否能得到维护……这些所有的疑问，企业员工是最有发言权的，其答案也是最真实的、最有参考价值的。途径五：动员亲朋好友收集意见曾有人说，认识三个人就认识了全世界人。这句话在我们求职时一定要派上用场，利用自身拥有的所有人脉关系来打探应聘企业的情况是最有效率的途径之一。亲朋好友的立场往往和我们一致，所以求职时，一定要认真参考他们的意见。
涉世之初，我们求职时务必要慎重对待，多花点心思来了解这些常识吧，一定会对我们求职有帮助的！
身在职场，年轻的你一定要学会维护好自身的合法权益，这是保证你顺利发展的前提和基础。刚入职场的年轻人要熟悉和掌握劳动法律法规，认真学习《劳动合同法》，明确劳动合同应包括哪些内容等，并且要知道你所应当享有的权利和福利，谨防上当受骗，影响未来的事业。
