想成长为一个卓越的职场人士，年轻人一定要为自己的职业生涯设定出长期、短期目标。一般说来，需用确立的职业目标可分为三种。一是达到目标对企业来说，是指营业额要求超过多少，或业绩要达到多少。至于职场新人来说，则是指何时要考取什么资格、执照，何时升职之类。二是向上成长目标，就是追求比现在还要好的目标譬如你的心态、人格、性格、领导力、人际关系等，这个目标并没有所谓的终点，而是要不断精益求精，孜孜追求。
三是经验拓展目标，即将你从入职之初亲身的历练放在很重要的位置，再依此设定目标
因为人都是靠阅历和经验来完成自身的成长和蜕变的，所以，想要成长为什么样的人物，就需要积累什么样的经验。若你以此为目标，就会争取到更多练习的机会，最后让自己成为这样的人。记住，设立这类目标要明确，不能好高骛远。
