"嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。"这不是电台里的主持人，而是围绕在我们身边的那些喜欢当小喇叭，四处传播谣言的小人。
虽然办公室不是"菜市场"，但总有一些人喜欢扮包打听、当小喇叭，整天不是抱怨东家长西家短，就是口无遮拦地说一大家堆别人的私事。面对这些让人生厌的小喇叭。很多时候，我们都会有一种无力感，真不知道拿他们怎么办才好。
虽然在办公室开一些小玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言，很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者，也就是我们所说的职场小喇叭。
某外企的BOBO抱怨说："我的一名同僚总是有事没事到我桌前大谈特谈主管的"丑闻"。你想，这么敏感的场所，这么敏感的话题，真叫我不知如何是好。""她的消息来源是否可靠先不说，可恨的是她从来就不在乎我对她那一箩筐的"内幕秘闻"是否感兴趣！我真是烦死了！"
"刚说完主管的话题，她又会一脸神秘的朝你走过来，"你知道吗？客服部的前台小张，就是长得很漂亮的那个，昨天请假说她有事要回老家，其实，她是怀孕了！真是的，现在的年轻人啊，刚刚大学毕业，还没有老公，你说这肚子怎么鼓起来的呢？""
每次和这个同事说话，BoBo就感觉自己的脸一阵阵发烫，这样的人什么都敢说，搞得自己也像是个八婆一样。而且，这个"小喇叭"一说起来就没完，从某某领导的…性丑闻"到扫地阿姨的衣服是别人给的，从某个部门的前台有口臭到某同事家的孩子喜欢尿床，BoBo真怕哪天这个八婆把自己的事也给抖搂出去！
是啊，林子大了什么鸟都有，职场里的小人也是形形色色，这种小喇叭式的人物就是其中一种。他们说话的时候，俨然是"新闻发言人"。不管消息来源是否可靠，也不管别人爱不爱听他们那一箩筐的"内幕秘闻"，都会一股脑地倒给你！
话说回来，当小喇叭也不是那么容易的事。当小喇叭，首先要具备做"间谍"的本领，要有捕风捉影的观察能力和锲而不舍追求"真相"的决心：不仅如此，还要有面对别人白眼甚至拳脚的勇气。取得情报还得忍着，一时找不到发泄的对象，憋在心里多难受啊！除了"007"的本事，还要具备做新闻主播和故事大王的本领，听来了消息还得把这些故事讲得头头是道，编得惟妙惟肖，这也是一种能力。所以，我们不要轻视这种小人的破坏力。
这种人是办公室谣言的始发地，他们总喜欢制造和传播谣言，似乎是活跃了大家的气氛，实际上是产生职场矛盾的根源。我们不能做小喇叭，尽量不要去谈这些无聊的话题；另一方面也要警惕这种小人，稍有不慎，他们就会搞得你身败名裂。
在这个八卦年代，我们千万不能小看这些小人，虽然或许你能从他们口中知道一些公司的最新动向，可这些"小道消息"不一定就是准确的，而且一旦你招惹了这些口无遮拦的嚼舌者，很有可能就会陷入小人的圈套，惹祸上身。
那如何和这样的小人相处呢？最好的办法就是敬而远之！另外，尽量不要在办公室谈自己的私事，因为这些小人最喜欢的就是探听他人隐私，你一说出来，就成了他们"讲故事"的最好素材。
虽然他们是小人，但不是害人精，所以我们也不能以如临大敌的态度对待他们，不能一听他们说话就去横加指责，这样容易激化矛盾，被他们反咬一口就得不偿失了。
如果小喇叭们把矛头指向了你，若不是很严重的小事，就不要和他们计较了。"清者自清，浊者自浊"，你不去理会他，过段时间谣言自会烟消云散，如果态度过于激进就很可能会招来更大的谣言。如果他们说得很过分、很严重、谣言己经构成诽谤，侵犯了你的名誉权，这时千万不能惯着他们，完全可以告上"公堂"，付诸于法律手段。
如果你是这样的小喇叭，一定要管住自己的嘴巴，尤其在一些有关同事私生活的话题上一定要守口如瓶。滴水可以穿石，再小的流言最终也会伤害你和同事之间的感情，更会影响到你的信誉。如果你热衷于传播那些低级趣味的流言，很可能就会让同事们讨厌你、疏远你！
