每个行业都有"潜规则"，每个潜规则都像一颗地雷。其实。在职场中也是如_此，职场也有潜规则，职场中的每个人都有属于自己的雷区。
每个人都有属于自己的世界，在这个世界里总有一些东西是不能被轻易提起的，这些不能提起的东西就是人际交往和职场生存的"地雷"。我们要避免触及这些地雷，绕过雷区，不能破坏双方的感情，这样才有助于处理好人际关系，有助于化敌为友。
每个人都有自己独特的脾气禀性，在职场中难免会遇到与自己性格脾气不合的人，处理不好对方的关系就会使自己的工作不顺利，甚至变成职场敌对，显然，我们不能容忍这样的情况出现，因为一旦处理不当，对自己就会造成不利影响。
可是，人们大多不会主动告诉你他的雷区在哪里，只有很少数的"人精"，能够避开雷区，赢得同事的欢迎，大部分的职场新人，基本上都是用自己的血肉之躯来探雷，总是被炸得血肉模糊、面目全非之后，才能明白一些道理。
在学校的时候，小牧就有点"八婆"，喜欢乱翻别人的东西，因为这事还和同学吵过架，闹得不欢而散。参加工作后，她还是改不了这个毛病。有一天，她又和同事吵了起来。
原来，这天中午休息时，一个同事在和朋友用MSN聊天，一边聊还一边笑。小牧好奇心很强，悄悄地站到了这个同事的背后，看了起来。虽然小牧平时和这个同事的关系不错。可是聊天本来就是一件很私人的事，涉及一些私人话题，这个同事一看到小牧靠近电脑，就借故遮住，暗示小牧别看了。
可是小牧却得寸进尺，不仅仍然盯着同事的电脑看，发现同事遮挡，还凑得更近了。看到几句很搞笑的话，还大声地念了出来。同事一下子就火了，"看什么看，请你离我远一点。…"看看怎么了，有什么大不了的！"两个人大吵一架，还被领导扣了当月的奖金，小牧也被同事们渐渐地疏远了。
每个人都有自己的私人空间，这个空间也是人与人之间的心理距离，也就是人际交往的雷区。在职场中，切勿踏入这样的雷区。个人空间是应该被尊重的，一旦你闯入对方的领地，对方必然会感到不舒服，肯定会破坏双方的感情。下面就让我们来看看哪些心理容易闯入职场雷区，避免产生这样的心理才会让你更好地在职场中生存。
自视清高。有才能的人往往都会有点清高，总以为自己有才能用不着依赖别人，也不想帮助别人，对身边同事常常板着脸，总是一副公事公办的样子。这样就很容易给别人一种你不好相处的感觉。说话的时候，自然也是小心翼翼，极易造成人际关系的紧张。所以，要避免步人雷区，最好能谦和一点，为自己营造宽松的人际氛围，不要自视清高、孤傲待人。
好恶有别。也就是说，在职场中不能凭自己的好恶行事。同事们人品不一、趣味不同，价值观念也不一样，你喜欢或者讨厌某个同事最好不要表现出来，否则难免有失偏颇，和同事在工作上很难配合，相处起来也会很难堪。
嫉妒贤能。嫉妒是人类无法克服的心理痼疾，人们对有能力的人难免会产生妒忌心理。对待比我们强的竞争对手，我们不能当成死对头，要努力将嫉妒化作动力，去超越他们。职场处处充满了竞争，但更讲求团体的协作，我们不能把所有的同事当成敌人，即使真的是敌人也要化敌为友，共同成长，不断进步。
关心他人隐私。不要介入同事的隐私，不要太八卦，就像小牧那样必然会引起同事的反感，探窥他人隐私不免让对方讨厌你，疏远你，使你陷入职场交际的雷区。
过分计较得失。在职场中，很多人会从自身利益而非集体利益出发与人相处。对自己有利的，就去积极配合对方；假若对自己无任何利用价值，就不去配合。过分计较个人得失往往会让自己处于孤立的境地。对一些原则性的大问题我们要据理力争，对那些蝇头小利还是看轻些为好，切不可斤斤计较，若因小失大，让自己在人际关系上陷入僵局就得不偿失了。另外，过分计较得失还会让领导觉得你难成大事，不敢委以重任。
人人都有一个别人不能闯入的"雷区"，我们的目的不是树敌，是为了获得更多的人脉资源，这就要求我们必须克服上面那些心理缺点，轻松越过雷区。
越过雷区的最好的办法有两个：一个是用探雷器找到地雷的确切位置，轻松地绕过它；还有一个办法就是你必须准备一套"防雷盔甲"，也就是人际交往的游戏规则，万一碰上漏网的地雷爆炸，你依然能安然无恙，在职场上左右逢源，游刃有余！
