忠诚就是忠于职守，诚实守信，也是服从的前提。忠于职守即忠于企业，一心不二；履行职责，不讲条件，不找借口。“效职无避祸之心，临事有致命之态”。千方百计谋求企业利益，用拼命精神完成工作任务。诚实守信即讲实话，做实事；“言必信，行必果”，言行一致，表里如一；老老实实做人，踏踏实实做事。
忠诚是一种品德，一种素质。对于员工，忠诚是立身之本；对于企业，忠诚是立企之本。因为企业的业绩靠忠诚的员工创造，企业的信誉靠忠诚的员工培育，企业的力量靠忠诚的员工凝聚。
爱岗敬业，就是敬重自己所从事的事业，专心致力于事业，千方百计将事情办好。它也是员工忠诚度的根本标志，只有爱岗敬业的员工才能不断激发自己的潜力，实现工作的卓越和自我的超越。
人生的价值在于奋斗、进步与奉献，兢兢业业做好本职工作是实现人生价值的最基本的一条。所以，每位员工必须强化忠于职守、爱岗敬业的精神，并使之成为自己的内在要求。爱岗敬业，增强岗位意识，首先要做到干一行爱一行。每一个人都有自己的职业理想，一般而言，一个人的职业理想与个人的兴趣和爱好有关，但理想与现实的矛盾总是客观存在的。一个成熟的人，往往懂得兴趣和爱好是可以转移的，因此能自觉地转移个人的兴趣爱好，把自己的职业生涯规划与企业的生产经营需要、企业的发展需要结合起来，成为事业上的成功者。相反，有些人在理想与现实的矛盾面前，唉声叹气、怨天尤人、整天发牢骚，其结果可想而知。孰优孰劣，不说也清楚。而要做到干一行爱一行，自觉地把自己的职业生涯规划与企业的发展需要结合起来，就必须明确岗位工作职责和工作目标，认识到本岗位的重要性，发掘自己的价值之所在，进而树立起爱岗敬业精神，培养自己对本职工作的深厚感情。其次，要做到爱一行钻一行、精一行，三十六行，行行出状元。爱岗敬业有更高的要求，这就是在“爱”的基础上，要去刻苦钻研、精益求精。每个岗位都有它的实际问题，亟待解决的问题，我们要去深入地了解它并结合实践经验想方设法解决它，这样既能实现个人的人生价值，给人以成就感、前进的动力，同时，也才会感到工作的乐趣，避免单调乏味感。
总而言之，爱岗敬业要求我们爱业、敬业、勤业、精业。一段时间以来，由于受市场消极因素的影响，少数人形成了一种消极的雇佣思想，这与我们所提倡的、要求的是背道而驰的，这既有害于集体，也不利于个人。爱岗敬业，增强岗位意识，就必须摒弃雇佣思想，牢固树立主人翁意识。
