处世智慧：
有人做过一个有趣的实验：把六只蜜蜂和同样多只苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？你会看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它们力竭倒毙或饿死；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶颈逃逸一空。事实上，蜜蜂正是由于对光亮的坚持，走上了灭亡之路。苍蝇则对光亮毫不留意，他们只顾想法逃命，四下乱飞，结果误打误撞地碰上了好运气，获得自由和新生。从这个实验我们可以想到，我们生存的环境可能突然从正常状态变得不可预期，我们随时会撞上“玻璃之墙”，所以为了不被所熟知的环境困住该怎么办？只有努力创新！创新才会有前途，墨守成规而不思改变，到最后一定会失败。苏联心理学家达维多夫提出，没有创新精神的人永远都只能是一个执行者。只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。
人类第一次见到飞鸟的时候，就梦想和鸟一样在天空中飞翔，可是很多很多年过去了，直到莱特兄弟飞上蓝天的那一刻，这个梦想也得以实现。莱特兄弟发明了第一架实用的飞机，但是真正制造飞机的是那些工人。也许你还在抱怨：我为什么就不能发明飞机而只会制造飞机？历史为什么总是遗忘那些花费了最大力气的人？达维多夫也许正是看透了这一点，所以给那些可怜的抱怨者们留下这句话：没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
圣地亚哥的艾尔·柯齐酒店因为电梯不敷使用，因而请来了诸多专家商量对策。经过一番研商后。专家们一致认为，要多添一部电梯，最好的办法是每层楼打一个大洞，地下室多装一个马达。定案之后，那两位专家到前厅坐下来商谈细节问题，恰巧让一位正在扫地的清洁工听到他们的计划。
清洁工对他们说：“每层楼都打个大洞，不是会弄得乱七八糟，到处尘土飞扬吗？”
工程师答道：“这是很难免的。到时候还有劳你多多帮忙。”
清洁工又说：“我看，你们动工时最好把酒店关闭一段时间。”
“关不得，你关门一段时间，别人还以为倒闭了。所以，我们打算一面动工，一面继续营业。不多添一部电梯，酒店以后也很难做下去。”
清洁工挺直腰杆，双手握住拖把柄，说道：“如果我是你的话，我会把电梯装在酒店外头。”两位专家一听到这个建议，眼前为之一亮。于是听从了清洁工的建议，率先创造了近代建筑史上的新记录——把电梯装在室外。一个颇富创意的点子，为商家省了大把大把的钱。
有创新才会有出路，当我们做一件事时，新的创意新的思路往往会带来一条更宽阔的通往成功的路。如果你想有个非常成功的人生，如果你想有个非常成功的公司，你最需要什么就是创新精神！这个世界变化太大，我们需要张开双臂，全身心地投入这一时代，学会用不同的方式去创造性的思考问题。对企业来说，它应该意识到的最重要的事情，就是当每人都遵循规则时，创造力便会窒息。而遵循的结局就是灭亡。
“没有思路就没有出路”，这是海尔人铭记在心的一个战略理念，也是海尔独有的创新文化之一。正是在这些创新观念的指导下，海尔从亏损147万元的小企业发展为“全球十大家电制造商中增长最快的家电企业”，并用自己独特的企业文化盘活有形资产，利用品牌进行低成本扩张，先后兼并18个企业无一失败。时时创新的意识，不把自己局限于熟悉的领域，让海尔走在了行业的前沿。
有这样一个小故事：
小李和小王是两个新来的员工，性格完全不同。小李工作踏踏实实，每项工作都完成得很完美，因为也得到了领导的夸奖和重视。而小王则相反，整天琢磨些稀奇古怪、不切实际的东西。不久，部门副经理调离，职位空缺，大家都在想，小李平时那么出色，这个位置肯定是他的了。
副经理人选公布那天，小李早早地来到办公室，准备接受大家的祝贺和领导的鼓励。经理终于出来公布人选了：“本部门副经理的职位，以后就由小王担任。”什么？小王？小李觉得当头一棒，怎么会是这个不务正业的家伙？于是，小李疑惑地走进经理室。
“经理，为什么是小王呢？”
“我知道，你平时表现不错，但还是不太适合这个位置。小王的工程设计书非常有创意，客户都很喜欢。我们这个部门缺的正是这样的创新。我想在他的领导下，我们会有不错的成绩的。”
道理很简单，要有出路就必须有新的思路，要有地位就必须有所作为。只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。
没有开拓精神，不敢冒风险，就走不出新路，干不出新的事业。创新是一个民族的不竭动力，更是一个企业的生命源泉。成功者与一般人最大的区别，在于具有创新精神和魄力。翻一翻工业革命两百年近代史，无论哪个国家，那些创业成功者，都是杀出来的“黑马”，都是在别人料想不到的地方，以别人料想不到的方式，取得了别人料想不到的成功。
感悟箴言：
有创意才会有出路，有创新才会有改变。不论我们做什么事，都要培养创新的思维，才能使自己的未来之路越走越宽。
