有时候，一个人的仪表风度往往决定了他的成败，只有把注重礼节当成一种习惯，才能给对方或周围的人留下知情懂礼的好印象。
无论是在工作中，还是社交场合里，亦或是在日常生活中，均不能缺少礼仪。否则，会招致不懂礼貌之嫌。注意仪表虽说是一种行为方式，但那需要以习惯为基础，只有养成注意仪表的好习惯，才能随时随地给别人留下一个良好的印象，获得一个好口碑。
心理学上有个专业术语称“初次效果”，意思是说次见面的一瞬间是非常重要的。第一印象如果是聪明、稳重的，下次见面时即使有较激烈的争执，对方会把上次印象融合而判断你是个对工作投入的人。相反，如果第一印象是穿着随便、毫无气质、工作态度散漫的，第二次见面即使诚心交谈，对方也一定认为你固执己见、目中无人。
衣着朴素具有最大的魅力，现在市面上有大量物美价廉的衣物可供选择，大部分人能买到好衣服穿。应该有意识地尽量拿出最好的仪表，注意干净整洁，这样才能帮助你渡过重重难关，带给你尊严、力量和魅力，使你赢得别人的尊敬和钦佩。
为什么要注重着装呢？整洁的仪表，每天出门前看看自己，会给自己一种鼓励。出了家门，给外人的是一种尊重！想一想，连自己都不够尊重，在着装这个小事上都得过且过，那么怎么能让人相信，会尊重别人，会认真对待工作，会认真对待事业？
小黄是电脑行业中的“白领”一族，工作能力很强。但她有个不好的习惯，生活里她总是不拘小节，整天一身破牛仔服，给人一种吊儿郎当的印象。而她从未想过注重个人形象这回事。
有一次，她去一家公司面试，依旧穿的是那套“行头”。刚一见面，负责招聘的人便皱起了眉头，双方谈了几句，对方便下了逐客令：“对不起，我们公司需要的是工作态度和生活态度都很严肃的人！”
小黄的面试以失败而告终了。要想在面试工作中顺利过关，第一印象是不能忽略的环节。如果连进门的资格都没有，哪里还有机会施展才华呢？小黄正是由于第一印象就没过关，所以失去了一次大好的机会。
因此，多数大公司都规定不雇用衣衫褴褛、邋里邋遢，或是应聘时衣冠不整的人。一家零售商店的招聘主管说：“招聘的原则必须严格遵守，对于一个应聘者来说，经受住考验的最直接条件就是他的仪表。”
越是注意个人清洁卫生和衣着整洁的人，就越能仔细地完成工作，个人生活邋遢的人工作也会马马虎虎，而关注仪表的人也同样在意工作的效果。柜台后面是什么样，车间里很可能也就是什么样。时髦的女售货员一定很讲究穿着，她会厌恶肮脏的衣领、磨破的袖口和皱巴巴的领带。事实上，关注个人习惯和整体仪表，就会对邋遢散漫的习惯产生警觉。
不仅要重视自己的着装，还要注意自己的行为举止。在举止行为方面，我国古代就有“站如松、坐如钟、行如风”的审美要求。我们一定要遵守举止有度的原则。正确而优雅的举止，可以使人显得有风度、有修养，给人以美好的印象；反之，则显得不雅，甚至失礼。
姗姗是一个外资公司的客户服务人员，是家里的独生女而且长得非常漂亮，看到她就让人有一种眼前一亮的感觉。她的学历和能力在公司里都是一流的，但进公司两年多了，还是一个普通的员工，没有得到升职的机会。
姗姗自己也很苦恼，她知道都是自己行为举止拖了自己的后腿，可一时半会儿还改不掉。比如，开会的时候，姗姗总是无意识地就趴到了桌子上，让在座的领导和同事都冷眼看她；和同事聚餐的时候，她动不动就拿出小镜子和木梳来梳理她的头发，有时还会有几丝乱发不听话地飘到餐桌上，让其他人很厌烦；最要命的是，可能姗姗对自己的美丽非常自信，所以走路的时候总是扭着屁股，让人看着很另类；姗姗还有很多类似的不好的举止习惯，有时候和客户在一起的时候，让客户很不满意，从而也影响了公司的形象。对此经理就警告姗姗如果还不尽快纠正自己的举止行为，就请她另谋高就了。
姗姗虽然其他方面都很优秀，但不良的举止却给她增添没完没了的烦恼，也阻碍了她未来的发展。所以得体的举止是很重要的。
有魅力的人永远受人欢迎，办事时谁都想给别人留下深刻的印象。因此，必须注意塑造自己的外在形象，但外在形象并不只是漂亮服装，它更注重的是你的行为举止及从中所透露出的气质。所以要想有良好的形象，就必须注意穿着打扮、行为举止及自身素质的提高，从而使你的形象在交往中光彩夺目。
通常，一个人最吸引我们的，不是容貌的美丽，而是风度。风度美就像艺术美一样，就在于它的流线没有棱角，线条始终保持连续、柔和的弧形。有很多人的心灵之所以不能向世人展示更优美的品质，正是由于个性中存在着太多的棱角。无论有什么样出色的品质，一旦表现出粗暴、唐突，其价值自然而然就会受损。而实际上，只要我们多加修饰，注意举止文明，往往可以事半功倍。
日本一家公司曾经想收购一片土地用来扩大营业，可惜那片土地属于一个寡居多年的老太太，是她丈夫的遗产，因此，无论是公司董事长还是地方政府出面，老太太都不答应。有一天，下着大雨，老太太怒气冲冲地走进公司大楼，准备警告总经理别再派人去烦她。此时，公司的一名下级职员看见老太太湿淋淋的，立刻为她拿来一双拖鞋换上，递给她干毛巾擦头发，又端来一杯热茶给老太太喝，同时，站在旁边陪老太太说话。老太太问：“你知道我是谁？知道我来干什么吗？”那职员回答说：“不管您是谁，也不管您要做什么，既然您走进这个大厅，我就应该这样为您服务。”
老太太没有说话，思考了一会儿，然后走进了总经理办公室，对他说：“我改变了主意，但不是因为您，而是因为您公司的那位员工。她待一个陌生人如此好，相信有这样员工的公司定会大展宏图，所以，我愿意把地卖给你们。但是，我有一个要求，今天大堂那位员工，你必须提升她。”
一个人只要自身有教养，具有良好的风度，不管别人举止多么不适当，都不能伤他一根毫毛。他自然就会给人一种凛然不可侵犯的尊严，会受到所有人的尊重。而没有风度的人，容易让人生出侮慢的心理。良好的风度可以替代财富。对于有风度的人，所有的大门都向他们敞开。他们即使身无分文，也随时随地会受到人们热情的接待。
拿破仑·希尔曾说：“成功的外表总能吸引人们的注意力，尤其是成功精神更吸引人们的赞许和注意力。”一个言行得体、谦和友善、助人为乐、举手投足无不具有绅士风范的人，在成功的道路上也将会畅通无阻。
