上级领导感觉到困难的事情，中层主管就会感到更难，这时你就得拿出愚公移山的那种精神来：碰到困难绝不言退。
碰到困难绝不言退，这里有两个方面的涵义：
一是做给别人看——要让别人知道你并不是一个懦弱之人、一个胆小鬼。即使你失败了，你不怕困难的精神和勇气也会得到他人的赞赏；如果你顺利地克服了困难，这就更加向他人证实了你的能力！如果有人出于对你的不服、怀疑、中伤、嫉妒而故意给你出些难题，当你一一解决时，你不仅解除了他人的不良心理，而且还提高了自己的地位。
二是做给自己看——一个人一生中不可能一帆风顺，事事顺心如意。碰到点困难，这并不可怕，应把困难当成是对自己的一种考验与磨炼，一种“练功”的机会。也许你不一定能解决所有的困难，但在克服这些困难的过程中，你在智慧、经验、心志、胸怀等各方面都会有所成长，所谓经一事长一智说的就是这个道理。这对你日后面对困难有很大的帮助，因为你至少学会了“不怕困难”，也习惯于“应付困难”。如果你顺利地克服了困难，那么在这一过程中你所累积的经验和信心将是你一生当中最可贵的财富。
如果你不相信，那就想像一种“遇难即退”的后果吧：这种人首先就会被人认为是一种庸庸懦懦之人，没有人认为他能成就大事，而事实上也是如此，因为他闪躲、逃避、无法克服困难提升自己，自然也只能做一些无关紧要的小事情了。
如果问题一时间无法解决，不要隐瞒，要向上司说明情况，看有没有另一条路可走，这与遇难而退完全不同，因为你并未因此放弃，只是采取了一种灵活的方式。在你的心里，时时还想着这一困难，并且正想着用各种办法去加以解决，所以这不算退却。
你尽力了，或许你成功了，或许你失败了，但是如果你失败了，千万不要为失败寻找借口。
在现实生活中，不把失败当一回事的人实在不多，而这种人也不一定会成功，因为如果他不能从失败中汲取教训，尽管有过人的意志，但不敢面对失败，老是为失败寻找借口，也不能使自己获得成功。
实际上，一般上司都十分讨厌为自己的失误、失败寻理由、找借口的中层主管，同样，他也十分反感在困难面前畏首畏尾的人。如果不想做一个让上司讨厌的人，就应该遇事时勇于承担，即使结果未尽如人意，只要你尽了力，上司也会谅解的。
