领导者要教会员工做一个真正懂得从工作经验中找寻乐趣的人，这样他就不会觉得自己的工作充满压力。
从前，在山中的庙里，有一个小和尚被要求去买食用油。在离开前，庙里的厨师交给他一个大碗，并严厉地警告：“你一定要小心，我们最近财务状况不是很理想，你绝对不可以把油洒出来。”
小和尚答应后就下山到城里，到厨师指定的店里买油。在上山回庙的路上，他想到厨师凶恶的表情及严厉的告诫，愈想愈觉得紧张。小和尚小心翼翼地端着装满油的大碗，一步一步地走在山路上，丝毫不敢左顾右盼。
很不幸的是，他在快到庙门口时，由于没有向前看路，结果踩到了一个坑上。虽然没有摔跤，可是却洒掉三分之一的油。小和尚非常懊恼，而且紧张得手都开始发抖，无法把碗端稳。当他回到庙里时，碗中的油就只剩一点点儿了。
厨师拿到装油的碗时，当然非常生气，他指着小和尚大骂：“你这个笨蛋！我不是说要你小心吗？为什么还是浪费这么多油？真是气死我了！”
小和尚听了很难过，开始掉眼泪。另外一位老和尚听到了，就跑来问是怎么一回事。了解以后，他就去安抚厨师的情绪，并私下对小和尚说：“我再派你去买一次油。这次我要你在回来的途中，多观察你看到的人和事物，并且需要向我报告。”
小和尚想要推卸这个任务，强调自己油都端不好，根本不可能既要端油，还要看风景、作报告。
不过在老和尚的坚持下，他只有勉强上路了。在回来的途中，小和尚发现山路上的风景真是美。远方看得到雄伟的山峰，近处又有农夫在梯田上耕种。走不久，又看到一群小孩子在路边的空地上玩得很开心，而且还有两位老先生在下棋。就在边走边看风景的情形下，小和尚不知不觉就回到庙里了。当小和尚把油交给厨师时，发现碗里的油装得满满的，一点都没有损失。
其实，我们想要比较快乐地完成工作任务，也可以采纳老和尚的建议：与其天天在乎自己的成绩和物质利益，不如每天努力享受工作的乐趣，在享受每一次经验的过程中，不断学习成长。而作为领导，就要学习那位老和尚的做法，让下属在“享受”中工作。
领导者要让员工相信，工作中能寻找到乐趣，正如一位名人所说的：“只要心里想快乐，绝大部分人都能如愿以偿。”一个员工每天都做着相同的工作——处理客户的来电、统计报表，因此而觉得生活单调无味到了极点。假如领导者想让他的工作变得有趣一点，就可以要求他把自己每天的工作量都记录下来，鞭策自己一天要比一天进步，第二天的工作要胜于前一天。一段时间后，他也许会发现自己的工作不再单调、枯燥，而是很有乐趣。
