刚上班的人初进公司时，往往会被安排去做一些比较琐碎的、平凡的工作。不要以为上司交给你平凡的任务，是不重视你，甚至是瞧不起你。其实，很多时候，上司交给你做每一项工作，都是有目的的，特别是对于初入职场的新人，上司往往从你对待平凡工作的态度、执行的过程和结果中，对你做出判断，给你打分，把你划分到不同的员工类型中去。如果你毫无怨言，做事踏实，说明你是一个敬业的员工；如果你又快又好地完成了任务，说明你工作能力强。有潜力，能力强又敬业的员工肯定会得到老板的赏识，在以后的日子里一定会有意识地锻炼你、培养你，适当的时候肯定会让你去做重要的事情。反之，如果你认为自己做的是平凡工作而忽视自己的工作，甚至怠慢自己的工作，那么，你会被暗暗打人“冷宫”，那些重要的机会将永远与你无缘。
作为一个普通的人，每天都在做着大量的小事。有时只有你把小事做好了、做到位了才会谋取更大的发展。
杰克森，起初只是美国某汽车公司一个制造厂的杂工，他就是在做好每一件小事中获得了极大成长，在短短5年的时间里就成为公司最年轻的总领班。那么他是怎么做到的呢？
杰克森是在25岁时进入工厂的。一开始工作之后，他就对工厂的生产情形，做了全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过多少个部门的合作，而每一个部门的工作性质又是怎样的，每一个环节他都一一掌握清楚。
他当时就想：如果自己想在汽车制造这一行做出点成绩，必须全面细致地了解汽车的全部制造过程。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。他认为只有自己深入基层才能有长足的发展。
当然，杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，经常是东奔西走，工作又脏又累。杰克森通过这项工作，和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有了初步的了解。
就这样，杰克森从一个小杂工开始做起，最后一点点地又到其他一些小部门去工作。不到5年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。最后，由于表现突出，杰克森被提升为该公司有史以来最年轻的总领班。
平凡的工作也是自己的工作，只要你认真对待，定会得到大家的认可。
查理毕业以后，四处找工作，但总是连连碰壁。最后他不得不问在他家附近的报纸经销商卡尔大叔能不能让自己先兼职送报。卡尔大叔说：“如果你有自行车，我就给你一条送报路线。”查理犹豫了一下，便说：
“有，好。谢谢卡尔大叔。”原来他爸爸曾经给他买了一辆二手自行车，但因爸爸生病住院不久又卖掉了，但是他不想失去这份工作。所以，最后他犹豫了一下，还是说有。
送报可不容易，尤其是星期天的报纸页数多，分量重，查理便一步步上楼去送。即使下雨，他也会把报纸放到纱门里面；如果是公寓大楼，就送到门口。碰到下雨或下雪，他拿爸爸的旧雨衣盖在报纸上面，使报纸不会被淋湿。由于没有自行车，他付出了此其他人要多很多的努力。
8个月下来，查理送报纸路线上的订户从25户增加到50户。
那一年圣诞节前的一个晚上，查理去按第一个订户的门铃，屋里灯亮着，却没有人开门。
他到另一家去，也没人开门。下一个订户，以及再下一户，情形都一样。
没多久，查理已经敲遍了大多数订户的门，按了他们的门铃，但看样子是没有一个人在家。
查理很着急，因为第二天就是交报费的日子了。接着，查理又去了最后一户米尔太太家里，当听到屋里有音乐和人声的时候，他心里非常高兴。查理按了门铃，大门应声而开，米尔太太几乎是把他拖进门去的。
令查理诧异的是，他的50位订户几乎全部挤在米尔太太的起居室里，房间中央有一辆崭新的自行车。
“这是给你的，”米尔太太说，“我们大家凑钱送给你的圣诞礼物。”查理愣住了，不知道该说些什么。
他只能够说一句“谢谢你们”，说了一遍又一遍。
在工作中，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。平凡的工作照样能表现出你优秀的一面。所以，二十几岁的男人千万别因为现在自己还干着一些琐碎的事情就轻视怠慢自己的工作。其实，这正是表现你的时机，也是老板考验你的时候。
二十几岁秘密：
二十几岁的男人大多都是刚刚参加工作，希望能很快做出成，绩，得到老板的肯定和同事的认同，因此往往急于去做_些重大的事，来证明自己的能力。但事情往往会违背自己的愿望，毕竟作为_个新人，在老板还没有了解你的时候，他是不放心把重要任务交给你去做的。所以，二十几岁的男人_定要认真对待工作中的每一件小事。
