不少人对名利太过热衷，他们甚至不分是非、不计尊严地去夺取，置社会公德于不顾地去践踏别人的利益，不惜让人唾弃。这种人是可悲的。只有见利让利，处名让名，以一副淡雅、低调的心态面对名利的纷扰，才是做人的最佳姿态。
面对名利，就要做让利的君子，而不是得利的小人。名誉对于每个人的诱惑都是很强烈的，这就要看一个人的定力和修养如何了。历史上真正对名利拿得起放得下、知道急流勇退保命安生的，要数范蠡了。他在助越王勾践灭吴之后，认为“大名之下，难以久居，且勾践为人可以共患难，难以同富贵”，就放弃了上将军的大名和“分国而有之”的大利，隐退于齐，改名换姓，耕于海畔，父子共力，后居然“致产十万”，受齐人之尊，拜为卿相后以为“久受尊名，不祥”，就呈缴相印，尽归其财，隐居而从事耕畜，经营商贸，积资数万，安享天年。
另一个共扶勾践成就大业的文种，因为贪恋富贵功名而不听范蠡的劝告，结果果然死在勾践的手里。所以，争名夺利实际上吃亏受害的还是自己，而淡泊名利的却福利双全，可以走向更大的成功。三国时期的大枭雄曹操很注意接班人的选择。长子曹丕虽为太子，但幼子曹植更有才华，文采更是名满天下，曹操有易储的念头。曹丕得知消息，问他的贴身官员该怎么办。对方回答说：“愿你有德性和度量，像个寒士一样做事，兢兢业业不要违背做儿子的礼教，也就这样了。”
有一次，曹操率军出门征战，曹植朗诵自己的歌功颂德的文章讨父亲欢心，从而显示自己的才能，而曹丕只伏地而泣，跪地不起，一句话也说不出。问他为何，他便哽咽说：“父亲年事已高，还要挂帅亲征，作为儿子心里又担忧又难过。所以说不出话来。”一言既出，满朝默然，都为太子如此仁孝而感动。反过来大家倒觉得曹植只知为己扬名，未免华而不实，有悖人子之孝道，作为一国之君，恐怕难以胜任。毕竟写文章不能代替道德和治国才能，结果曹丕还是被定为太子。可是曹植不吸取教训，不收敛锋芒，不放低自己的姿态，仍然高调地结交名士，以名炫世，最终被曹丕置于死地。因此，处世低调的人知道在“名利”二字面前揣摩思量，适可而止，有所节制，懂得适度的可贵。“过犹不及”在此仍然适用。太热衷于追名逐利，不仅得不到任何的好处，最终难免会竹篮打水一场空。
如今有不少的机关单位作风懒散不思进取，一杯茶，一张报纸，一根香烟，伴以闲聊胡侃，常常生出种种是非。某单位晋级评职称，中级职称的指标让科长占去了5个，只留了一个给工作业绩最好的职工。而有6个职工符合要求，其中有3人是同一年份正式入编的，余下的3人则是晚一届。如果按照论资排辈的铁律，这一个指标要在前三位中选一个。这3人之中有一个硕士毕业；有一个学术论文比较多，发表的期刊级别较高；第三个人则一切平平，除了年限到了之外，再无任何优势可言。
第三个人当然也想得到，争了一段时间，眼看毫无指望，便偃旗息鼓，不再争了。第一、第二个人相执不下，但第一位不仅学历较高，且与一位局长私交甚深，还人前人后拼命活动，最后当然得到了指标。消息刚传出来，评上中级职称的员工竟然当着众人面大骂那个与她争评职称的同事。对此，大家自然议论纷纷，除了说她缺乏教养外，更看不起她那种得便宜又耍无赖的面孔。结果，此人的口碑陡然变得很坏。而其他四位，第二年都顺顺当当评上了。那位前一年没评上并获得广泛同情的员工吃了多少亏呢？一年的工资差，不过是几百元左右。倒是那位最先评上职称的员工却因争名夺利对同事恶语相加，丧失了人格和名誉，这损失岂是区区几百元钱所能赎回来的呢？凡是磨炼心性、提高道德修养、行事低调的人，必须有木石一样坚韧的意志。低调做人必须要拥有一种宛如行云流水般的淡泊胸怀，假如有贪恋功名利禄的念头，就会陷入危机四伏的险地，终将导致身败名裂的悲惨下场。
