职场里有人天生就是老板、CEO命运吗？答案是没有。但是，职场里却有人天生就不是“领导”的命。现代职场中最明显的一个特征就是竞争，如果你总是和别人比勤奋，那么你可能永远都拿不到好成绩，因为勤奋是最基本的，而且人人都会。正如爱迪生所说：成功就是99％的汗水加1％的灵感，但很多时候这1％的灵感比99％的汗水更重要。所以，如果你和别人比的是方法、是技巧，那么你才有可能成为一名潜在的老板、CEO。
蒙牛总裁牛根生曾说“一两智慧胜过十吨辛苦”，一个小小的方法就可能使穷书生飞黄腾达。所以，对于职场人士来说，当你遇到问题和困难时，能否主动寻找方法解决问题，是你在职场中能否成功和发展的决定性因素之一。俗话说“方法出效益”，在职场上，恐怕勤勤恳恳、兢兢业业的人也许不在少数，但是真正懂得用方法创造效益的人却凤毛麟角。而企业最终的目标就是盈利，就是创新，任何一个企业都不需要一个不会创新的“老黄牛”，相反却会更看重一个拥有巧妙方法的“摇钱树”。可见，方法才是取胜的硬道理，无论从古至今都是这样。
在唐代，松赞干布为了能够与大唐结成姻亲，曾特地派手下的大相噶尔东赞出使长安，而这位大相也运用自己聪明才智，成功地解决了唐皇所设难题，终于迎回了美丽善良的文成公主。
第一道题是用丝线穿九曲璁玉。面对比针鼻儿还小的玉孔，其他国家的使臣都不知所措，而噶尔东赞则有一个好方法：他用丝线缚住蚂蚁的腰，放在珠的孔口，让蚂蚁爬过去，线也就穿成了。
第二道题是令各国使者各领一百只羊，一百坛酒；要将羊杀了，剥皮、吃光肉，揉好皮、喝完酒。其他国使节有的肉没吃完便醉倒了，有的皮没揉好便累倒了。只有噶尔东赞令随从们不急不躁，边吃边喝边揉皮子，最后完成了“任务”。
第三道题是令各国使臣认出一百匹母马和一百匹马驹各自的母子关系。噶尔东赞又出新招，他令随从把小马驹单独关上一夜，只给草料不给水喝。第二天，放到母马那里，小马驹很快找到自己的母亲吸奶去了。
第四道题是命每位使臣辨认出一百根头、尾一般粗的木棒的头梢。噶尔东赞将木棒推进水里，头重尾轻，认得一清二楚。
这里，噶尔东赞每次取胜都靠的是方法，足见方法之于成功的重要。
在美国的企业中流行着这样一句话：“上帝不会奖励努力工作的人，只奖励找对方法工作的人。”我们不难看出美国企业对工作方法的重视程度。让方法成为一种思路，每当遇到事情时，首先要想用什么方法解决，这样只要你学会把这种思路延展开来，就能够在工作中找到合适的方法，让工作变得更为简单，让效率大大提高。相反，如果工作中总是不讲方法，面对工作只顾盲目去做，那么即使你再辛苦，恐怕也无法做出令人满意的成绩，你的苦劳也无法变成功劳，辛勤的汗水也只能自流。
事实证明，“找对方法”对于员工而言，是职业生涯中最重要的资本。也许你有百倍的激情，千倍的努力，但对于工作却总是不知道如何顺利开展，甚至有点像无头苍蝇一样东奔西跑，表面看来非常努力，甚至很辛苦，但是最终的结果却总是无法令人满意。原因就在于没有找对方法，如果有了一个恰当的方法，那么你的工作就会变得简单而有序，完成起来也会效率和质量都高。所以，工作中不讲方法或是方法错误都会导致一个员工碌碌无为，更别说成为公司里不可替代的人才了。工作，其实就是找方法解决问题的过程。在这一过程中，选择对的方法，选择好的方法至关重要。
本书就是本着为读者找方法的原则，列举古今中外的经典事例，用简短明了的点评，让读者认识到方法的重要，知道如何去寻找方法，并了解如何用方法来解决问题。总之，这是一本为你的职业生涯探寻良好方法的图书，希望读者能够从中找到适合自己的方法，用方法化解难题，赢得成功。
