齐勃瓦出生于美国一个乡村家庭，小时候家里很穷。15岁那年辍学，在家乡放马。在他18岁那年，他想到外面看看大千世界。于是，他跟着一个朋友来到了钢铁大王卡内基的建筑工地来打工。他一面工作，一面学习各种技术知识和管理知识。后来通过他不懈的努力，他从普通建筑工人一路走向他人生的顶巅：工人→技工→技师→部门主管→建筑公司总经理→布拉得钢铁厂厂长→钢铁公司董事长。
在齐勃瓦任卡内基钢铁公司董事长的第7年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根提出了与卡内基联合经营钢铁的要求。
开始时，卡内基没有理会，于是摩根放出风声说，如果卡内基拒绝，他就找贝斯列赫姆联合。贝斯列赫姆钢铁公司是当时美国第二大钢铁公司，如果与摩根财团联合起来，卡内基公司肯定会处于竞争的劣势。这时卡内基慌了手脚，急忙找来齐勃瓦，递给他一份清单，说：“按上面的条件，你尽快去跟摩根谈联合的事宜。”
齐勃瓦接过清单看了看，微微一笑，对卡内基说：“根据我所掌握的情况，摩根没有你想象的那么厉害，贝斯列赫姆与摩根的联合也不会一蹴而就。如果按这些条件去谈，摩根会很乐意接受，不过你会损失很多。”
经过齐勃瓦一说，卡内基承认自己过高估计了对手。最后，卡内基委托齐勃瓦全权代表他跟摩根谈判。
谈判的结果是，卡内基钢铁公司占有绝对优势条件跟摩根财团联合。双方达成基本意向之后，摩根感到自己吃亏了，对齐勃瓦说：“既然这样，那就请卡内基明天到我办公室来签字吧。”
第二天一早，齐勃瓦来到摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从51号街到华尔街的距离，与从华尔街到第51号街的距离是一样的。”
摩根沉吟了半晌，最后发话：“那我过去好了！”
老摩根从未屈尊过到别人的办公室去，这次他遇到了一个强悍的对手，一个全身心维护自己公司利益的齐勃瓦，他只好俯身屈就了。
齐勃瓦仿如战国时代蔺相如陪同赵王出使秦国谈判那样，始终站在维护国家与国王的尊严一边，并没有让对手占到任何便宜。这就是忠诚！是对自己所服务的团队的忠诚，也是对自己的忠诚，更是对老板的忠诚。也许你没有齐勃瓦那样的高位，但是，只要你是公司的一员，公司的利益就是你的利益，你个人的利益与公司的利益息息相关。维护公司的利益，实际上就是维护你的利益。
尽管你现在是一名很普通的员工，但你必须有老板那样的心态，站在高处俯视公司的整体利益，为公司着想，维护公司的利益不被损坏，从这个角度来说，你就是一个老板喜欢的优秀员工。
老板当然喜欢对公司忠诚的员工。对于老板来说，都希望自己的员工能够像齐勃瓦那样，把公司的事业当作自己的事业，把公司的利益放在第一位，积极主动地工作。你对公司忠诚，老板才会器重你，你才有可能晋升到高位，发挥出你更大的潜能；你把公司的事业看作是自己的事业，有了这样的心态，你就会心安理得地做你本该做的事情，竭尽全力做好每项工作。面对老板，你可以坦然从容，因为你也是公司的老板，像老板一样付出了自己的心血。如果你具有这样的心态，那么，你离成功不远了。反之，如果你事事处处只为自己着想，以牺牲公司的利益获取自己的小利，那么，你最终的结局因一些小利断送了你在公司的前程。
再看下面一个例子，这是一个企业顾问写的回忆录。
我在一个企业做顾问期间。有一次，我看到一个车间里的工人总是面无表情，无精打采，整个车间死气沉沉的。后来经打听才知道，原来这个车间是整个公司活儿最脏、最累的一个车间，每个被安排到这个车间工作的人，都自认倒霉。
过了几天，我再次来到这家公司。又去那个车间看了一下，我看见一个小伙子，他显得异常活跃、快乐、充满活力。他不时招呼他人，还不时吹起口哨。
我不禁走近他，我对他说：“是什么原因让你这么快乐？”
“因为我热爱这份工作。”小伙子头也不抬地对我说，说完又吹起了口哨。
我当时很感动。我相信，即使这个小伙子没有晋升的机会，也没有比其他人多挣一分钱，他所得到的，肯定远比他的工友多得多。因为他每天拥有好的心情，是其他工友所没有的。简单的道理是，好心情最少有利于健康。
你是否也如这个小伙子一样愉快地工作？像他那样爱自己的工作？如果你有这样的心态，那么，你就会热爱你所服务的公司，你就会做到：以老板那样的态度对待自己的工作，尽职尽责，精益求精，追求完美；把自己视为公司的主人，像爱自己的孩子那样爱自己的工作。
卡耐基说得好：“无论在哪个地方工作，都不应该把自己看成公司的一名员工，而应该把自己视为公司的主人。”是的，要把自己看作是公司的主人，像那个吹口哨的小伙子那样，热爱自己的本职工作。
哈西尔舰长是这样要求自己的队友的：“欢迎你来到舰上，这是我们的船。”这是我们的船，是团队成员用汗水辛勤打造的船，你是这船上的一员，有着自己的岗位和职责，就像一台机器一样，每个螺丝钉都肩负着神圣的重任，每一个人都是不可缺的。当船没有顺利到达海岸之前，船上的每个成员都必须团结一致，只有这样，才能克服困难，顺利到达目标的彼岸。
俗话说：“大河有水小河满，大河无水小河干。”这个道理人人都懂，对于一个视公司员工为宝的老板来说，公司的收益好了自然会改善员工的福利待遇，也就是说。你的工资收入多少完全取决于公司的效益。因此，公司的效益就是你个人利益的来源。
只要你是公司一员，你就是公司的主人，你就应该以公司的利益为重，时时刻刻为公司的利益着想，在你觉得老板亏待你的时候，多站在老板的角度考虑问题，设身处地理解公司的难处。如果你做到了这一点，老板肯定会重用你。而事实上，当你会这样思考问题时，实际上你已经是一名老板了，因为你已经具备了老板的心态，像老板一样尽心尽力工作，像老板一样爱公司！
把公司的利益看成自己的利益，将自己的个人利益和公司的集体利益捆绑在一起的人，拥有这样心态的人，终将会成就大业。
