况且，如果找到了一个与自己兴趣相符的工作，你就是无比幸运的，即使再辛苦也能苦中作乐，很有可能潜能就此打开，成为这个行业的佼佼者。
大家都听过龟兔赛跑这个故事，但它的后续据说是这样的：
兔子不服气，提出要与乌龟重新赛跑一次，它决心这次一定不轻敌，要认真地跑完全程，乌龟答应了。所有人都认为这次兔子必定会赢。比赛开始后，乌龟依旧像上次那样老老实实地向前一步步爬行着。可是没料到，到了终点后乌龟发现它仍是首个到达的。
原来兔子出发时太过急切，竟然连方向都弄错了，一路上只顾狂奔也没有发现。可怜的兔子这次虽然有一百分的认真，还是输了比赛。
可见一开始你的个人职业定位至关重要。史蒂芬·柯维说："在你开始攀登成功之梯时，首先要确定这部梯子靠对了地方。"
怎样才能确定自己梯子靠对了地方呢？在一开始就要为自己进行一个精确的定位，即对自己的自我个性和社会的综合定位。我的性格如何？我的兴趣在哪里？我在哪方面具有优势应该发扬？我是具有敏锐的观察力、良好的记忆力还是思考力，哪方面存在劣势应该避免？我是属于胆汁质、多血质、黏液质还是抑郁质呢？在社会大分工中我应该在哪个位置？
在你对自己进行全面、系统的了解后，进行综合评价，然后确定出最适合做的职业，找出在这个社会的大舞台上会让自己变得精彩的角色。万事起头难，不要急着踏上职业之途，对自己判断准确了再大步前进。
阿星是一家计算机销售公司人力资源部的高级主管。一次，他招募了一批刚从大学毕业的学生，不论学历或专业知识都是符合要求的。他让他们先开始一个月的试用期，他们表现出的工作状态非常好，认真、聪明，又充满年轻人的活力。但工作一段时间后，他们的热情渐渐消退了，取而代之的是对未来的迷惘，开始对薪水斤斤计较，还经常抱怨工作无聊。对自己的现在、将来，他们唯一注重的是薪水。
阿星是个经验丰富的人力资源主管，他了解这是新人必经的一个阶段，于是便与这些新人们进行了一次推心置腹的谈话，建议他们先对自己这一个月来的工作进行一个心得体会总结，想想自己的得与失。
在认真听取了他们的总结报告后，阿星发现他们对工作还是认真负责的，只是对自己是否以这个为人生事业发展方向感到迷惘，也就是个人职业生涯规划问题。阿星与他们每个人一起分析了他们的优劣势，为他们每个人都"量身定做"了一个短期规划，并设定了期限。他们对自己有了更清晰的认识，开始主动积极思考自己的未来职业生涯规划了。这期间，有人经过深思熟虑决定离开这个行业，更多的人选择了留下，决定在这里开始自己的职业生涯。
