只有无论何时都以公司的利益为重的员工，才能成为老板认可的员工，才能赢得信任与尊重，才能获得事业与人生的成功。公司利益高于一切，这不仅仅是一句口号，更是公司与员工荣辱与共、同甘共苦的企业精神。
杜邦公司创始人亨利·杜邦曾经说过：“企业利益高于一切。”企业兴衰，人人有责。公司是员工实现自我的舞台。只有公司发展了，提高了经济效率，才能提高员工的收入水平。
当个人利益与公司利益发生冲突时，不能只为了个人私利而置公司利益于不顾，鼠目寸光，只见树木，不见森林。为了个人私利虽然能获益，得到好处，但这种利益是以损害公司利益为代价，损害了公司利益，砸了老板和同事的饭碗，谁也得不到好处。
公司利益高于一切，其实不仅对公司有利，同时也对我们自己有利。永远以公司利益为重，因为只有将公司利益为重的员工，才俗话说：大河有水小河满，大河无水小河干。一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关。公司是全体员工的生存平台，我们应当视公司利益高于一切，要知道你的进步是建立在公司发展基础之上的。公司为每一名员工提供了发挥才智的舞台，只有公司发展壮大了，才有自己生存的空间。同样，你进步了同时也推动了公司的成长。公司与员工之间其实是一条绳上的蚂蚱，所以，公司员工要树立公司的利益高于一切的意识。
徐州正昌饲料公司车间工人张成伦自入厂的第一天起，就以公司利益高于一切来要求自己。他常说，企业给了我工作的机会，我没有理由不用实际业绩来回报企业！正是在这种思想指导下，在保证质量的同时，他总是想方没法提高产量。多年来他在工作上兢兢业业，勤勤恳恳，上班始终坚持早到晚走，以行动诠释“公司利益高于一切”的理念。
张成伦在认真做好本职工作的同时还帮助其他员工。因为入机口岗位劳动强度大，人员紧张，张成伦一连好几个月天天都去帮忙扛原料，70公斤一包的豆粕，他每次都去扛40包以上。而所有的这些工作，都是义务劳动，从未向公司索取一分钱报酬。当生产任务加大时，他就主动加班加点，按时按质按量完成任务，始终如一地坚守着自己的岗位职责。
因张成伦的家离公司很远，平时他就住在公司，很少回家。有一段时间，公司产品供不应求，生产任务大，车间人手紧张。当时他家中正在盖新房子，按照常理，盖房子是件大事情，应该回家看看，他也想请假回家看看，可是他不但没有请假，还以更饱满的热了为别人“锦上添花”上，却忽视了自己的工作。
一天，一个同事因为有事，让小杨帮代班，正巧小杨家里也有事就拒绝了她。他本以为这件事情就这样过去了，可是没想到，那位同事明显地冷落、排斥他，甚至在背后议论他，“只会拍马屁，领导的要求就有求必应，同事的请求就摇头拒绝。”小杨感到很委屈：“我帮她是情分，不帮她是本分！”本来是想处理好同事关系，现在反而弄巧成拙，更没想到的是，公司近来受金融危机影响，老板有意要裁员。大家都有不得已的苦衷和压力，谁也不想被裁掉，于是大家一致表态：要走大家一起走，要留大家一起留。然而，小杨这时候并不想做“老好人”了。于是，他偷偷地把大家的“计划”告诉了老板，并且发表了一大堆自己的“看法”。可令他万万没想到的是，最终自己才是被裁掉的对象。
职场中的“老好人”，最终只能成为一个碌碌无为的人，因为他们把时间用在别人的工作上，而使自己职责范围内的工作一团糟。在职场中他们从不说出自己的想法，不表达自己的态度，所以他们在职场中是永远也不会有突破的，也永远都不会成功。
老好人就是对别人一味地迁就，一味地宽容，宽容的结果是连自己的岗位职责都弄不清楚了。
职场中，还有一种老好人。这种老好人是一个缺乏原则的人，是一个没有道德底线的人。老好人说的话毫不忌讳，只会导致社会诚信的普遍低下；老好人的行为，不是让自己受委屈就是成为他人的帮凶。我记得电影《天下无贼》中刘德华的那句话。当他开着奔驰车出小区门的时候，门卫问都没问，赶紧敬个礼。刘德华看着能得到公司的信任和重用，个人价值才能实现。所为，我们要以身作则，时时把公司利益放到第一位，处处维护公司利益。
不做没有原则的“老好人”
我们经常会遇到这样的人，他们很少发表个人意见，对别人有求必应，从不说“不”。他们看上去跟谁都亲近，仿佛人人都喜欢他……我们把这群人称为“老好人”。职场中也有很多这样的“老好人”，他们在工作中与大家共进退，有困难与大家一起扛。别人说好，他就说好；别人说坏，他就不吭声，从来不得罪任何人。乍看起来，他们仿佛与每个人的关系都很好，应该很容易得到升迁，然而，他们收获的却未必如己所料。
刚刚大学毕业的小杨找工作还算顺利，一毕业就进入一家公司工作。早就听说职场如战场，人际关系不好处，所以小杨时刻提醒自己：虚心学习，低调做人。为了尽快与同事搞好关系，对同事们的要求几乎没有拒绝过。工作中他也与大家共进退，有什么困难，大家一起扛着。然而，最近他发现一切都不像自己想象的那样。小杨在进公司的一个月内，就成为公司中高级打杂工，发文件、订饭桌、接电话……办公室所有的杂事都是他一个人做，他成了公司中最忙的人，也是最没业绩的人。他把自己的很多精力和时间都用在我相信，企业中老好人的渐少，不会显得人员无情，相反，却会使我们的工作充满理性。老好人，不能做。
尽职尽责，才会尽善尽美
在大连森林动物园二期的灵长园里，金丝猴区和黑叶猴区之间有一道高墙，他们在各自的园区内活动，彼此看不见对方，井水不犯河水。两个园区里分别都有一个最高点，金丝猴园区的最高点是一个亭子的顶部，黑叶猴园区的最高点则是一根木杆子。
每天早上这两个园区里的首领都会爬到自己的最高点上，非常警惕地注视着对方，眼神里明显有一种挑衅和不服。夏天，这里并不遮阴，阳光也非常强，但两只公猴竟然一动不动地坐在那里。
如果两位首领对上了，往往会在上面坐一天，就如两根定海神针一样。人们亲切地称他们为“尽职尽责的站岗公猴”。
读了这个故事，你有什么感想？动物的世界尚且如此，何况作为我们人类呢？你在自己的工作中是否尽职尽责了？
态度决定一切。一个人在工作中是否尽职尽责，决定了工作的结果是否完美。
一个人无论从事何种职业，都应该尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是做人的原则。
他，说：“你要多注意呀，不要以为开好车的都是好人。”这样的门卫有意义吗？你说他是个坏人，还是个好人？
苏州一家外企电子厂的保卫制度相当严格，一次我与那家外企书记谈话时，他为他们工厂的保卫制度感到非常自豪，还给我讲了一个例子。
我们这里是只认厂牌不认人。无论是谁，只要没有厂牌，就不能进入厂区，除非是经过登记允许的客人。一次，我来公司办事，因为我过去是主管保卫工作的，他们都是我以前的部下，与他们都非常熟悉。因此，开着车与门卫打了个招呼就要往里开，结果被一个熟悉的声音拦住了，“书记，您找谁？请您登记。”
我先是一愣，感到有些尴尬，说：“哎！你们怎么啦！你们难道不认识我吗？”
“对不起，书记，这是厂里的规定！”
我感到有点恼火，气愤地说：“我这才走了几天啊，你们就翻脸不认人啦！”
“对不起，书记，这是厂里的规定，我也没有办法！”
我感到很无奈，只好给里面保卫科办公室打了个电话，登记完，才进去了！
这就是责任。
有了原则，才有责任。
门卫的职责就是“出入登记，闲人免进”，但大多数人，最好免出这个麻烦，一味做老好人，把这道“卡”给撤了。结果是，放进来凤凰，也放进来苍蝇。
什么问题，怎样修改才能更好呢？安琪只好把作品拿回办公室，用不同的思维想着，从不同的角度打量着作品。忽然灵感一现，只要在一处细节上修改一下，作品就可以显得更完美。于是，她又对作品进行了认真地修改。当她再次把作品拿到老板面前时，老板只是接过作品，认真地审视了一番，并没有对她的作品进行表扬。
然而，安琪并没有从这件事情上受到启发，仍然我行我素，做起事来手快脚快。终于有一次，她的作品出现了问题，老板也没有给她机会，直接叫她走人。临走前，老板告诉她：“小安，你虽然是个设计天才，但是你对工作马马虎虎，希望你以后不管做什么事情，都要尽职尽责，追求完美。”
如果你在工作上能尽职尽责，并且把它变成一种习惯，你会一辈子从中受益。有了这种习惯，你就可以在事业上施展自己的才能。
以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀。而对待工作得过且过的人，即使才华横溢，也会在工作中经常出现疏漏，从而逐渐沦为平庸。所以无论你有多大的能力，都应该尽职尽责地投入到工作中，想尽一切办法把自己的工作做得尽善尽美，成为公司里的佼佼者。
许多人都曾为一个问题困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己在工作中是否尽职尽责了？世界是公平的，只要你努力了，总是会有回报的，但前提是你必须努力培养自己尽职尽责的工作精神。一个人只有具备了尽职尽责的精神之后，才会不断发掘出自己的潜力，产生改变一切的力量，做出优异的业绩，尽善尽美。
尽职尽责是工作的底线，尽职尽责才会尽善尽美！
如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能全身心地投入到工作中，最后都会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定是在工作中尽职尽责的人。
一个人只有认真对待自己的工作，才能将工作做到完美。追求完美的人总是以挑剔的眼光看待自己的工作，会把工作做得完美看做是自己应尽的责任。对工作马马虎虎、敷衍了事是典型的不负责任的表现，他们都不能严格地要求自己，没有做事追求完美的职业精神。当然，他们在职场中也不会取得成功。
安琪是我辅导过的一位学生，她以前是一家著名服装公司的设计师，还没大学毕业就被那家公司提前录取了。公司老板对她非常欣赏，认为她是个设计天才。进入公司之后，安琪果然不负众望。
她总是能够提前完成老板交代的任务，而且还没有什么差错，老板对她设计的作品也基本上很满意。她为此骄傲自满，下班后总是第一个跑出公司，忙着跟男朋友约会。
一天，老板把她叫到办公室，指着她设计的一幅作品，很不满意地说：“你认为它合格吗？”
安琪皱着眉头，仔细地端详了一下作品，觉得很多地方和最初的设计理念不符。于是，她就拿着作品回到自己的办公室，等她将那几个地方修改后，正好遇到下班时间，就急急忙忙地拿着修改后的作品跑到老板办公室交差。老板认真看了看作品，皱着眉头冷冷地说：“你认为它是完美的吗？”
安琪只好拿着作品，认真审视着。其实，这幅作品根本就没有。
