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第24章 用心就能无差错

“我们的这个世界还并不完美,这个世界需要我们来完美。我们的工作也并不完美,它需要我们用敬业精神让它接近完美。”

———达格·哈马绍

积极心态是成功的前提条件。任何人,一旦拥有了积极的心态,就有了成功的理由。而掌握控制着自己心态的人恰巧就是你自己,因此,命运是由自己主宰的。影响你的心态,不是上司,不是同事,不是父母,也不是失败,而是你自己。外界事物的变化、别人的所思所行,都不是我们的责任。我们只为自己负责,这就是我们的态度。你怎么想、怎么反应,全看你自己的心态是积极的还是消极的。

积极的心态,是心灵健康和营养。积极的心态,能获得财富、成功、快乐和身体的健康。消极的心态,是心灵疾病和垃圾。消极的心态,不仅排斥财富、成功、快乐和健康,甚至会夺走生活中的一切。

积极的心态能激发高昂的情绪,帮助我们忍受痛苦,克服抑郁、恐惧,化紧张为精力充沛,并且凝聚坚忍不拔的力量。

有一个小和尚在一座名刹担任撞钟之职。照他的理解,晨昏各撞一次钟,简单重复,谁都能做,钟声仅是寺院的作息时间,没什么大的意义。半年下来,无聊已极,“做一天和尚撞一天钟”吧。

有一天,住持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚很不服气,我撞的钟难道不准时,不响亮?老住持告诉他说:“你的钟撞得也很响,但是钟声空泛、疲软,没什么意义。因为你心中没有‘撞钟’这项看似简单的工作所代表的深刻意义。钟声不仅仅是寺里作息的准绳,更为重要的是要唤醒沉迷众生。为此,钟声不仅要宏亮,还要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无钟,即是无佛;不虔诚,不敬业,怎能担当神圣的撞钟工作呢!”

有了成功的目标体系,每一件小事都变得有意义,工作、生活就会因此而充满乐趣与活力,因为它直指我们的人生目标。马雅可夫斯基说得对:“工作中,要把每一件小事,都和远大的固定的目标结合起来。”当目标完全融入生活时,人生目标的达成就只剩下时间问题了。

对日本人来说,泡茶招呼客人是一个重要的仪式,如果泡的茶不好喝,客人常会直接推断这个公司一定管理不好,所以泡茶事小,却是重要性很高的工作。

有一位大学毕业的少女,非常向往记者的工作,于是去报考新闻机构。她被录取了,但是,由于没有记者的空缺。主管叫她暂时做一些为同事泡茶的工作。作为一个满怀梦想的大学生,只为大家泡茶,心里当然非常失望。不过,想到公司也不是有意轻视她,待遇也不错,就安慰自己不用急,将来还是有机会的。于是,坦然去上班,每天为同事泡茶倒水。

三个月过去了,她开始沉不住气了。心里总是抱怨:“我好歹也是大学生!却天天来为你们泡茶。”这样一想,她泡茶就不像从前那样愉快,泡出来的茶,也就一天不如一天了,但她并未察觉。

又过了一段时间,有一天,她把泡好的茶端给经理喝,经理喝了一口,就大骂起来:“这茶是怎么泡的!难喝得要命。亏你还大学毕业呢!连杯茶都不会泡。”她真的气炸了,几乎哭了出来:“谁要在这个鬼地方继续泡茶!”

正准备当场辞职的时候,突然来了重要访客,必须好好招待,她只好收拾起不满与委屈,心想反正要离开了,就好好泡一壶茶吧!于是,她精心地泡了一壶茶。当她把茶端进去,转身刚要离开时,突然听到客人由衷的一声赞叹:“哇!这茶泡得真好。”别的同事,连那位骂她的经理都端起来喝,纷纷情不自禁地赞美:“这壶茶真的特别好喝!”

就在那一刻,她自己也呆住了。心想只是小小的一杯茶而已,竟然造成那么大的差异:被上司骂或被大家赞不绝口,这茶里显然有很深奥的学问,要好好地去研究。

从此以后,她不但对水温、茶叶、茶量都悉心琢磨,就连同事喜好、心情,也细心地加以体会,甚至连自己泡茶时的心情状态会带来的结果,也了如指掌。

很快,她成为公司的灵魂人物。不久她被升为经理,因老板想:“泡茶时那么细致专心的人,一定是很精明难得的人才!”

一转念间,用心与不用心竟可以泡出得到截然相反评价的茶。了解自己的任务与贡献,并对细微的地方用心,才能让人体验到被接受与被照顾。尤其是在信息时代,服务业已成为时代的主流,怎么样用心为消费者服务已成为经营致胜的关键要素。每个公司员工不只是对顾客要比人性、比贴心、比创意,员工之间也要比人性、比贴心、比创意。

企业的一切活动都应体现其对顾客的有形或无形的尊重。企业应牢记:只有动机出于对顾客的信任与尊重、永远真诚地视顾客为朋友、给顾客以“可靠的关怀”和“贴心的帮助”才是面对顾客的惟一正确的心态,才能赢得顾客。

顾客的购买过程是一个在消费过程中寻求尊重的过程。顾客与员工对企业经营活动的参与程度和积极性,很大程度上影响着企业的顾客满意度。

一支高素质的、充满活力和竞争力的员工队伍,比再好的硬件设施,更能创造顾客满意,进而创造优异的业绩,所以说员工就是企业的品牌。洛克菲勒就曾一再地告诫他的员工:“请你们不要忘了思索,就像不要忘了吃饭一样———不管在哪里,不管做什么事情,请不要忘了让我们的客户感到惊奇和满意,虽然我们不能无限地满足客户的要求。当客户最后接受到比预期更高的服务、品质以及表现时,你和客户在这个过程中都是大赢家。”

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